请假制度模板

1 / 9 请假制度模板 制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。以下是为大家整理的 2015 年教师职工请假制度模板材料，希望对你有所帮助。 一、总则 教职工因病或其他原因需请假，要先办理请假手续，经学校领导批准后方能离校 (遇急重事件且无联系条件除外 )。无请假手续，或未经批准擅离岗位，或请 “ 霸王假 ” ，均以旷工论处。 二、请假审批权限 教师请假在两天以内 (含 )由分管副校长审批，如果分管副校长外出由值周领导审 批 ;三天以上 (含 )由学校校长审批 ;中层以上干部请假由校长审批。凡请假七天 (含 )以上须报教育局备案。 三、请假程序 到行政办公室领取统一印制的请假条 (一式二份 ) 填写请假条 顶岗人员签字 工作移交签字(班主任工作移交送政教处签字 ;工勤人员送部门领导签字 ) 送分管校长审批 一份交行政办公室存档，一份交相关部门。 四、上班考勤 2 / 9 1、上班考勤情况实行值周领导负责制。 2、值周领导考核早晚自习辅导和班主任的到位情况，教务处负责考核上课情况。 3、 政教处和教务处每周统计考勤情况，交行政办汇总后在周前会上予以公布。若有误，被考勤者及时申报纠正。 4、上课考勤：以上、下课铃响声为准， 5 分钟以内记为迟到或早退。一堂课缺席达 5 分钟以上 (不含 )记为旷课。私下调课擅离工作岗位者视为旷课。 5、教职工要按时参加学校组织的集体性教育教学活动 (如上课、组织学生课外活动、各种会议、升旗仪式、两操、教研活动等 )，活动开始 5 分钟内未到达视为迟到，结束 5 分钟前离开视为早退 ;缺席达 10 分钟以上视为旷工 (旷会 )。 五、缺勤处理 1、公差视为 出勤，不扣课时和津贴。 2、事假每天扣奖励性绩效考核 (以下简称 “ 绩效 ”)5元，超过两天 (不含 )超过部分每天扣减绩效 20 元 ;每期病假一天以内不扣发绩效，二至三天每天扣绩效 5 元，超过三天(不含 )超过部分每天扣减绩效 10 元。病、事假均不计发课时绩效。 3、请假时须安排好个人工作移交，特殊情况可由主管部门统一安排调课或代课。代课按 10元 /节计发课时绩效。 3 / 9 4、教师上课迟到或早退每次扣绩效 10 元 ;一学期上课迟到累计达 5 次计为旷课 1 次，每旷课一堂扣绩效 100 元，并报请学校行政另作处理。 六、请假说明 1、病假须持医院证明 (急诊除外 )及本人请假条，经领导签字批准方能生效。无医院证明及本人请假手续，擅不到岗，以旷工论处。五个工作日以内病假，由乡镇级卫生院及以上医疗机构出具诊断证明 ;五个工作日 (含 )以上病假，由县级及以上医院出具证明。教职工患病较严重，需到就近医院检查或输液，在不影响教学和学校工作的情况下，经学校行政领导同意，可视为出勤。 2、婚假：按法定结婚年龄 (女 20 周岁，男 22 周岁 )结婚的，可享受 3 天婚假 ;实行晚婚 (女 23 周岁，男 25 周岁 )的，除国家规定的婚假 外增加婚假 20 天 ;结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假 (探父母 )期间结婚的，不另给假期 ;婚假包括公休假和法定假 ;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假 ;在婚假和路程假期间，视为出勤。 3、女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15天 ;难产的，增加产假 15 天 ;生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假 ;怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。已婚4 / 9 妇女晚育 (24 周岁以上生育第一个子女 )，增加产假 30 天，给予男方护理假 15 天。实 行纯母乳喂养的 (爱婴医院证明 )，增加产假 30 天。产假视为出勤。对违反国家计划生育政策、法规而怀孕生育或流产的女教职工，不享受此项待遇。 4、丧假：教职工父母、岳父母、公婆、配偶、子女或监护人、被监护人去世，可准假 5 天 (路途时间除外 )，视为出勤。教职工本人及配偶的祖父、祖母、外祖父、外祖母或孙子、孙女及兄弟姐妹去世，准假一天 (下葬当日 )，视为出勤。超过规定天数的婚假、产假和丧假，超过部分按事假处理。 5、教职工因公负伤或因工负伤，治疗期间，视为出勤。 6、教职工子女婚嫁，准假两天 (婚嫁当日和前一天 )，视为出勤。 7、经学校同意或安排的教职工外出学习、办公事或公益活动，视为出勤。参加学习和活动的出勤情况，记入学校考勤。 8、所有 “ 视为出勤 ” 的请假，也必须履行请假手续。无请假手续，按旷工处理 (包括公差 )。 9、含法定假日的连续假期中，法定假日计入连续请假时间。 10、会议请假及考勤按会议制度执行。 5 / 9 七、附则： 本制度从 2015 年上学 期开学之日起执行。 以上是为大家整理的 2015 年教师职工请假制度模板和相关材料，如果您喜欢，那就继续支持关注。 一、寄宿生因家中有急事需回家，应由学生向班主任提出申请，并填写寄宿生请假单，办理请假手续，经班主任、生管教师批准后，方可离校。 二、双休日回家后，因病或因事不能按时到，需家长事先向班主任和生管教师口头请假，事后补上由家长签字的请假条，补办请假手续。 三、学生在校因身体不适，需休息者，必须有校医务室的证明，经班主任批准的假条，交给值班的生管教师后，方可进入宿舍休息。 四、对违反请假制度者特别对擅自离校者学校将作出严肃处理。 板峪小学 2015一章 总 则 第一条 为规范公司考勤制度，加强员工的组织纪律性，树立公司的良好形象，特制定本规定。 第二章 请假程序 6 / 9 第二条 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项。 第三条 请假 2 日以下由部门主管审批， 2 日以上须由经理审批，并报人事部备案。 第四条 较长假期须交接手头工作， 确保工作连续性。 第五条 超假期应及时通告请示有关领导审批。 第六条 假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。 第三章 请假标准 第六条公司员工请假分五种，如下： 1、事假：因事必须本身处理者可请事假，每年累计以 10 天为限。 2、病假：因病治疗需修养，每年累计以 30 天为限。 3、婚假： （ 1）员工结婚可请婚假 8 天（包括法定节假日）； （ 2）子女结婚可请假 2 天（包括法定假日）； （ 3）兄弟姊妹结婚可请假 1 天。 4、产假： （ 1）女职工生育产假 90 天（含产假休假 15 天）； （ 2）女职工怀孕不满 4个月流产的，流产假为 15 20天，怀孕满 4 个月以上流产的，流产假为 42 天。女职工享受流产假，必须是计划内生育，限终生 某（北京）科技有限公司 7 / 9 只能享受一次（以上假期均包括节假日）。 5、丧假： （ 1）父母配偶丧亡可请假 5 天（包括节假日）。 （ 2）祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的丧亡可请假 3 天（包括节假日）。 （ 3） 其他直系亲属丧亡可请假 1 天。 第四章 请假规定 第七条 事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续；否则以旷工论处。 第八条 未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。 第九条 如因私人原因请假，应优先使用个人工休或年假，其不够部分再行办理请假。 第十条 公司中高级职员请假，均须在总经理室备案或审批，并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。 第五章 附 则 第十一条 本办法由人事行政部解 释、补充，经公司总经理批准颁行 1、学生必须遵守学校的作息时间，按时到校、按时上课，按时参加学校的一切活动，不迟到、不早退、不旷课。 8 / 9 2、未请假或请假未获批准而不上课、不参加集体活动者，作为旷课处理，在上课铃响后才进入课堂者为迟到，下课前离开教室者视为早退。 3、学生因病不能到校上课，学生要履行请假手续，请假时须有医生证明和家长亲笔签名。因病不能及时请假的可由家长电话代请，学生病情好转后，到校补办请假手续，不准他人捎假。 有病需要长期治疗的学生，凭医院证明到学 校申请休学，休学期满凭医院证明办理复学手续。 4、学生一般不准请事假，若遇特殊情况，由家长提前写出事由并签名。若遇突发情况来不及请假，可由家长电话代请，到校后补办请假手续，不准他人捎假。 5、学生请假一天之内由班主任审批，一天以上由班主任提出意见，报年级组长审批，请假条要交 6、班内学生未经请假缺课，班主任要