一览英才网职业化调查报告.doc

目录 调查背景及目的. .3一、 调查综述. .4（一）数据来源.4（二）数据统计.4二、 问卷调查分析.4（一）调查样本分析.41. 样本性别状况. .42. 样本年龄状况.53. 样本学历状况. .54. 样本分布区域状况.5（二）调查问卷分析. .61、 职业化对个人生存与发展的重要性. .62、 对职业化关系国家和民族命运的认知. .63、 对中国职业化现状的满意程度. .74、 对一览英才网加速中国职业化进程的使命的认知. .75、 对职业化中最重要要素的认知.76、 设计过职业规划. .87、 接受职业化的培训. .88、 目前个人提升职业化素质的主要途径.89、 提升个人职业化素质对他人的帮助. .910、对提升个人职业化素质紧迫性的认知. .911、对个人职业化提升的主要取决因素的认知. .9三、 报告结论.10（一）对职业化的重要性认识不够全面. .10（二）多数人对中国职业化现状不够满意，对职业化的理解也不尽相同.10（三）必须加强职业化培训与学习. .10 调查背景及目的作为仅次于中华英才网、前程无忧、智联招聘的求职招聘网站，一览英才网的服务已经得到业内的认可和厚爱，已经成为行业知名的人力资源平台，其服务包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、薪酬报告、HR管理咨询等项目，客户分布遍布全国各地的各行各业，已经为数万家企业提供了优质的中高端人才服务。作为一个成熟、优秀的人力资源平台，一览英才网从一开始就以“加速中国职业化进程”为使命，不断为广大企事业单位输送人力资源专业人才，不断培养社会需要的职业化人才，为中国的职业化贡献微薄之力。为更清晰地了解并把握网民的职业化现状，以便针对性地设置职业化的培训，职业化研究就成了一览HR学院研究的重点课题。 一、调查综述2010年7月，一览英才网开展了关于职业化的网络问卷调查。此次调查为期三个月，目的是了解网民目前的职业化现状。（一） 数据来源一览英才网职业化调查报告数据来源于网民填写的有效问卷。（二） 数据统计 将问卷采集的数据根据统计学规律进行整理和分析，由职业化调查专家委员会统计分析产生职业化数据库。二、问卷调查分析（一） 调查样本分析此次调查共收到调查问卷241617份。样本分析如下：1. 样本性别状况调查数据显示，样本中男性占71.36%，女性占28.64%。2. 样本年龄状况 调查数据显示，样本中年龄36-45岁的占37.16%，26-35岁、46-50岁的各占22.99%、20.05%， 20岁以下、20-25岁、50岁以上的分别占4.30%、11.64.%、3.87%。3. 样本学历状况 调查数据显示，样本中学历是本科的占37.57%，大专、硕士分别占35.47%、14.01%，大专以下的占6.25%，而博士、留学生分别占4.19%、2.51%。4. 样本分布区域状况调查数据显示，样本的区域分布中华东、华南、华北的分别占22.49%、22.29%、21.73%，占样本总量的近70%，而华中、东北、西南、西北、台港澳的分别占12.45%、9.34%、5.71%、4.61%、1.38%。（二） 调查问卷分析1、职业化对个人生存与发展的重要性： 调查数据显示，认为职业化对个人生存与发展非常重要、重要的分别占82.08%、12.26%，认为可有可无、没有必要的分别占4.72%，、0.94%。 2、对职业化关系国家和民族命运的认知：调查数据显示，同意、完全同意职业化关系国家与民族命运的占9.35%、17.27%，而不太同意、不同意的分别占41.01%、32、37%，共计近75%。3、 对中国职业化现状的满意程度：调查数据显示，对中国职业化现状不太满意、不满意的各占54.65%、29.74%，而非常满意、满意的仅占2.41%、13.20%。4、 对一览英才网加速中国职业化进程的使命的认知：调查数据显示，对一览英才网加速中国职业化进程的使命熟悉、非常熟悉的占72.82%、14.56%，不熟悉、不太熟悉的占1.94%、10.68%。5、对职业化中最重要要素的认知： 调查数据显示，认为职业化的要素中最重要的是职业化素养占35.88%，认为是职业化行为的占31.24%，认为是职业化技能的占32.87%。6、设计过职业规划：调查数据显示，设计过职业规划的占58.86%，而没有设计过、正在设计职业规划的分别占18.63%、24.51%。7、接受职业化的培训：调查数据显示，接受过职业化培训的占28.42%，而没有接受过、正在接受职业化培训的分别占55.79%、15.79%。8、目前个人提升职业化素质的主要途径： 调查数据显示，目前个人提升职业化素质的主要途径中，工作积累占52.23%，企业制度要求占28.75%，培训与学习占14.66%，其他途径占5.36%。9、提升个人职业化素质对他人的帮助：调查数据显示，认为提升个人职业化素质对他人有一定作用的占64.91%，对他人非常重要的占24.56%，对他人至关重要的占7.02%，对他人根本没作用的占3.51%。10、 对提升个人职业化素质紧迫性的认知： 调查数据显示，认为提升个人职业化素养紧迫性是当务之急的占50.48%，尽快考虑的占29.52%，具备条件再说的占12.38%，可有可无的占7.62%。11、 对个人职业化提升的主要取决因素的认知：调查数据显示，认为个人职业化提升的主要取决于个人的占54.71%，认为主要取决于社会大环境、企业制度与文化、朋友与领导的分别占24.19%、11.41%、9.69%。三、报告结论 综观上述对调查问卷的分析，不难得出以下三个结论：（一）对职业化的重要性认识不够全面 调查显示，认为职业化对于自身生存与发展的重要、非常重要的比例占到近93%，但是同意、完全同意职业化关系国家与民族命运的比例仅占不到27%，这说明绝大多数人对职业化与国家、民族的关联程度认识不够。（二）多数人对中国职业化现状不够满意，对职业化的理解也不尽相同调查显示，对中国职业化现状不满意、不太满意的比例接近85%，而满意、非常满意中国职业化现状的仅占15%。这说明多数人对中国职业化现状不够满意。另外，对职业化中最重要要素的认知，职业化素养、职业化行为、职业化技能各占1/3,缺乏对职业化的统一认知和理解。（三）必须加强职业化培训与学习调查显示，目前正在设计、设计过职业规划的比例达83%，认为提升个人职业化素质对他人有一定作用、非常重要、至关重要的比例达到97%，认为提升个人职业化素养紧迫性是