脑外科护士绩效考核表

1 / 16 脑外科护士绩效考核表 胃肠腺体外科一病区护士绩效考核评分表 (汇总分： 分 ) 姓名： 职称： 考核时间： 2 01 年月 基本分： 评分项目 评分标准 次 数 减 分 自 评 组 评 彳 当 职 劳动纪律 (3 分 ) 提前 钟上 岗 (3 分 ) 按时上岗 (2 分 ) 2 / 16 偶尔迟到 (1 分 ) 经常迟到 (0 分 ) T 。 L 作 态 业 道 德 核心制度执行情况 (4 分 ) 完全执行到位 (4 分 ) 基本执行到位 (3 分 ) 偶尔执行不到 (2 分 ) 经常执行不到 (O 分 ) 度 3 / 16 9 分 仪容仪表 (2 分 ) 符合护士行为规范要求即可得 2 分，检查发现问题扣1 分，次 15 分 服 务 一贯坚持 (3 分 ) 能经常做到 (2 分 ) 能偶尔做到 (1 分 ) 从未做到 (0 分 ) 态 积极主动 (3 分 ) 度 6 分 语言恰当 (3 分 ) 未存在问题 4 / 16 (5 分 ) 一级质控发现 2 个问题 (4 分 ) 二级质控发现 问题 (2 分 ) 三级质控发现 问题 (O 分 ) 护 满意度调查 (5 分 ) 理 质 消毒隔离、抢救物品、 病区管理 (5 分 ) T 量 分级护理 (5 分 ) L 作 30 分 护理文书 (5 分 ) 质 夜查房 (5 分 ) 5 / 16 量 病区分配的分管项目 (5 分 ) 完成好 (5 分 ) 完成较好 (4 分 ) 不按时完成 (2 分 ) 不完成 (O 分 ) 39 分 护 理 注：限于存在危险因素但 未采取积极有效防范措 施所致以下患者行为 无 (3 分 ) 发生 l 例 (2 分 ) 发生 2 例 (1 分 ) 发生 3 例 (O 分 ) 安 6 / 16 。全 发生跌倒坠床 (3 分 ) 9 分 发生难免压疮 (3 分 。 导管意外 (3 分 ) T L 作 数 量 12 分 岗 位 价 值 12 分 服从工作安排，工作认真负责，乐于肋人，有奉献精神，。 (12 分 ) (其中一项不符合要求扣 3 分 ) 评分项目 评分标准 7 / 16 次 数 减 分 自 评 组 评 得 分 工作经验 (5 分 ) 副主任护 师 (5 分 ) 主管护师 (4 分 ) 护师 (3 分 ) 2护 士 (2 分 ) 三 1 年护 8 / 16 士 (1 分 ) 小 1 人 学历 (4 分 ) 硕士 (4 分 ) 本科 (3 分 ) 大专 (2 分 ) 中专 (1 分 ) 工作时间 (5 分 ) 全勤即可得 5 分 能 (病假每 6 天扣 1 分 ) 工 力 32 9 / 16 一贯如此 (3 分 ) 能经常做 到 (2 分 ) 能偶尔做 到 (1 分 ) 从未做到 (O 分 ) 分 与同事团结协作 (3 分 ) 作 进行自我质控 (3 分 ) 独立完成护理操作 (3 分 ) 能 按时完成工作量，未遗留 工作给下班 (3 分 ) 力 主动参与基础生活护理 并使患者满意 (3 分 ) 3 10 / 16 4 分管病人实施健康教育 并取得良好效果 (3 分 ) 分 带 教 能 力 2 分 注：带教 5 个工作日不 得分 i6 个工作日有带教 资格者可得对应分值满 分，协助带教无带教资格 者可得对应分值 1 2 本科 (2 分 ) 新毕业，进修 护士 (1 分 ) 大专 (1 分 ) 巾专 11 / 16 I Y (1 分 ) 总 分 备注： 胃肠腺体外科一病区护士绩效考核评分表 姓名： 职称： 考核时间： 2 01 年月 附加分： 评分项目 评分标准 。 加 分 减 分 自 评 组 评 得 分 工 作 质 12 / 16 量 护 理 安 全 护理差错 视情节 严重程度扣 5, P 班，加 O 1 分班次 工 岗 N 班，加 3 分班次 作 位 A 、 P、 N 班收急诊病人加 O 1 分例；抢救病人加O 3例 数 量 价 值 护理一级或危重病人加 O 1 分入 主班办理出院 5 人加 O 1 分例 带 13 / 16 见习带教 本科加 2 分 大专加 中专加 1 分 工 教 能 带教效果；科内获学生好评者加 1 分乃人次，护理部获好评加 5 分，次；受批评 者扣相应分值 作 力 临床总带教：另加 1 分 能 小讲课护理查房操作示范：加 1 分次 力 操 胃肠减压、洗胃、灌肠、插尿管 |锐 作 化疗药配制 ，组 14 / 16 接手术病人 (N 班 ) |锐 洗头擦浴 ，例 考 核 理论操作考核不达标 大科考核扣 3 分次，院级考核扣 5 分，次 个 个 患者表扬 科内书面表扬加 ，人 (最高 5 分 )，表扬 至医德医风办加 3 分从 人 创 人 表 患者投诉 投诉至科室扣 3 分，入，投诉至医德医风办扣 S 食 1 人 新 现 15 / 16 院外 (厅、部级 )检查 表现良好者加 5 分，次，存在问题者扣 5 分，次 与 建议被科室采纳 加 2 分，条 发 展 奖励 省部级上加 次，市级加 5 分，次，院级加 3 分，次 讲课 院内讲课加 3 分，院外讲课加 5 分 科 研 发表文章 (第一作者 ) 20 分，篇，核心期刊 10 分，篇，省级期刊 5 分，篇 课题