考勤与请销假制度

1 / 4 考勤与请销假制度 考勤与请销假制度 为切实加强机关效能建设，增强办公室人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。 一、鼓楼区办公室全体干部职工按规定的作息时间准时上下班，不得迟到、早退。上班时间要坚守岗位，不得无故串岗、离岗，严禁上网聊天、玩电脑游戏、炒股。 二、严格遵守考勤打卡签到制度。按照上午 8： 300，下午 2： 3000(夏令时间为下午 3： 0030，时间如有变动按上级规定作相应调整 )的作息时间签到、签退。未在规定时间 签到或签退的视为迟到或早退，未签到又未事前履行请假或报告手续的视为缺勤。具体工作由秘书科负责组织和监督实施。 三、办公室干部参加区内会议、培训、学习的，视同公务，原则上要求上班签到后再外出，如有特殊情况不能签到的，应预先通过电话告知，并经科室负责人及分管领导批准。 四、因公出差和因私外出请假制度。办公室干部因公出差要履行书面报告审批手续，书面报告报科室负责人、办公室分管领导、办公室主任批准后方可成行 ;办公室领导出差需报区委领导同意。办公室副科级领导干部凡要离开福州地区探亲、访友、旅游等均 要办理请假手续 (包括利用节日、2 / 4 双休日和休假外出 )(见鼓委办 200417 号文 )。 五、请假和销假制度。 (一 )病事假 1、因病、因事请假均须填写请假条，说明事由、去向，一天之内 (含一天 )由区委办分管领导批准，二天以上(含二天 )须报区委办主任批准。 2、病假超过二个月以上按国务院关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定 (国发 198152 号 )文件规定执行，一年事假期限一般掌握在 8 天以内。 3、因病、因事均须预先请假，因故不能预先请假的，需及时通过 电话告知，并于事后补填请假条。 (二 )婚假、产假、探亲假、丧假 1、晚婚人员 (男满 25 周岁，女满 23 周岁 )可享受 15天婚假 ;按法定结婚年龄 (女 20 周岁，男 22 周岁 )结婚的，可享受 3 天婚假。 2、晚婚、晚育的，产假为 135180 天。 3、女方晚育的，男方照顾假为 7 天。 4、父母 (不包括岳父母、公婆 )不在本地并不能在公休假日团聚的，可享受国家规定的探亲假。已婚人员每 4 年可探亲一次，假期为 20 天 ;未婚人员每年可探亲一次，假 期为 20 天，若有特殊原因的，可 2 年探亲一次，假期为 45 天。夫妻两地分居的，每年可探配偶一次，假期为 30 天。 3 / 4 5、直系亲属去世，丧假 13 天。 6、婚假、产假、探亲假、丧假均应征得区委办主任同意。 (三 )休假 1、工作年限不满 10 年的正式人员 (当年转正定级人员从下一年度开始执行 )每年休假 6 天 ;满 10 年至 20 年者休假 10 天 ;满 21 年及以上者休假 15 天。 2、一年内病假和疗养时间累计超过 45 天的 ;事假累计达到或超过本人可享受的休假时间的 ;病事假累计超过 40天的，当 年不再享受休假待遇。 3、休假一般由干部、职工本人提出或办公室根据工作计划安排，报区委办主任批准。区委办领导休假须报经区委领导同意。 (四 )销假 假期届满，应及时销假、按时上班。逾期未归又未办理续假手续者，按旷工处理。 六、值班制度。日常大楼值班按照大楼值班安排和管理制度执行。节、假日办公室值班由秘书科统一安排，值班人员应认真负责，做好值班记录并及时向带班领导报告有关情况，重大事项应按规定上报。 七、办公室考勤情况登记及考勤工作的监督检查、统计汇总和情况通报 由秘书科负责，秘书科要本着严肃认真、4 / 4 实事求是的原则监督实施。考勤情况每月公布通报一次，次月前三个工作日内予以公布，接受监督。如有异议，自公布之日起二日内将情况反馈秘书科，逾期视为认可。 八、工作人员的考勤情况作为日常绩效考核及年终考核的一项重要依据，给予客观公