考勤制度的建议和意见

1 / 7 考勤制度的建议和意见 考勤制度的建议和意见 为进一步加强我镇机关干部管理，切实转变工作作风，推进各项工作顺利完成，经党委政府研究，结合我镇实际特制定高埂镇机关干部考勤制度办法，现印发给你们，请遵照执行。 一、基本内容 高埂镇机关考勤制度包括：上下班制度、外出登记报告制度、值班制度、请销假制度以及会议制度等五项基本制度。 二、目标督查 镇纪委、镇党政办、镇目督办自制度下发之日起，负责定期或不定期对镇机关干部考勤制度执行情况进行检查、督促、考核，每月底将本月 基本情况汇总，按制度规定提出书面处理意见，交镇机关干部考勤工作领导小组审定后，对每周机关干部执行本制度的情况进行通报，并由财政所遵照制度规定严格执行，当月兑现。 三、严格奖惩 在年度工作考核中，由目督办牵头遵照制度规定，对全年违反本制度规定事项的情况进行汇总梳理，由镇机关干部考勤工作领导小组审定后，严格兑现奖惩。 四、其他 镇政府招聘人员参照本制度执行。无下村补助的人2 / 7 员，按本规定的有关条款扣发工资待遇。 本制度从公布之日起实施，请各办公室加强组织各办工作人员 学习，严格遵守制度规定各事项。原有考勤制度自行废止。 上下班制度 (一 )上下班时间为：上午 8： 30 上班， 12： 00 下班 ;下午 14： 00 上班， 18： 00 下班。 (二 )严格执行上下班签到 (打卡 )制度。 在规定时间内未按时签到记为迟到 ;在下班之前未执行外出报告、无外出登记的记为早退。 1、上班迟到或早退 1 次，从当月下村补助中扣发 10元 ;每月个人迟到或早退累计 3 次以上，扣发当月下村补助。 2、全年个人迟到或早退累计 10 次以上的，取消年度评优秀资格，并扣发年 终奖金 (所有签字领取奖金的总额，下同 )的 20%。 3、以办公室为单位，每月累计迟到或早退总次数在10 次以上，扣减分管领导当月下村补助 50 元，扣减办公室主任当月下村补助 30 元。 (三 )旷工 1 天，从当月下村补助中扣发 50 元 ;每月旷工 2 天以上，扣发当月下村补助。全年旷工累计 4 天以上的，取消年度评优秀资格，并扣发年终奖金的 20%;全年旷工累计6 天以上的，取消年度评优秀资格，并扣发年终奖金的 40%;3 / 7 全年旷工或者无正当理由逾期不归连续超过 15 天或者一年内累计超过 30 天的，参照中华人民共和国公务员法 (2014定办理。 (四 )严肃上班纪律，上班时间不得喧哗、嬉戏、串岗、打毛衣、吃东西、玩电脑游戏、听音乐、看电影等，不得在上班时间使用电脑下载电影，不做与工作无关的事。坚持佩证上岗、举止端庄、文明用语，工作人员之间要相互尊重，团结协作，爱岗敬业，不得在机关内吵架、斗殴。 1、上班时间在办公场所打毛衣、吃东西、玩电脑游戏、听音乐、看电影以及使用电脑下载电影的，每次从当月下村补助中扣发 10 元 ;每月累计 4 次以上者，扣发当月下村补助。 2、全年累计 15 次以上的，取消年度 评优秀资格，并扣发年终奖金的 10%。 3、以办公室为单位，累计上述情况总次数达到 10 次以上的，扣减分管领导当月下村补助 50 元，扣减办公室主任当月下村补助 30 元。 4、在机关内吵架、斗殴，对造成严重影响的，实行待岗学习 3 个月，待岗学习期间只发基本生活费，学习期满后视情况再作处理。 (五 )上班时间私自外出到旅游景点、农家乐、茶楼、宾馆等游玩、打牌等被查处的，除按市上相关部门处理外 ,4 / 7 扣发全年目标奖。 (六 )坚持 “ 首问责任制 ” ，对前来办事或咨询有关事宜人员，要主动热情询问， 认真负责引导介绍或办理，不得推诿和回避躲闪。若有意回避躲闪或推诿，影响我镇形象的，扣发当月下村补助 ;严重者给予通报批评，并扣发年终奖金的 20%以上。 (七 )各部门工作人员要自觉服从组织决议和工作安排，对不服从工作调动的，自调动通知生效之日起中层正副职干部就地免职，一般干部停发工资。凡拒不执行党委、人大、政府决定和工作安排的，是班子成员的向市委报告，是中层干部的一律免职，一般干部实行待岗学习一年，待岗学习期间只发基本生活费。 (八 )迟到或早退、旷工以及违反上班纪律情况比较严重的，除给予经济处罚外，还将视情况予以谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等处理。 外出登记报告制度 镇机关干部上班时间外出 (指离开镇政府机关，下同 )工作以及在节假日离开邛崃，实行外出登记报告制度，并在外出公示栏注明。 (一 )正常上班期间因工作外出的，均须在高埂镇机关干部去向公示栏上按规定项目进行登记，同时按要求上报。 5 / 7 1、一般干部因工作在邛崃范围内的，须同时报所在办公室主任和分管领导知晓 ;外出到邛崃以外的 ，须同时报所在办公室主任、分管领导和纪委书记知晓。 2、中层干部因工作外出半天以内且在邛崃范围内的，须报分管领导知晓 ;外出半天以上或到邛崃以外的，须同时报分管领导和纪委书记知晓。 3、镇党委、人大、政府班子成员因工作外出半天以上的，须报镇主要领导知晓 ;离开邛崃范围的，须报镇党委书记知晓。 4、若各办 (所、中心 )全体干部因工作全体外出的，事前由分管领导作出书面报告，经镇党委书记同意后方可外出，并将书面报告交党政办备案。 (二 )节假日期间外出到邛崃以外的，均须作出书面说明 交党政办备案，同时按要求上报。 1、一般干部在节假日外出到邛崃以外的，须同时报所在办公室主任、分管领导和镇主要领导知晓。 2、中层干部在节假日外出邛崃以外的，须同时报分管领导和镇主要领导知晓。 3、镇党委、人大、政府班子成员在节假日外出邛崃以外的，须报镇党委书记知晓。 4、节假日期间，严禁各办 (所、中心 )未经党委书记同意自行组织集体外出到邛崃以外。 6 / 7 (三 )外出未履行登记报告制度的，按照规定严格兑现奖惩。 1、外出未在高埂镇机关干部去向公示栏上登 记且未返回镇政府机关的，按早退处理。 2、未履行外出登记报告制度的，从当月下村补助中扣 10 元 ;造成严重后果的，追究当事人的组织、纪律责任。 (四 )全体干部要确保通讯畅通，镇党委、人大、政府班子成员和中层干部原则上应使用手机，尽量不要使用通信信号覆盖范围小的电话。外出工作超过通信信号覆盖范围的，应将电话呼叫转移到能联系上的电话，并向党政办报告备案。 因电话关机或无通信信号等原因而造成通信不畅的，第 1 次在当月下村补助中一般干部扣发 10 元，中层干部扣30 元，镇党委、人大、政府班子成员 扣 50 元 ;第 2 次在当月下村补助中一般干部扣发 20 元，中层干部扣 50 元，镇党委、人大、政府班子成员扣 100 元 ;从第 3 次起，每次在当月下村补助中一般干部扣发 40 元，中层干部扣 100 元，镇党委、人大、政府班子成员扣 200 元。 同时以上情况出现 3 次以上 (含 3 次 )