行政值班人员奖惩制度

1 / 7 行政值班人员奖惩制度 为了了解日常教育情况和确保节假日校园安全，预防意外事故发生，消除不安全隐患，对行政人员值班制定以下制度，以提高值班的效应。 1、日常工作中的行政值班由德育处排定，节假日行政值班则由保卫干部安排。 2、值班人员不得私自调换值班时间，如有特殊情况，须由相关部门调整。 3、日常工作中值班的行政人员须一早与值勤学生站立校门，中午时分检查学生午餐和各楼面教师值勤情况，同时检查教室的卫生工作。放学时，要对校园作全面巡查，督促 “ 三清三关 ” ，并作好记录。 4、节假日值班须准时到岗，做好交接 得早退，擅自离岗，有事先请假，以免影响值班工作。 5、节假日值班须对校园全面巡视。遇有异常情况须及时作出处理。 6、认真做好值班记录，如有重大事件，应立即报告上级及通知有关部门。 1、 行政值班人员应在值班当日早读预备前 10分钟到校，迟到扣加班费 20 元，代班主任和代班校长负连带责任，代班主任扣加班费 10 元。代班校长扣加班费 5 元。 2、 行政值班人员应在值班当日宿舍熄灯 20 分钟后2 / 7 方可离校，早退扣加班费 20 元，代班 主任和代班校长负连带责任，代班主任扣加班费 10 元。代班校长扣加班费 5 元。 3、 行政值班人员值班当日原则上不能离校外出，半小时以内外出需向代班主任请假，一小时以内需向代班校长请假，一小时以上需找人顶班，发现一次私自外出扣加班费10 元。 4、 餐厅检查人员 :午餐、晚餐应在放学前 15 分钟到餐厅舞台上，如实登记各部值班教师到达餐厅时间和值班情况，在放学 15 分钟后方可离开餐厅，发现一次不按时上下岗扣加班费 10 元，发现一次不如实登记、弄虚作假扣加班费 30 元，代班主任和代班校长负连带责任，代班主任扣 加班费 10 元。代班校长扣加班费 5 元。 5、 午自习时一名检查人员应在上课前 15 分钟到校门口登记值班教师到校情况，上课铃响其他值班人员开始检查登记午自习秩序，晚前自习时一名检查人员应在上课前 15分钟到门卫室登记值班教师到校情况，上课铃响其他值班人员开始检查登记晚前自习秩序。发现一次不按时上下岗扣加班费 10 元，发现一次不如实登记、弄虚作假扣加班费 30 元，代班主任和代班校长负连带责任，代班主任扣加班费 10 元。代班校长扣加班费 5 元。 6、 晚上住校人员必须住校，发现无故没有住校的一次扣加班费 50 元，代班校长负连带责任，代班校长扣加班3 / 7 费 20 元。住校但出现情况时没有及时接听电话，第一时间没有到现场的一次扣加班费 30 元，代班校长负连带责任，代班校长扣加班费 10 元。 7、 学校成立督察组，不定期对值班人员到岗及值班情况进行检查，或不定期通过视频回放进行检查，发现问题按以上几条进行处罚。 8、 值班期间发现的好人好事及不良现象需及时在“ 知情通报 ” 栏进行公示。没有书写情况的当日值班人员各扣加班费 5 元。 鸡泽县实验中学 2015、 4、 22 为 规范公司行政人员值班工作，特制定本制度 : 一、行政人员值班时间规定如下： 1、晚间值班： 晚上 18:30 前签到， 18;300 值班人员于行政楼大厅内集合，由值班领导安排值班事宜，值班时间： 20:00 早上 7:00；值班人员分别于 20:30、 22:30 在厂区内各巡逻一次，并在值班记录本内写好巡逻记录。 2、节假日值班：根据晚班值班表安排情况，节假日时间当晚值班人员同时值日班，值班时间： 18:300， 24 小时。 4 / 7 二、值班人员安排： 值班安 排表由办公室统一安排，由个人原因无法值班，由值班人员自己找代替值班人员后，于值班前一天报后勤部文员处，并报自已的值班领导，文员于每日上午将写明值班人员姓名的值班牌挂于行政楼大厅白板上。 三、值班人员职责： 1、负责园区范围内临时发生事件的应急处理； 2、负责指挥监督保安人员工作； 3、负责预防灾害、盗窃及其它危机事件； 4、负责接待来访客人并将来访情况告之相关部门。 四、值班 要求： 1、值班人员应按照规定在公司内值班，无特殊原因不得随意离开公司； 2、值班人员遇有事件发生可先行处理，事后报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报请示主管领导处理； 3、值班人员分别于 20:30、 22:30 在厂区内各巡逻一次，并认真填写值班记录表； 4、值班人员如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予奖励。 密级 内部公开 保密期限 无 五、罚则： 1、如未出差情况下，值班人员擅离职守，值班领导5 / 7 罚款 200 元， 值班员工罚款 100 元； 2、值班人员如未在签到表上签字，或非本人签字，将按未值班处理，罚款同第一条； 3、如发现未按要求巡逻，一经发现，第一次将提出通告批评，第二次将进行 50 元以上罚款； 4、个人原因无法值班且没有请人代值造成当晚值班空岗者罚款 100 元，请人代值没有报后勤部造成所挂牌子与值班人员不符者罚 50 元，已报后勤部但所挂牌子与值班人员不符者，后勤文员罚款 50 元； 5、保卫科长分别于 18:30、 20:30、 22:30 对值班人员情况进行监督，如出现以上情况，所罚款项 金额的 50%奖给保卫科长，如出现值班人员未按本制度要求进行值班，保卫科长发现后未上报，一次对保卫科长罚款 100 元； 6、罚款将由后勤部开出罚单转交财务部。 报：董事长、分公司 /中心负责人 发：采供部、技术部、业务部、办公室、财务部 为规范行政人员的行为 ,树立良好形象 ,模范遵守规章制度 ,现结合公司实际 ,建立行政人员值班制度。 一、值班任务 1、检查公司办公室行政人员遵守规章制度情况和出勤情况。 2、检查行政人员上班时间是否干与工作无 关事项，6 / 7 例：上网聊天、玩游戏等。 3、检查办公室内卫生情况，是否做到每天打扫，窗明几净。 4、检查室外环境卫生：有无游烟、路面、草坪是否清扫；保持无烟头、果皮壳、纸屑等；厕所、洗手间是否清洗，有无污垢、蜘蛛网等。 5、检查办公室、室外环境有无安全隐患。下班时，办公室内是否关闭所有电器。 6、检查和督促员工自行车摆放整齐。 二、值班部门和人员 1、办公室、人力资源部、销售部、采购部、生产部、质量部、技术部、财务部人员（值班名单另附）。 2、 参加值班人员，分为当班人员和机动人员，如当班人员因出差等特殊情况，可向副总经理请假，指定由机动人员替补值班，每班按排两人值班。 三、值班要求 1、上、下班在门卫检查考勤情况，是否存在不打卡、或代打卡现象。 2、当班人员要做好值班记录（值班人姓名、检查日期、检查中的情