财政局考勤制度_第1页
财政局考勤制度_第2页
财政局考勤制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 财政局考勤制度 财政局考勤制度 一、考勤规定 1、全体职工必须严格遵守作息制度相关规定，按时上下班，做到不迟到、不早退，上班时间不做玩电脑游戏、炒股、打牌、进餐、聊天等与工作无关的事，上班时间佩戴工作牌。个人通讯工具应保持 24小时畅通。 2、考勤办法。由各科室负责考勤，次月 5 日前将考勤情况汇总交局办公室。办公室每月由值班领导带队对考勤情况进行 2次以上检查，每月对科室考勤情况进行公示，并将考勤情况纳入科室目标考核。 3、请假程序。请假人应事前填写职工请 (休 )假审批表 (见附件 )，经逐级审批同意后方可请假，假期期满，请假人应及时到办公室履行销假手续，特殊情况先口头请假后须及时补办手续。未按上述规定办理的按旷工处理。 4、请假实行逐级审批制度。领导干部请假，按区委、区政府有关规定执行 ;科长请假，一天以内 (含一天 )由各分管局长批准，一天以上由局长批准 ;其他工作人员请假，半天以内由科长批准，五天以内 (含五天 )由分管局长批准，五天以上由局长批准。 5、坚持公务外出告知、公示及岗位代理制度。主要领导外出应告知区相关领导和办公室，分管领导外出应向主要领导报告，科长 外出应向分管领导报告，其它工作人员外2 / 3 出应向科长报告。设置 “ 工作人员外出公示栏 ” ，科以上干部外出须进行公示。外出实行公务代理，工作时间原则上科室不得全部外出，因特殊情况全体人员因工外出，应悬挂外出告知牌。 6、事假、病假、探亲假、年休假、婚假、丧假、产假和哺乳假等，严格按照成华人发 1997 23号文件执行。病假三天以上应有医院证明 ;事假要说明理由，并须先从年休假中予以扣除，原则上应利用公休日和年休假处理个人事务 ;年休假应在当年使用，当年不休假，次年不再安排 ;在法定工作日之外加 班的，可给予适当的补休。 二、处罚规定 1、凡违反考勤制度相关规定，经查实，一次给予 50元处罚，并扣科室年度目标分 ，当月超过 2 次以上者应在全局大会上做出检查。全年累计超过 5次以上者，取消当年评优资格。 2、全年病假 (指休完年休假另申请的病假，有关规定的特殊情况除外 )累计超过 5 天的人员，按比例扣发全年区级目标奖和局级目标奖，计算方法为： 应扣目标奖 =超过 5 天的病假时间 (天 ) 全年目标奖计算总额 (元 ) 全年应实际工作时间 (天 ) 3、事假 (指休完年休假另 申请的事假 )1天的人员扣发1%全年目标奖，累计 2天的扣发 2%全年目标奖，以此类推。3 / 3 事假累计超过 60天 (含 60天 )的扣发全年目标奖。 4、无故旷工 1 天的人员扣发 10%全年目标奖，累计 2天的扣发 30%全年目标奖，累计 3 天的扣发 60%全年目标奖，累计 4天以上 (含 4 天 )的扣发全年目标奖。 本制度自
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论