黄国辉老师《礼尚往来智慧》笔记.doc

礼尚往来智慧 黄国辉老师第一天上午：开学了，听完三天后你就后悔了。1、 小孩存在的问题：1、 不知道为什么学习？2、 不知道为谁学习？3、 不知道今天学习和未来当领袖之间有什么因果关系？今天下午牵一个动物过来，曾经是武汉的，花280万当会计。通过两个月学习不去美国了。当以上问题不明明白白时，就把孩子推向火坑。你们是听真话还是假话？真话几句真话：第一句：什么叫真话？A某人曰：忠言逆耳B说实实在在的话，把别人的缺点当别人的面说出来C自己心里想说的话D反应社会现实的话、有道理的话恶果1、跟配偶讲：是因为你心中已经没有他（她）了2、跟家人讲因为你不想过了3、跟员工讲因为你不想干了4、跟上司讲脑袋被驴踢了5、跟市场较真说因为你兜里钱太多不想挣了6、跟老师说请你也拉个场合跟老师PK真话：就是我真心体验到的，对对方有用、有帮助的话。第一版块：三大声明：1、 不愿意听真话的，现在请出去。2、 认真做笔记的，OUT。请把你们的本收起来，桌子上不能有本和手机。请明天贷款买个U盘，把三天的笔记拷给你们。3、 请明天把孩子带来，如果孩子听老师的课没有用，黄老师带思八达战士给你们家磕头。（最好是10岁以上）12岁没有梦想的孩子基本上叫残疾人。高一以上还没有梦想的孩子是家族败落的开始。第二版块：礼尚往来讲什么？1、 建立”礼”的思维意识，即看到和遇见到每件事用”礼”来思维2、 绝不是讲烟、酒、现金、特“惨”、特“涩”、3、 不是把焦点集中在费用上，也不是把焦点集中在把对方当小人上。例如1：山东寿光7岁小男孩天天给黄老师送礼例如2：襄阳某女企业家在老师面前装把别人送给她的字画给老师从此看到此人那种肮脏的嘴脸，把老师当小人，因为他就是小人。5、 你送礼时你心里有多纠结，收礼的人就有多纠结。佛家曰：万法皆空，因果不空。例如：中秋节如何给员工送礼？（月饼）1、 回头看，以前你们怎么送？1、 冻悟NO1:把月饼放在公司门口，让员工自己提走。一打开，咦，怎么才四个，然后给朋友打电话，问别人发几个，如果对方四个，我他妈也四个、冻悟NO2：出一个通知：三天内到办公室或仓库领取月饼、排队玩手机去领，没有任何感觉，哪来的感情。再例如：李娜现在李娜获得奥运冠军，李娜也接到一个通知，到16楼大厦去领金牌，也玩手机，签字，拿了金牌随手往兜里一放，继续玩手机。没有任何意义。破冰之法：鲜花、掌声、音乐、国歌、美女、有分量的人、颁奖台等、获得2010的冠军是来自武汉的李娜，现在用掌声有请李娜（放国歌），此时激活的是什么？1、20年以来训练的伤痛、汗水、亲人的聚少离多、乃至少年时的欢笑等、一切负能量瞬间烟消云散2、 激活的是李娜继续前行的动力以及下次老娘还要来的决心3、 你们以前的发放方式隔岸观火、隔空取物，没有进入内核，让内核坍塌、负能量被引爆2、 回过头，应该这么发老板给总经理怎么发：发月饼时要有发金牌的思维意识，造场入境，把几个公司股东叫到一起，感谢你们三年以来的支持，中秋节到了，感谢你们的父母，祝愿你们的父母中秋节快乐。感谢你们的父母养育了你们，中秋节到了祝福你们的爸爸妈妈中秋节快乐。感谢小朱三年以来的支持，请把月饼带给您的妈妈，替我带声好。必须有一个让对方神圣的“动作”。动作的作用：激活这个冷冰冰的“物”，让对方心中升起一个这个物之外的东西（也就是心意）。而这个东西在对方心中无形、无象，所以没有办法定价。再看，给员工怎么发？组织员工集合开会，各位同事，在过几天就是中秋节了，（几个员工站成一排，把右手伸开，）我们几个为你们的父母排了一个手语操（谢谢你），谢谢你们的父母养育了你，谢谢你们为企业做出了贡献。你没有在礼物中注入情，员工怎么领情？做完手语操后，伸出右手与心相连，祝愿各位父母中秋快乐！祝愿各位父母健康长寿！让我们共同努力早日实现梦想！在跟员工全体人员做一个手语操感恩的心。并且抽时间组织员工给父母写一封信。写信的结构：1、 介绍中秋典故2、 回忆少年时父母是怎么给我过中秋的3、 回忆少年时父母让我们感动的几件事4、 回忆爷爷奶奶、外公外婆为我们做的感动的事5、 忏悔自己这么多年来对不起父母的几个点6、 爸爸妈妈请注意接电话（由我们的老板寄的月饼请注意查收一下）月饼发放第三种方法：例如：高管和员工如果家在附近怎么办？1、 贷款做一个条幅：祝某某妈妈中秋怎么样2、 准备电子鞭炮、锣鼓、用手机录一段话：伸出右手与心相连，某某出差不能跟你过中秋，老板派我来你家祝福您二老健康快乐，这是老板特意让我带给您的，祝福您们节日快乐！回来之后把这段录像拿给他看。对方看完录像时心中，以前的那些负面过节都消失，心中升起继续跟他干、跟他走的念。例如：案例潘金浩老师给他妈妈寄两盒，一盒给他妈妈吃，一盒留给他爸爸灵前，妈妈让儿子打电话给老师，感谢老师。小潘跪下给老师磕头。老师给8万，竞争对手给15万，没挖动，竞争对手把15万现金给小潘，小潘没要，老师为什么，他说他走他爸也不干呢。连续三年给潘妈妈寄月饼两盒，一份给妈妈吃，一盒供着。下午两点准时到场。第一天下午：由羊皮卷推出大家的学习方法出了问题1、 把自己学习成了放影机、U盘简称机弃。机弃就是机会来临时，被抛弃。2、 学习是一个生孩子的过程，而不是一个抱孩子的过程。1、 普通人学习时把别人的东西、别人的孩子抱回家，这个孩子再好，那是别人的，你怎么可能有感觉、怎么可能有爱。2、 学习是对方提供一个智慧精子，向你游来，激活了你与生俱来的卵子，结合成一个灵体，经过N个月的孕育，生出自己的孩子。这才是最亲、最有杀伤力的。例如：羊皮卷再好那是别人的，必须用羊皮卷的精子（爱与感恩），来激活我与生俱来的卵子（感恩和爱），从而生出我自己的孩子。例如：某人写的羊皮卷如何用羊皮卷作为礼物来挣钱？1、 找到羊皮卷的精子:感恩和爱2、 找到自己最想感恩的人和最爱的人例如：父母、配偶、客户3、 中秋佳节之际，送给爱人最好的礼物、送给爸妈最好的礼物、送给客户最好的礼物就是一篇羊皮卷。4、 按最爱的人排序：父母、配偶、客户。请给这三个人写羊皮卷并且很张扬的在他面前念出来。5、 中秋到来之际送给客户的礼物1、 组织员工服装统一、+一篇羊皮卷到客户公司门口去念，并配上音乐，到客户公司门口组织重大的“礼”仪活动，在客户心中升起一道仪轨。2、 行深一步：把对客户感恩的羊皮卷升级成地方“名”歌例如：广西民歌用羊皮卷的形式对客户的公司歌功颂德。例如：猪版的江南style再例如：山东青岛万邦恒裕五千万怎样用羊皮卷来治理员工？第二天下午下半场:家族传承千秋万代的礼物是什么？国家传承五千年的礼物是什么？企业要传承什么精神给员工，做为员工的传家宝？马云开骂和国辉开骂在刺激员工要传承家族的精神，用这种精神来作为羊皮卷来刺激员工。把你们原有的搬运工的思维击碎。下午下半场：进 进 入 礼 尚 往 来1、 中国民营企业家送礼的N大死穴：1、 送出后，对方收到第一时间就在猜值多少钱？A猜低了，对方反问，值吗？B猜高了，此物瞬间在对方心中贬值。即没有达到期望值。2、 对方收到后，不是对方所要的，放到家里成为了累赘。3、 收到后，准备放到家里的礼品柜，一打开发现这个可能是最便宜的，心中瞬间升起转送给生命中最不值钱的人。土特产：特别土、特别惨。4、 送出后，在对方心中无法形成记忆，更无法形成感动。5、 把焦点、财源、能量、心思全部集中在冷冰冰的物上，基本上物成为了消耗品乃至流通品。6、 送礼时把对方当小人，送完就忘，同时送完，你也纠结他也纠结。7、 送低了自己不好意思，送高了又没有那么多费用。8、 是想用别人的时候怀着某种目的综上所述的八大死穴都是黄老师干过的。2、 礼尚往来智慧的N大特点：1、 礼的定义礼：左边是一个衣，表示衣冠端庄，衣冠楚楚。右边是竖弯勾：表示一个衣冠端庄，衣冠楚楚，毕恭毕敬的“动作”。中国民营企业家大多都没有尊重这个动作。2、 当此动作发生时，把头放在心的位置，把心放在腰的位置，把膝盖放在地上，把眼睛闭上，把心门打开、这是让对方神圣的法门，这是把对方放在至高无上的位置。3、 由于神圣的动作，能刺激、引爆、唤醒、升起对方心中的一颗新的“情愫”。4、 通过一道仪轨，让对方情愫与物相连，5、 让对方心中升起一个心的物件，不知道是什么，这个物件在他心目中无法衡量价值和价格。6、 从而在对方升起一种记忆和亏欠。明天讲怎么给ZFGY送礼？我要用全身心的爱来感谢人民政府、感谢十八达，因为他点燃我们公司的梦想 ，我们要跟随你们一起走，感谢党给我们这么多政策，感谢税务局给我们免了这么多税。7、 从而让对方产生一种成交和认可的动力。推出礼尚往来第一个金字塔：礼尚往来金字塔1： 成交（动力） 动作 仪轨 情愫当需要送礼时不是先考虑成本或土物产，而是用金字塔1例如：湖南的罗某用某情愫让一个机关单位本来是发400块钱一个人过节，因为金字塔1引爆小罗的客户，第二天，转变为他的产品，某百万。案例1：中秋月饼应该是什么样的情愫月饼1、 原来月饼的苦主，1把焦点聚焦在包装盒上，2把焦点聚焦在上3把焦点聚焦在什么牌子上4把焦点集中在成本上、例如：黄老师帮三弦同学设计的月饼就融入了祖宗的“情愫”。动作一：双手举过头顶给对方动作二：拿到周氏祠堂去开光，然后再照一张相，把这个送给对方。动作三：拿到宗教庙堂去加持乃至开光动作四：进入到月饼生产工厂，你亲自为对方做，拍成照片、拍成视频仪轨一：到姓氏祠堂必须配上音乐，请上主人，甚至拿到周家家谱。仪轨二：用宗教祈福仪式加持月饼请把签字笔在手臂上或在大腿上写上：礼=动作再把金字塔写在手臂上。第二天讲什么？1、 送给家族的孩子三大礼物1孝道2人生观3梦想2、 如何在招聘时用三大礼物找到高手？如何招到更多的人？3、 爸爸妈妈生日送什么？乃至自己生日送爸妈什么？4、 父母结婚纪念日多少号？5、 如何用父母的生日送礼消灾延寿？6、 夫妻与夫妻之间怎么送？黄老师是一个嫌贫爱富的人：就是我嫌你太贫困，我的爱是让你更富有。所以叫嫌贫爱富。第二天上午上半场：提问：一：怎么让员工激发上涨？1、 这是一个不是人说的鬼话2、 回到问题的内核：员工为什么要跟你保持这样的激情？员工为谁保持这样的激情？3、 此小人是想通过牺牲一代少年少女的青春来成就他的事业。4、 回到问题的内核：就是老板必须升起我为什么办企业？我为谁办企业？老板必须找到自己的内核和员工的内核大家一起燃烧。老板内核坍塌，员工怎么立的起来？问题二、妹妹刚刚生完孩子，送什么礼物？问题三、孩子14岁，父母怎么跟孩子有效的沟通？1、 觉他他是己，觉己己是他，即进入对方与对方一体。觉：觉悟、觉醒觉醒时他是谁？他是我。2、 调频：调到对方的频道，调低自己的频道，3、 想TA所想，想TA所欲，做TA所欲，并且进入所欲例如：黄老师游说网瘾少年四、放大对方的优点或者正能量，放大自己的缺点和负能量，这将形成势能，你们俩凝聚的力量，这种力量必须放大例：孩子妈妈今天想带你去听一堂课，孩子不去。只要孩子不去说明孩子有自主。前提：回答这个问题之前必须搞清楚爸爸妈妈和孩子之间是什么关系？爸爸妈妈孩子1、 封建、残余：父母和孩子是母子关系，父母站主导地位十六岁时的父母，和现在十六岁的孩子怎么比？父母却用当年的那个思想去假想着控制孩子1、孩子只是爸爸妈妈的私有财产，2、 家不是一个讲理的地方，因为讲理只是在释放负能量，被你们家的家具和所有财产吸收。这样做只能伤害这个家的氛围例如：孩子有问题我们在哪说？在哪说都行，就是不能在家说，可以到小区、咖啡厅去说，把负能量甩在那里。3、 父母是负能量的承担者，而不是释放者例如：孩子没有考好不能释放负能量，而是用刚才的小品来主动承担责任2、孩子是家庭的天使！没有孩子家只能称之为房子，家中没有灵魂。4、家庭是复印机，父母是原件，孩子是复印件。所有在孩子身上发生的负能量，都是父母的原罪。3、孩子是负能量的制造者，正能量的释放者5、 负能量憋不住是什么原因？爱不够大4、 这个世界没有对错、只是角度、高度、深度、广度不同当孩子考试考的不好时，正确的做法：哇塞，这道题你都做对了，爸爸当年也考过这个题目，爸爸都没有做对，你比爸爸牛，爸爸最近忙，上个月总共照顾你的时间都没有10次，你没有考好都怪爸爸，你能原谅爸爸吗？女儿 ，听说你们班考第一名的是某某，明天我带你去他们家，你向他学习，我向他爸爸学习。伸出右手与心相连，你能帮助我们家孩子提高学习成绩吗？第二天上午下半场： 进 入 礼 尚 往 来 二父母过生日送什么礼物？1、 情愫：孝道2、 动作动作一：磕头跪拜如果你不在家乡，你都要寄一个跪拜的光盘回家。动作二：给父母洗脚、揉肩揉背动作三：写信给父母写信的格式：第一：回忆自己少年时父母对我们感恩的事件第二：忏悔自己不懂事的案例第三：回忆爷爷奶奶外公外婆带过我们的事件（如果有的）第四：回忆并颂扬父母创业或在外打工的功勋和艰辛第五：描述你的梦想与誓言！第六：若干年前的今天你把我带到这个世界，对父亲或母亲的赞美。在我生日的前提你们比我快乐我就更快乐！结尾：剪辑一些你小时候父母给你买的一些小礼物乃至照片做成小盒连同这封信一起寄给近处或远方的爸爸妈妈。动作四：给父母做一餐饭，特别是亲手做他喜欢吃的菜或饭。动作五：回忆+连接+精彩记忆的唤醒，辉煌历史的唤醒。例如：黄老师给父亲做的微电影动作六：给父母做蛋糕DIY动作七：帮父母出书把父母辉煌的过去进行沉淀并且传承。动作八：带父母去补照结婚纪念日动作九：浪漫情愫第二天下午上半场：1、 爸爸妈妈给孩子哪三大礼物？1、 孝道2、 人生观小梁这个人，降生到梁家、的根本观点。胡家百万马奔腾昭容年年丽质美伟貌好似贤国栋大气合睦惠才德胡家幸福马成功昭闻福气丽质秀英才美女贤淑惠俊杰满堂惠满天梁府如兴姜溢才庆雅胶亲爱睦合正值似锦武文宗值享漆福善满天李帅永携廖仙妻文采结缘有福报朝阳同花玲俐开牛人心善靓宇宙任府百兴苏贤妻金光年华玉满堂鱼跃好运善慧中帅才合睦良善家秦氏比翼廖家兴海涛翼才娟满星波浪齐舞美万千帅气飞翔丽万新以上作者：从今天起每天写三首，坚持一个月，如果你们做到，能让你们超越唐伯虎的境界。如果没有做到，每天打款1000元到思八达。招聘：1、你知道父母的生日吗？2、你想让你的父母早一天过上好的生活吗？3、你想成为父母的骄傲吗？ 客户 我 团队 家族第二天下午上半场：第一版块：怎样面试招到高人，乃至招到更多的人？1、 中国民营企业家面试的N大死穴：1、 高高在上，自以为 是2、 对方来你公司就是已经走投无路，人生迷茫而此时你却摆出你那高傲X脸。3、 把对方理想化给你挣钱的工具，没有把他当人，因为你就不是“仁”。4、 企图是因为岗位空缺才招人，没有成就他人之心5、 企图牺牲一代少男少女的青春，来成就你的事业或让你脱贫致富。觉他他是己，觉己己是他。众生一体，老板和员工是一体的。所以招聘是个起心动念，不能是牺牲员工的青春。6、 招聘时让员工看不到梦想、看不到方向、看不到未来，从而对你没有什么信心，只是表面冠冕堂皇2、 面试智慧1、 面试官的人选死穴A老板：一块衰老的棺材板B总经理：总是发神经没有理C总监：D人事部：专门不干人事的部门YE3、 面试的魂1、 什么叫魂？就是为什么面试？为谁面试？面试是为了找到给公司挣钱的高手。但红尘中绝大多数人不是高手。面试人才是真正的高手，因为面试人要把不高的手托起让他成为高手的意愿。所以面试人是要找到不高手的人的动力、源泉。4、 面试智慧的问题1、 妈妈培养你20多年花了多少钱？70万，你妈妈是个伟大的母亲，向您致敬！2、 请问知道妈妈的生日吗？5月，还有八个月就是你妈妈的生日了，你准备花多少钱给妈妈过一个有尊严的生日?2万，那你每个月要存2500块钱给你妈妈过生日爸爸生日是哪一天？准备花多少钱给爸爸过生日？7个月，那你每个月要存3000元，你是我们公司最伟大的人，认识您很高兴。爸爸妈妈有没有去过海南旅游？没有，那你想不想带他们去，什么时候带他们去？一年后。准备花多少钱？4万，从现在开始你每个月要存3300，你敢不敢把这个梦想告诉你的家人？敢。恭喜你被录取了！推出老板面试时遇到新员工首先要给他一个出乎意料的礼悟。就是孝道。老板用人的唯一标准就是：孝道。所以衡量孝道的标准就是用数字，和月份的数字来衡量对方父母未来的美好生活。例如：什么时候给父母买辆车？什么时候给父母买房或装修房？例如：什么时候把父母从那个鸟不拉屎山卡拉的地方带出来，来到十堰定居。老板的境界：小老板自我实现自我的物质，混口饭吃可以，成就大业不太可能。大老板是帮助他人来实现，是他的精神。所以招聘时你们必须怀着一颗成就他人的心。你才能把企业做大。第二天下午下半场：1、 什么叫孝道？1、 最高境界：就是振兴国家，成为国家的骄傲。帮助国家树立国际地位和国际影响力。乃至为国献身。2、 中级境界：成为民族行业的优秀代表，在人类经济发展史上能留下一笔。3、 低级境界：就是成为你家族的骄傲。家族因为你的不同而改变。4、 一般普通人境界：就是陪伴父母养老送终，平时给点零花钱。孝道是拉动员工向上向善的动力源头。这是根，当根糜烂的时候，再多的营养成分再好，请问能不能吸收？不能。当根深蒂固，根正苗红，即是营养差一点，环境恶劣一点不也能长成参天大树吗？这就是内核，这是员工向上向善的内核动力。当员工或孩子内核坍塌时，你说他不玩游戏玩什么？1、 父母给了孩子丰厚的物质，他不玩游戏玩啥？当家族穷困潦倒，他玩什么。2、 当内心不强大时，精神空虚，必须用所谓的物质来填充自己。3、 必须给孩子补充精神食粮，带孩子回到生命的原点。感谢父母十八年的养育之恩，你们就是我的内核，观音不是人，观音只是一个频率，他就是家里的爸爸妈妈 ，每一天向您倾注多少爱，万法皆空，因果不空。伸出右手，面对父母，与心相连：感谢父母养育之恩，祝愿父母健康长寿，我一定要实现梦想，振兴家族！弦外智慧：1、 因为你没有给孩子建立精神内核，2、 他自己建立的精神内核与你格格不入，所以你说是叛逆3、 通道：通道1：必须带你孩子进入到一个场：例如：创二代的场，“造场入境”。把他形成自我内核击毁，让他升起向上向善的内核。这个通道就是：孝道通道2：就是爱问题是当下人已经不懂得爱了，只懂得喜欢和占有。明天老师会重点进入孝道。父母送给孩子的礼物二：礼物二：人生观小梁这个人，降生到梁家是为了谁，为什么？全球68亿人为什么是你降生到梁家？TA是来梁家“报仇”还是“报恩”的？是梁家是“造福”的还是“造孽”的根本观点。（请你们把这句话做成PS，你们家孩子最崇拜谁，就说是谁说的。）怎样给领导、大客户送礼？请问领导、大客户孩子的内核已经坍塌，买一张黄老师的票送给他以及孩子。你没有这个思维意识是因为你的情愫不够。绕到他的精神世界背后去。明天：1、 爱2、 如何给ZFGY送礼？3、 逢年过节怎样给客户送礼？4、 礼物的四大思维意识通道第三天上午上半场：中秋节怎样给客户送礼？1、 情愫中秋节的情愫是什么？团圆、和谁团圆？家人。家人是谁？跟自己有血缘关系的人。例如：祖宗。所以总百家姓月饼电话）动作一：来到对方姓氏宗祠，感恩他的祖宗并且对他进入祭拜。做一个动作，照片、录像不一定要送月饼。如果送百家姓月饼，请把月饼拿到祖宗姓氏宗祠开光。高手是教会客户送礼。动作二：写一封羊皮卷我要用全身心的爱来感激某某某、动作三：把羊皮卷编成歌曲，拍成MV给对方。动作四：请你们为对方编一个手语操谢谢你或感恩的心，手语操的背后带上横幅或者编成MV走字幕。第二版块：1、 妻子怀孕给未来的孩子送什么？1、 准备：笔记本、照相机、录音机、摄像机、2、 化验单、检查报告、B超的照片3、 当得知自己怀孕后，把每天的心情记录下来或跟录音笔说话当孩子来到我们家的第几天是什么样的心情，当爸爸得知这个消息是什么样的心情呢？4、 不要忍，随时把你的呕吐物拍下来5、 你们家最好是放毕路电视，把随时呕吐乃至反映的视频截取下来6、 每一天给自己的肚子照一张相，做成专辑以及做B超时的照片7、 买通产科大夫，在生产时全程录像，不同角度8、 自己怀孕时所遇到的委屈乃至在客户面前所遇到的委屈都记录下来9、 在孩子成长的特定时期内（最好是14岁），用一个仪式传承下去。这种礼物能不能成为你家的传家宝？能所以请大家现在开始把你们家中的每一个家族成员的照片给我好好的整理一下。2、 怎样给产科大夫送礼？动作一：绣或者是喷绘一封感谢信，把护士所有工作人员的名字写下来、并且把他们的照片喷绘上去。动作二：敲锣打鼓（电子的)+拉一个横幅：感谢十堰人民医院王院长的领导。动作三：送到院长办公室动作四：送红蛋3、 孩子上学怎么给老师送礼？动作一：给老师写歌功颂德的诗并附上老师的相片+印在水杯上动作二：写信给这个班主任的母校班主任写信，并且给这个老班主任送一点礼，某老师你可能不认识我，我是谁谁的家长，我的孩子在你得意门本某某身上学到了很多，我要感谢你为我们国家培养了这么优秀的人才。第三天上午下半场：各大节日如何送礼？步骤一：找到各节日的典故步骤二：触摸各节日的魂和纲领步骤三：找到节日的动作与宗教的活动连接活动一：祈福活动二：开光活动三:四季平安香活动四：放生宗教里面放生是积大德，父母长寿为何因？开笼放鸟。例如：广西李进浩放鸟爸爸拄拐杖十年，通过放鸟，扔掉拐杖。活动五：功德碑活动六：功德瓦、等等庙中一切活动都是向上向善，普渡：金字塔二： 客户 亲人 团队 自己闭上眼睛，塔一：黄老师送我们礼物是一个衣子旁，教 我们把礼写在大腿，礼是动作，引爆对方的情愫，用动作、仪轨触动、撬动员工。金字塔二：黄老师教 我们用宗教对自己的亲人、客户，我们有好的同事我们可以这样对他，终极是要给客户送礼。思八达在普渡、五渡众生。一、站在国家的高度二、站在民族的角度三、站在行业的经度四、站在家族的角度五、站在自己的自渡思八达在干什么？1、 思八达执行国家战略2、 思八达创二代实业是中央直属机构，是一个事业单位，是站在国家的角度、家族的角度让你成长。湖北人民报创二代在全国26个省倒数第六位。湖北的家长怎么了？到底是孩子问题？缘起老师问黄老师5岁的孩子：你的梦想是什么？5岁的孩子答：要开100个婚纱连锁店。7月3号黄老师带她去全国最牛的婚纱摄影店参观三天。缘起老师又问：你为什么要开100个连锁店呢？答：为了让有梦想的人穿的更漂亮。黄老师也没有本事教他的孩子，就像孔子没有本事教自己的孩子一样，所以你们必须把孩子交给第三方。例如：创二代第三天下午上半场：下午：新员工到，送员工什么？把员工定在那。第一步骤：如何招人？1、 中国民营企业招人的八大死穴：1、 招人时让员工看不到目标、看不到希望2、 只是把对方当做赚钱的工具3、 把焦点集中在使用对方上，消耗对方上，4、 企图耗尽对方的青春年华，来成就自己的事业5、 跟对方讨价还价6、 没有刺激和引爆对方的潜能量和潜动力 7、 不知道老板是什么个物件，也不知道员工是个什么物件8、 心、爱、孝沦丧2、 招人智慧：（1） 、面试官的智慧：必须是本公司培养出来的有结果的人，而且结果让人羡慕。3、 招人的智慧：1、宗教智慧：魂打工仔为什么出来打工，为谁出来打工？是不是牺牲他们来成就老板NI？2、运营智慧：纲领老板为什么办企业？为谁办企业？分为三个阶段：A初级阶段老板是为了让自己和自己的家人早一点过上好日子以，让父母全国旅游，让父母在全村有尊严，所以老板出山办企业。B中级阶段：当老板已完成了A，老板已没有劲了，所以老板必须提升境界（什么叫境界：就是为谁，为多少个谁），把企业当作一个平台，平台上放一堆A，即梦想和目标，刺激和引爆那些有梦想有目标的人来实现自己的梦想和目标，顺便实现老板成就大业的梦想和目标。做企业不是为自己，境界最低都是为家人，高于别人是为别人的家人。如果佛祖成就宗教是为了成就自己成为佛祖他必灭。而他是为了成就众生。3、影响智慧：动力必须找到新员工来你这里报名的动力。那这个动力是什么4、三弦智慧：显现+连接=必须通过一个媒介把A和B，显现在新员工的面前，通过另外一个媒介进行连接，勾起大家到你这里报名的动力。所以招人时是牺牲3000千人的青春来成就你的公司，还是通过成就一个事来成就3000人？员工一旦拥有本公司的股份，他会像老板一样操心，所以做企业是为了孵化梦想、孵化老板。进入礼物智