霍兰德六种人格类型与相应职业霍兰德的6种基本的人格性向.doc

霍兰德六种人格类型与相应职业 霍兰德的种基本的人格性向2010年04月08日 星期四 上午 11:02职业兴趣是职业选择中最重要的因素，是一种强大的精神力量职业兴趣测验可以帮助个体明确自己的主观性向，从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。根据霍兰德的理论，个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度 当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时，个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥，工作业绩也更加显著。在职业兴趣测试的帮助下，个体可以清晰地了解自己的职业兴趣类型和在职业选择中的主观倾向，从而在纷繁的职业机会中找寻到最适合自己的职业，避免职业选择中的盲目行为。尤其是对于大学生和缺乏职业经验的人，霍兰德的职业兴趣理论可以帮助做好职业选择和职业设计，成功地进行职业调整，从整体上认识和发展自己的职业能力，职业兴趣也是职业成功的重要因素。1、社会型：(S)共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德 典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。 2、企业型：(E)共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。 典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。 3、常规型：(C)共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。 典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。 4、实际型：(R)共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。 典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。 5、调研型：( I )共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。 典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。 6、艺术型：(A)共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。 尽管专家提出各种职业性向，但大多数人实际上都并非只有一种性向。比如，一个人的性向中很可能是同时包含着社会性向、实际性向和调研性向这三种。霍兰德认为，这些性向越相似或相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。为了帮助描述这种情况，霍兰德建议将这6 种性向分别放在一个如下图所示的正六角形的每一个角上。可以看到，此图形一共有六个角，每一个角代表一个职业性向。根据霍兰德的研究，土中的某两种性向越接近，则它们的相容性就越高。霍兰德相信，如果某人的两种性向是紧挨着的话，那么他将会很容易选定一种职业。然而，如果此认得性向是相互对立的，比如同时具有实际性向和社会性向的话，那么他在进行职业选择时将会面临较多的犹豫不决的情况，这是因为他的多种兴趣驱使他在多种十分不同的职业之间进行选择。如果你的个性测试得分最高的三个特征排列在相邻位置上，按摩你的兴趣、爱好和需求比较一致，基本上能在相应的职业中获得满足；如果你的个性测试得分最高的三个特征是排列在相对的位置上，那么你的兴趣、爱好和需求比较分散，除了在响应的职业中获得部分满足之外，另有些部分需要通过发展业余爱好等方法来加以满足。霍兰德的人格-职业类型范例类型人格特点职业范例现实型：偏好需要技能、力量、协调性的体力活动害羞、真诚、持久、稳定、顺从、实际机械师、钻井操作工、装配线工人、农场主研究型：偏好需要思考、组织和理解的活动分析、创造、好奇、独立生物学家、经济学家、数学家、新闻记者社会型：偏好能够帮助和提高别人的活动社会、友好、合作、理解社会工作者、教师、议员、临床心理学家传统型：偏好规范、有序、清楚明确的活动顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性会计、业务经理、银行出纳员、档案管理员企业型：偏好那些能够影响他人和获得权利的谚语活动自信、进取、精力充沛、盛气凌人法官、房地产经纪人、公共关系专家、小企业主艺术型：偏好那些需要创造性表达的模糊且无规则可循的活动富于想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际画家、音乐家、作家、室内装饰家在下表中，我们进一步总结了一些分别最适合于这6种职业性向的职业类型。之所以详细地介绍这些资料。是便于年轻朋友对照分析，节省一些查找资料的宝贵时间。因为我们编写本书的目的，不是为了进行学术领域的探索，而是把理论界、学术界和笔者的所见所闻以及亲身经历与大家分享，以便更好地帮助你们经营自己的职业，从而也使你们的整个人生因此而富有光彩。表在每一种职业性向中获得高分数的职业实际性向调研性向艺术性向社会性向企业性向常规性向如果你在这些职业性向上的得分较高，就请考虑下面这些职业：综合性企业管理人员、木工、电器技师、工程师、农场主、森林工人、公路巡逻官、园艺工人、工业设计教师、新兵招募员、军官、农业技术教师生物学家、化学家、工程师、地理学家、数学家、医学技术人员、生理学家、物理学家、心理学家、研究与开发人员、学术研究人员、社会学家广告管理人员、艺术教师、艺术家、广播员、英语教师、室内装修人员、医疗绘图师、公使（外交世界的第二等级）、音乐家、摄影市、公共关系专家、发言人（如企业发言人、新闻发言人等）汽车推销商、辅导咨询专家、家庭经济指导人员、精神健康工作者、公使（外交世界的第二等级）、自然常识教师、娱乐管理人员、学校管理人员、社会科学教师、社会工作人员、特殊教育教师、青年组织指导者综合性农业企业管理人员、汽车推销商、工伤管理教师、采购员、商会行政管理人员、葬礼指导人员、人寿保险代理人、采购代理人、房地产商、餐厅管理人员、零售职员、商店管理人员会计、汽车推销商、银行职员、簿记员、工商管理教师、信贷管理人员、食品服务人员、行政主管、国内收入署代理人、数学教师、新兵招募人员、秘书有人也称霍兰德的分类是一种兴趣分类，掌握和探究人的兴趣与职业的对应关系。兴趣是人的心理特征之一，表现为人对某种事物的偏好心态，积极探究某种事物的认识倾向。根据事物的内容和倾向性，可以把人们的兴趣氛围对生活舒适、衣食住行渴望满足的物质型，对认识感受、文艺感受追求满足的精神型，和对某种专门事务感兴趣的社会型三类；如果按兴趣同其对象之间的关系分类，可分为对各种认识过程、劳动过程、创作过程偏爱的直接兴趣型和只对活动成果偏爱的间接兴趣型。认识自己的兴趣、爱好及其同职业的关系，对于青年选择职业有着重要的意义。它有利于人才的开发；有利于保持稳定的工作情绪，调动工