请假考勤制度的调整

1 / 4 请假考勤制度的调整 1、学校教职工考勤 中心校由分管行政负责，村小由村小负责人负责，分块进行。考勤情况每周一结，月底汇总，公示后报档案室存档。 2、审批权限及手续 1)、审批权限 请假半天之内 (含 )的教学人员中心校由分管领导、村小由村小负责人签批 ;超过半天在一天之内由教导主任签批 ;请假超过一天在一周以内由校长签批 ;超过一周 (含 )则通过校务会研究决定后由校长签批。公假由行政会决定校长签批 ;行政会成员请假由校长签批。 2)请假手续 教职工 请假需按照规定，先根据请假时限长短持学校统一制作请假条到规定责任人处批假，由责任人签字同意后，再持条到学校办公室，由办公室人员填写请假日志。 3)销假 请假结束后要销假，先向批准人销假，再到办公室销假，不及时销假者所误时间以旷工计。 4)补假 若遇有紧急情形，在校可先口头向分管领导请假，不办理请假手续，但事后必须及时补假 ;若在家或路上遇到特2 / 4 殊急难情况，可先行处理，过后再到校相关责任人处说明情况，办理补假手续。 3、病假 1) 病假必须出具乡级及以上 医院的病假证明 (或病历 ) 2) 父母、配偶，子女住院，治疗需陪床时，假期期限为： 陪父母为住院天数除以子女人数 ;陪配偶为住院天数 ;陪子女为子女住院天数一半 ;陪父母外的直系亲属为其住院天数的五分之一，住院天数以医院住院结账清单为准。超过两个月的作个人请假处理。 3)、意外事故以病假论。 4)、病假除以上规定外，不再作处理，但量化时按规定处理。 4、公假 1)、婚假 教职工本人结婚，假期为一周，连同星期六、日在内共计 7 天 (晚婚的按照有关规定执 行 )，一切待遇正常 ;子女娶嫁假期 3 天，兄弟姐妹娶嫁准假 2 天 ;超假以事假论。 2)、丧假 教职工的配偶，直系亲属和一起生活的公婆、岳父母过世，可请丧假。假期视其情况为 3 7 天，工资照发，3 / 4 因故需延期作事假论。 3)产假 女职工产假为 90 天，晚婚晚育者延长 15 天。但若遇跨学期情形或学校人员紧张，一般休假 3 个月，满三个月后上课。上班后 6 个月内在完成工作任务的前提下，可适当机动 ;满 6 个月后恢复正常上班。女职工意外怀孕后流产者，根据医院或计生部门证 明给予两周工作日休假。产假和流产请假期间一切待遇正常。但流产请假需自行调整好自己工作后报相关处室备案。 4)、函授进修考试等学习假 按主管部门 (或进修学校 )通知时间准假，离校前 3 天向学校提出口头申请，并填好请假条参加学习，按时往返，逾期不归或提前不假离校者以旷工论。所任工作由学校相关部门协调安排。旷课一节扣 40 元。 5)、凡规定公假不予处理。 5、会议、升旗、临时集会、各种日常常规会议迟到、早退、请假一次扣 3 元，并扣 1 分 /次 ;旷会扣 10 元，另扣 2分 /次。每月请事假超过 2 次后即按旷会处理。旷课每节扣40 元 ,并扣 2 分 /次。上课迟到或早退 10 分钟内扣 10 元，10 20 分钟扣 20 元 ,20 30 分钟扣 30 元 ,并扣 1 分 /次。 30分钟及以上按旷课处理，扣 40 元 ,另扣 2 分 /次。 6、全校教职工每月合计请事假最多累计 1 天，每超4 / 4 过 1 天，即按所任工作予以每节课或每半天 (非教学人员 )扣5 元，并扣 1 分 /次。 1 天内不予经济处理。 7、一学期病假超过 20 天，事假超过 10 天或有 2 次旷工或旷课现象者不能参加任何评优晋级。年度考核为 “ 基本称职 ” 。 8、考勤每周统计公布在公示内 上，如有出入，请及时找相关人员核对。考勤在每期期末时与教育教学成绩挂钩。 9、全学期无任何迟到、早退、旷课、事假、病假等即按全勤处理。学校