老师考核标准 _第1页
老师考核标准 _第2页
老师考核标准 _第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 老师考核标准 生活老师一人一层，负责本辖区卫生和学生管理，具体职责和工作流程如下： 早晨： 1、 5： 30 督促学生起床。 2、指导学生整理内务。 3、严查学生滞留宿舍。 4、 8： 00 前打扫好本楼层楼道、厕所卫生。 5、收集检查本楼层学生反映的一切信息、和本楼层硬件设施存在的问题并报宿舍管理处。 6、整理昨晚本楼层学生就寝、夜不归宿等情况、和当日宿舍内务情况报宿舍管理处。 7、监守岗位，处理应急情况。 中午： 1、 12： 40 开门，生活老师在门口或楼梯口禁止学生回宿舍吃饭，预防剩菜剩饭堵塞下水道。 2、 12： 50 督促学生午休， 13 点锁楼门，不允许任何学生进出。 3、严查在水房洗漱、楼道宿舍大声喧闹的学生，并登记下来，记入本班量化考核。 4、 2： 30 督促学生起床、指导学生整理内务、严查学生滞留宿舍、打扫好本楼层楼道、厕所卫生、收集检查本楼2 / 3 层学生反映的一切信息、和本楼层硬件设施存在的问题报宿舍管理处。 晚上： 1、 9： 45 开门。 2、开门后深入宿舍检查学生违 纪情况，如玩手机、看闲书等情况。 3、 10： 20 关门，配合班主任做好学生请假情况和夜不归宿情况。 4、 10： 30 督促学生洗漱，准备休息。 5、 10： 40 熄灯，严查学生在楼道大声说话、打电话、在宿舍 灯说话、等违纪现象并记录下来、记入本班量化考核。 6、监守岗位、严明纪律作好登记情况、次日 8： 00报宿舍管理处。 永年一中生活老师考核办法 生活老师考核从出勤、能绩和业绩三方面进行考核 出勤方面： 1、工作时间脱岗、离岗。（扣 5 分 /次） 2、开会迟到。（扣 1 分 /次） 工作能绩方面： 1、不能按时完成规定任务。（扣 5 分 /次） 2、学生无故滞留宿舍。（扣 2 分 /人次） 3、不如实考核、弄虚作假。（扣 5 分 /次） 4、课间无故放学生进入宿舍。（扣 1 分 /人次） 3 / 3 5、学生宿舍内务不达标。（扣 1 分 /人次） 6、瞎区内墙面脚印、污渍没擦。（扣 1 分 /处） 7、厕所水房打扫不干净、有异味。（扣 2 分 /次） 8、学生休息晚、纪律差或其它影响就寝的行为，没有及 时查处登记。（扣 2 分 /次） 9、熄灯后没有清点人数、没有查出夜不归宿现象。（扣2 分 /人次） 10、辖区内学生反映的情况不能及时上报。（扣 2 分 /次） 工作业绩方面： 1、成绩突出，表现优秀。（视情况加分
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论