管理处年度考核表1.doc

主任岗位年度考核表姓名： 工作牌编号： 年 月 日序号考核内容满分实际得分1住宅区资料档案完整（0.3）建立健全电脑资料档案(0.3)管理费用实行电脑管理，办理委托银行托收业务(0.3)收费率100%(0.2)管理档案完善率99%(0.2)1.32制定培训计划,专业培训合格率98%(0.3)管理处员工实现全员持证上岗(0.3)0.63制定定期的消防训练计划,管理处员工人人达标(0.3)消防设施完好率100%(0.3)火灾发生率1(0.3)0.94房屋完好率98%(0.3)停车场单车棚完好率99%(0.3)公共文化娱乐休息设施和小品雕塑完好率99%(0.3)0.95住宅区交通治安案件发生率2以下(0.3)单车摩托车汽车被盗率1以下(0.3)违章发生率1(0.3)违章处理率100%(0.3)1.26经费收支合理无乱收费现象(0.3)有效投诉率2以下(0.3)有效投诉处理率达100%(0.3)0.67绿化完好率99%(0.3)绿化覆盖率35%(0.3)花草树木修剪整齐造型丰富(0.3)0.98清洁卫生保洁率99%(0.3)无卫生死角(0.3)垃圾清运及时(0.3)垃圾投放点无臭味(0.3)1.29道路完及使用好率99%(0.3)化粪池雨水井污水井完好率100%(0.3)排污管明暗沟完好率100%(0.3)0.910维修工程及时率100%(0.3)维修工程合格率99%(0.3)返修率1以下(0.3)0.911文体活动丰富多彩(0.3)居民对物业管理满意率达99%以上(0.3)0.6合计10分考评人意见公司总经理意见房管员月度考核表姓名： 工作牌编号： 年 月 日序号考核内容满分实际得分1熟记（0.3）熟记住宅区管理规章制度(0.3)熟记管理处岗位职责(0.3)0.92按时上下班(0.1)无迟到早退现象(0.1)无旷工(0.1)配证上岗(0.1)着装整洁(0.1)服从房管部长的工作安排(0.2)0.73熟练操作电脑进行管理(0.2)熟练操作电脑物业管理软件(0.2)熟练操作电脑收费(0.2)0.64掌握火灾台风消防和治安等方面突发事件的应急措施，以及救生知识(0.2)0.25接待住户热情有礼貌(0.1)有耐心(0.1)不含糊其词，推卸责任(0.1) 有效投诉处理率达100%(0.2)0.56反腐倡廉，遵守管理处廉洁制度(1)每违反一项扣(0.2)，扣满1分为止。17熟悉住宅区楼宇的排列(0.1)楼宇结构(0.1)栋号单元数(0.1)管线网络（0.1）,住房的基本情况(0.2)0.68熟悉管理服务费等收费标准(0.1)和计费方法(0.1),协助收费工作(0.1)不乱收少收多收或不收费(0.2)0.59审批装修不徇私情(0.5),严重违章(2)每发现一处违章装修扣(0.5),扣满2.5分为止2.510配合公安部门搞好安全防范(0.1),督促治安卫生绿化等部门的工作(0.2)0.311每日上午下午巡视记录(0.3)定期回访记录(0.3)接待来访记录(0.3),投诉记录(0.3)1.212发放钥匙登记(0.1)维修安排合理及时(0.2)督促维修按质按量完成(0.1)验房登记表清楚完整(0.1)0.513协助主任开展社区文化活动(0.2)新聘员工的培训指导(0.1),与住户建立良好关系,搞好住宅区精神文明建设(0.2)0.514工作态度不负责任或态度不端正,每被投诉一次扣1分,扣满10分为止0合计10分考评人意见主任意见会计员月度考核表姓名： 工作牌编号： 年 月 日序号考核内容满分实际得分1熟记（0.3）熟记住宅区管理规章制度(0.3)熟记管理处岗位职责(0.3)0.92按时上下班(0.1)无迟到早退现象(0.1)无旷工(0.1)配证上岗(0.1)着装整洁(0.1)0.53熟练操作电脑进行管理(0.2)熟练操作电脑物业管理软件(0.2)建立健全的电脑财务档案(0.4)熟练操作电脑收费(0.2)14积极参加消防训练,按要求达标(0.2)掌握火灾台风消防和治安等方面突发事件的应急措施，以及救生知识(0.2)0.45接待住户热情有礼貌(0.1)有耐心(0.1)不含糊其词，推卸责任(0.1) 有效投诉处理率达100%(0.2)0.56反腐倡廉，遵守管理处廉洁制度(1)每违反一项扣(0.2)，扣满1分为止。17熟悉住宅区单元户数和面积等基本情况(0.2) 熟悉管理服务费等收费标准(0.1)和计费方法(0.1),协助收费工作(0.1)不乱收费少收多收或不收费(0.2)0.68敢于坚持原则(0.2),严格执行会计制度(0.2),坚持取之于民,用之于民的收支原则(0.2)0.59熟练掌握记帐原则和方法(0.2),建立健全各种台帐(0.3)登记实物帐卡(0.3),做好管理处财产用具的保管和登记工作(0.1)0.910每月25日前做好本月财务核算报帐对帐(0.3)和准时到公司财务报帐(0.3)帐目清晰(0.2)手续齐全(0.2),帐帐相符(0.2)帐表相符(0.2)日清月结准确无误(0.4)1.811做好员工食堂管理工作(0.2)内外餐券发放无差错(0.2)定期征求员工就餐意见并做好记录(0.3),每月公布一次食堂帐目(0.3),组织搞好食堂的卫生清洁(0.3)1.314工作态度不负责任或态度不端正,每被投诉一次扣1分,扣满10分为止0合计10分考评人意见主任意见收费员月度考核表姓名： 工作牌编号： 年 月 日序号考核内容满分实际得分1熟记（0.3）熟记住宅区管理规章制度(0.3)熟记管理处岗位职责(0.3)0.92按时上下班(0.1)无迟到早退现象(0.1)无旷工(0.1)配证上岗(0.1)着装整洁(0.1)0.53熟练操作电脑进行管理(0.2)熟练操作电脑物业管理软件(0.2)建立健全的电脑财务档案(0.4)熟练操作电脑收费(0.2)14积极参加消防训练,按要求达标(0.2)掌握火灾台风消防和治安等方面突发事件的应急措施，以及救生知识(0.2)0.45接待住户热情有礼貌(0.1)有耐心(0.1)不含糊其词，推卸责任(0.1) 有效投诉处理率达100%(0.2)0.56反腐倡廉，遵守管理处廉洁制度(1)每违反一项扣(0.2)，扣满1分为止。17熟悉住宅区单元户数和面积等基本情况(0.2) 熟悉管理服务费等收费标准(0.1)和计费方法(0.1),准确无误地做好助收费工作(0.3)不乱收费少收多收或不收费(0.2)收费率达98%(0.3)0.68坚持原则(0.2),严格执行会计制度(0.2),收付款与会计填制记帐凭证相符(0.3),每日保险柜现金存量不超过1000元(0.2)私人不挪用或借支支公款(0.3)0.59熟练掌握出纳帐的记帐原则和方法(0.2),建立健全现金银行存款日记帐和其他帐目(0.3)帐目清晰(0.2)手续齐全(0.2) 帐帐相符(0.2)帐表相符(0.2)日清月结准确无误(0.4)0.910员工考勤情况准时汇总(0.2)按规定发放员工工资和奖金(0.1)定期发放劳动保护用品(0.1),1.811及时购置办公用品(0.2)和按规定发放(0.1)并填有领取登记表(0.2)1.312按时缴纳管理处应支出的如:垃圾清运,代交水电的支出(0.5)14工作态度不负责任或态度不端正,每被投诉一次扣1分;在小区代收水电费期间,因迟交被罚款,每一次扣2分,扣满10分为止0合计10分考评人意见主任意见电脑资料员月度考核表姓名： 工作牌编号： 年 月 日序号考核内容满分实际得分1熟记（0.3）熟记住宅区管理规章制度(0.3)熟记管理处岗位职责(0.3)0.92按时上下班(0.1)无迟到早退现象(0.1)无旷工(0.1)配证上岗(0.1)着装整洁(0.1)0.53熟练操作电脑进行管理(0.2)熟练操作电脑物业管理软件(0.2)建立健全的电脑档案(0.3)熟练操作电脑收费(0.2)14积极参加消防训练,按要求达标(0.2)掌握火灾台风消防和治安等方面突发事件的应急措施，以及救生知识(0.2)0.45接待住户热情有礼貌(0.1)有耐心(0.1)不含糊其词，推卸责任(0.1) 有效投诉处理率达100%(0.2)0.56反腐倡廉，遵守管理处廉洁制度(1)每违反一项扣(0.2)，扣满1分为止。17建立健全档案制度(0.3) 资料分门别类(0.3)档案目录清楚便于查找(0.3),档案柜由标明存放类别的标志(0.3)资料完整(0.5)无缺项、少页(0.5)0.68做好管理处打字、复印和传真工作(0.3),承办管理处各类会议的会务工作(0.2),做好会议记录和整理会议纪要(0.2)0.59借出书籍、报刊登记(0.2),住户家庭情况等经过主任批准方可借出(0.5)发现一次擅自外借或供他人随意查阅扣0.1分,扣满0.7分为止.0.910熟悉住宅区内的单元户数和面积(0.3)熟悉管理服务费和收费标准(0.2)和计算方法(0.2)协助收费工作(0.2)不乱收少收多收或不收费(0.2),1.811上级和外来文点的收发(0.1)登记(0.1)传阅(0.1)崔办(0.1)回复(0.1)和立卷归档(0.2)等工作1.312负责管理处文件的报送或收取(0.2)和管理处报刊信件发放(0.2)13工作态度不负责任或态度不端正,每被投诉一次扣1分;,扣满10分为止0合计10分考评人意见主任意见维修工岗位月度考核表姓名： 工作牌编号： 年 月 日序号考核内容满分实际得分1熟记（0.3）熟记住宅区管理规章制度(0.3)熟记管理处岗位职责(0.3)0.92按时上下班(0.1)无迟到早退现象(0.1)无旷工(0.1)配证上岗(0.1)着装整洁(0.1)服从维修部长的工作安排(0.2)0.53积极参加消防训练,按要求达标(0.2)掌握火灾台风消防和治安等方面突发事件的应急措施，以及救生知识(0.2)14接待住户热情有礼貌(0.1)有耐心(0.1)不含糊其词，推卸责任(0.1) 0.45反腐倡廉，遵守管理处廉洁制度(1)每违反一项扣(0.2)，扣满1分为止。0.56熟悉住宅区各类房屋的分布状况(0.2)房屋内外结构(0.1)附属设施(0.1)管线走向(0.1)和管网主控制位置(0.1)熟悉住宅公共设备的性能(0.1)使用情况(0.1)17加强业务学习,掌握工民间的基础知识(0.3)能识读工程图纸(0.2)绘制简单的平面图(0.2),结构详图(0.2)管线系统图(0.2)能清楚地在图商标出发现故障的位置(0.2)0.68熟练掌握施工技能(0.3),水、电、土建等规范操作(0.3),维修一次修好，少返修(0.2)，严格遵守安全操作规程(0.3)正确使用和维护安全保护用品(0.3)0.59每日巡视住宅区做好纪录(0.3),检查公用设施的运作(0.3)完好状况(0.3)检查上下水排污管道(0.3),发现有损坏隐患或不正常的情况及时组织人员抢修(0.3).0.910爱护维修工具(0.3)遵守出库规定(0.3)不私自外借工具(0.2),1.811负责水电表查核抄表维修更换工作(0.2)熟悉管理服务等收费标准(0.1)和计算方法(0.1)协助收费工作(0.1)不乱收少收多收或不收费(0.2)1.312向住户提供维修服务(0.2)13工作态度不负责任或态度不端正,每被投诉一次扣1分;,扣满10分为止0合计10分考评人意见主任意见保安队长岗位月度考核表姓名： 工作牌编号： 年 月 日序号考核内容满分实际得分1熟记（0.3）熟记住宅区管理规章制度(0.3)熟记管理处岗位职责(0.3)0.92按时上下班(0.1)无迟到早退现象(0.1)无旷工(0.1)配证上岗(0.1)着装整洁(0.1)0.53积极参加消防训练,按要求达标(0.2)掌握火灾台风消防和治安等方面突发事件的应急措施，以及救生知识(0.2)14接待住户热情有礼貌(0.1)有耐心(0.1)不含糊其词，推卸责任(0.1) 有效投诉处理率100%(0.2)0.45反腐倡廉，遵守管理处廉洁制度(1)每违反一项扣(0.2)，扣满1分为止。0.56招聘保安员坚持标准,不徇私情(0.2)制定训练大纲(0.3),负责上岗培训(0.2)和思想教育 (0.2)17配合公安部门搞好安全防范工作 (0.2)0.68人员调配合理(0.2),流动岗、固定岗保持24小时无缺岗(0.2),住宅区无治安死角(0.2)，区内交通事故发生率1(0.3)，治安事故发生率1(0.5)，处理车辆违章100%(0.2)0.59每日查岗不少于四次(0.3),公平考勤队员的出勤情况(0.3)，每月岗位考核公平合理(0.4)，故意歪曲事实，发现一次扣(0.2),扣满1分为止。0.910坚持每日早晨进行常规训练(0.3)定期组织人员进行消防训练的思想，文化学习和学习火警、匪警及突发性的应急措施、救生知识，人人达标(0.6)有一人不达标扣(0.1)，扣满0.9分为止。1.811督促车管负责人的工作(0.3)与之订立“小区交通安全行驶和车辆保管”责任书(0.5)监督交通、车辆管理等工作运行情况(0.3)1.312队员宿舍整洁(0.2)无乱搭乱挂(0.2)警容整齐 (0.2)遵守员工宿舍管理制度(0.2)13工作态度不负责任或态度不端正,每被投诉一次扣2分，队员被投诉一次扣1分，扣满10分为止0合计10分考评人意见主任意见保安员岗位月度考核表姓名： 工作牌编号： 年 月 日序号考核内容满分实际得分1熟记（0.3）熟记住宅区管理规章制度(0.3)熟记管理处岗位职责(0.3)0.92掌握特区有关户口管理、外来人员、暂住人员管理的基本政策、法规(0.3)、以及国家和特区的有关治安条例、法令的基本内容(0.3)3按时上下班(0.1)无迟到早退现象(0.1)无旷工(0.1)配证上岗(0.1)着装整洁(0.1)值班不会客(0.1)， 不闲聊(0.1)服从保安队长的工作安排(0.2)0.54接待住户热情有礼貌(0.1)有耐心(0.1)，宣传国家法令政策(0.1)对违反制度和行为进行制止、劝阻(0.1)严禁打骂(0.1) 和无故刁难(0.1)15抓到嫌疑人员，不殴打(0.1)和擅自审讯(0.1)，不扣留身份证(0.1)，索要钱财(0.1)，乱罚款(0.1)，严加看管尽快移交有关部门处理(0.1)0.46反腐倡廉，遵守管理处廉洁制度(1)每违反一项扣(0.2)，扣满1分为止。0.57熟悉住宅区楼宇的排列(0.2)栋号、单元号(0.2),住户家庭基本情况(0.3)，并不想有关的人员谈论 (0.2)严查“三无”和闲杂人员(0.3)18严格交接班手续(0.2)做好详细的值班纪录(0.2),巡逻纪录 (0.2)0.69每日坚持参加常规训练(0.3),积极参加消防训练并按要求达标(0.3),掌握电脑监控系统的规范操作(0.3)，正确使用和维护对讲机等保安用具(0.3)0.510掌握火警匪警和突发性时间的应急措施,救生知识(0.3),遇事故发生,挺身而出,依法维护住户的合法权益(0.5)，及时采取抢救补救措施(0.3)，维护现场秩序并通知和协助有关部门查处(0.3)。0.911遵守员工宿舍管理制度(0.3),轮流做好值日,负责宿舍卫生清洁(0.2),保持无乱搭挂(0.2)，,做好警容纠察工作(0.3)。1.812工作不负责任或态度不端正,每被投诉一次扣1分，扣满10分为止0合计10分考评人意见主任意见车管负责人岗位月度考核表姓名： 工作牌编号： 年 月 日序号考核内容满分实际得分1熟记（0.3）熟记住宅区管理规章制度(0.3)熟记管理处岗位职责(0.3)熟记国家有关交通车辆管理的法令和条例(0.3)0.92按时上下班(0.1)无迟到早退现象(0.1)无旷工(0.1)配证上岗(0.1)着装整洁(0.1)配合保安队长的工作和服从保安队长的领导(0.2)3积极参加消防训练,按要求达标(0.2)掌握火灾台风消防和治安等方面突发事件的应急措施，以及救生知识(0.2)0.54接待住户热情有礼貌(0.1)有耐心(0.1),不含糊其辞,推卸责任(0.1),有效投诉处理率100%(0.2)15反腐倡廉，遵守管理处廉洁制度(1)每违反一项扣(0.2)，扣满1分为止。0.46负责小区交通车辆管理工作(0.2),制定训练大纲(0.3)负责上岗培训(0.2)和思想教育工作(0.2)0.57配合交通部门搞好小区交通车辆管理工作(0.3)区内交通事故发生率在1以下(0.3),单车摩托车汽车被盗率控制在1以下(0.3)18人员调配合理(0.2),流动岗固定岗保持24小时无缺岗(0.2)小区无乱停放车辆(0.2)交通秩序井井有条,无车辆堵塞现象(0.2)0.69每日查岗不少于四次(0.3),公平考勤队员的出勤情况(0.3)，每月岗位考核公平合理(0.4)，故意歪曲事实，发现一次扣(0.2),扣满1分为止。10坚持每日早晨进行常规训练(0.3)定期组织人员进行消防训练的思想，文化学习和学习火警、匪警及突发性的应急措施、救生知识，人人达标(0.6)有一人不达标扣(0.1)，扣满0.9分为止。0.511停车场无乱收费(0.3),单车摩托车由专人管理(0.2)，车辆出入登记成册(0.3)，每丢一辆保管车辆扣(0.2),扣满1.4分为止。0.912遵守员工宿舍管理制度(0.3),宿舍卫生清洁(0.2),保持无乱搭挂(0.2)，,做好警容纠察工作(0.3)。1.813工作态度不负责任或态度不端正,每被投诉一次扣2分，队员被投诉一次扣1分，扣满10分为止0合计10分考评人意见主任意见保洁队长岗位月度考核表姓名： 工作牌编号： 年 月 日序号考核内容满分实际得分1熟记（0.3）熟记住宅区管理规章制度(0.3)熟记管理处岗位职责(0.3)0.92按时上下班(0.1)无迟到早退现象(0.1)无旷工(0.1)配证上岗(0.1)着装整洁(0.1)3积极参加消防训练,按要求达标(0.2)掌握火灾台风消防和治安等方面突发事件的应急措施，以及救生知识(0.2)0.54接待住户热情有礼貌(0.1)有耐心(0.1),不含糊其辞,推卸责任(0.1),有效投诉处理率100%(0.2)15反腐倡廉，遵守管理处廉洁制度(1)每违反一项扣(0.2)，扣满1分为止。0.46招聘保洁员坚持标准,不徇私情(0.2),制定训练大纲(0.3)负责上岗培训(0.2)和思想教育工作(0.2)0.57日常工作安排合理,划责任片区(0.3)人员调配合理(0.2),组织临时性的卫生大扫除(0.2)定期发放灭虫药物(0.3)和组织疏通沙井等工作(0.3)并配合市环卫部分的统一行动(0.2)18每日巡视小区卫生清洁清洁情况冰箱细作纪录(0.3),垃圾清运及时(0.3)无卫生死角(0.3),无蚊蝇孳生地(0.3) 公平考勤队员的出勤情况(0.3)，每月岗位考核公平合理(0.4)，故意歪曲事实，发现一次扣(0.2),扣满1.9分为止。0.69遵守员工宿舍管理制度(0.3),宿舍卫生清洁(0.2),保持无乱搭挂(0.2)，督促队员搞好个人卫生和着装整洁(0.2)。10定期组织人员进行消防训练的思想，文化学习和学习火警、匪警及突发性的应急措施、救生知识，人人达标(0.6)有一人不达标扣(0.1)，扣满0.6分为止。0.511定期回住户并征求小区清洁卫生的意见和提议并作记录(0.3),检查卫生服务的情况(0.3)。0.912提供卫生清洁服务,无乱收费现象(0.3)。1.813工作态度不负责任或态度不端正,每被投诉一次扣2分，队员被投诉一次扣1分，扣满10分为止0合计10分考评人意见主任意见保洁员岗位月度考核表姓名： 工作牌编号： 年 月 日序号考核内容满分实际得分1熟记（0.3）熟记住宅区管理规章制度(0.3)熟记管理处岗位职责(0.3)0.92按时上下班(0.1)无迟到早退现象(0.1)无旷工(0.1)配证上岗(0.1)着装整洁(0.1)值班时不会客(0.1)不闲聊(0.1),服从卫生队长的工作安排(0.2)3积极参加消防训练,按要求达标(0.2)掌握火灾台风消防和治安等方面突发事件的应急措施，以及救生知识(0.2)0.54接待住户热情有礼貌(0.1)有耐心(0.1),宣传国家政策法令(0.1),并对违反制度的行为进行制止劝阻(0.1),严禁打骂(0.1)和无故刁难(0.1)15反腐倡廉，遵守管理处廉洁制度(1)每违反一项扣(0.2)，扣满1分为止。0.46熟悉住宅区楼宇排列(0.2),栋号单元数(0.2)熟悉责任偏取得楼宇垃圾屋单车棚等分布情况(0.3)0.57保持责任区绿化带(0.2)楼宇间(0.2),单车棚(0.2)等清洁,小区标志(0.1)雕塑(0.1)建筑小品(0.1)消防栓(0.1)电子对讲门(0.1)等无尘无污18,垃圾清运及时(0.3)垃圾屋、垃圾桶保持干净清洁、无臭味(0.3),当班时看到小区内任何地方有垃圾、赃物、废物、杂物、积水等不卫生现象，应随产随清(0.3)，若发现视而不见的行为，每一次次扣(0.2),扣满1.6分为止。0.69每十天用药喷杀蚊、蝇、虫、鼠等一次(0.3)，保持责任区内无卫生死角(0.3)，无蚊蝇孳生地(0.3)10做好轮流值日工作(0.2)认证完成小区公共厕所的冲洗工作(0.3)负责宿舍清洁(0.2),无乱搭挂(0.2)，做好个人卫生和队容监督(0.3)，遵守员工宿舍管理制度(0.3)。12提供卫生清洁服务,无乱收费现象(0.3)。1.813工作态度不负责任或态度不端正,每被投诉一次扣2分，扣满10分为止0合计10分考评人意见主任意见绿化队长岗位月度考核表姓名： 工作牌编号： 年 月 日序号考核内容满分实际得分1熟记（0.3）熟记住宅区管理规章制度(0.3)熟记管理处岗位职责(0.3)0.92按时上下班(0.1)无迟到早退现象(0.1)无旷工(0.1)配证上岗(0.1)着装整洁(0.1)3积极参加消防训练,按要求达标(0.2)掌握火灾台风消防和治安等方面突发事件的应急措施，以及救生知识(0.2)0.54接待住户热情有礼貌(0.1)有耐心(0.1),不含糊其辞,推卸责任(0.1),有效投诉处理率100%(0.2)15反腐倡廉，遵守管理处廉洁制度(1)每违反一项扣(0.2)，扣满1分为止。0.46招聘绿化员坚持标准,不徇私情(0.2),制定训练大纲(0.3)负责上岗培训(0.2)和思想教育工作(0.2)0.57日常工作安排合理,划责任片区(0.2)人员调配合理(0.2)草坪完好率95%(0.3)树木完好率98%(0.3)无杂草、枯枝叶、病虫害等(0.3)18每日巡视不少于二次并详细作纪录(0.3),公平考勤队员的出勤情况(0.3)，每月岗位考核公平合理(0.4)，故意歪曲事实，发现一次扣(0.2),扣满1分为止。0.69在台风、暴雨季节提前组织做好花草树木稳固等工作(0.3)第七组织施肥、除虫(0.3)，制定绿化更新、补种等计划(0.3)，设计大棵树木的造型(0.3)10遵守员工宿舍管理制度(0.2),宿舍卫生清洁(0.2),保持无乱搭挂(0.2)。定期回住户(0.3)提供栽培花草的技术、知识等方面的咨询(0.3),以纪录为考核依据。10组织园林艺术经验交流会并作记录(0.2)定期组织人员进行消防训练的思想，文化学习和学习火警、匪警及突发性的应急措施、救生知识，人人达标(0.6)有一人不达标扣(0.1)，扣满0.8分为止。0.512提供绿化服务,无乱收费现象(0.3)。1.813工作态度不负责任或态度不端正,每被投诉一次扣2分，队员被投诉一次扣1分，扣满10分为止0合计10分考评人意见主任意见绿化园艺师岗位月度考核表姓名： 工作牌编号： 年 月 日序号考核内容满分实际得分1熟记（0.3）熟记住宅区管理规章制度(0.3)熟记管理处岗位职责(0.3)0.92按时上下班(0.1)无迟到早退现象(0.1)无旷工(0.1)配证上岗(0.1)着装整洁(0.1)3积极参加消防训练,按要求达标(0.2)掌握火灾台风消防和治安等方面突发事件的应急措施，以及救生知识(0.2)0.54接待住户热情有礼貌(0.1)有耐心(0.1),不含糊其辞,推卸责任(0.1),15反腐倡廉，遵守管理处廉洁制度(1)每违反一项扣(0.2)，扣满1分为止。0.46负责花圃的花草培植工作(0.3),培植花草品种齐全，适应住户的要求(0.4)0.57制定工作安排程序，时间安排合理(0.3