开展安全群防群治强化生产监督检查(现场会材料)1.doc

开展安全群防群治 强化现场监督检查各位领导，同志们：大家好！今天，非常高兴有这样机会与在坐的进行交流。集团董事长、党委书记陈建生同志的“五个到位”安全管理思想，是集团在长期安全管理实践中的科学总结，是做好安全工作的基础和前提，也是集团特色安全文化的科学提炼。今天召开“五个到位”座谈会，充分说明矿党政对强化“五个到位”、构筑矿井安全长效机制工作重视，对矿井安全生产工作的重视。刚才听了几个兄弟部门的发言，我觉得他们的做法很好，对我们今后做好群监工作很有启发。下面，我代表工会群监线，结合群监工作实际，谈一谈今年以来群监线开展的“我当一天群监员”活动情况。（一）强化宣传，扩大影响。群监工作的主要体现就是群防群治、群策群力，只有在全员参与的前提下才能最大程度的保障安全，而职工参与群监工作的程度又决定了群监工作的质量。“我当一天群监员”活动是一项创新性工作，职工的认识度、支持度，直接影响职工参与群监工作的积极性，决定“我当一天群监员”工作的成效。在活动宣传方面，首先是注重方案宣传。为增强方案的针对性、操作性，从方案起草阶段，到方案定稿，我们先后组织召开了工会主席、群监员、基层职工等不同层面的座谈会，广泛征求意见，修改完善方案，在凝聚各方意见，达成广泛共识基础上，下发文件进行安排。其次加强班前宣传。充分发挥班前会作为安全思想教育的阵地作用，就开展群监工作的重要意义、作用、主要内容等进行了深入浅出的宣传和教育，不仅增进了职工对群监工作的理解和认识，同时利用此次宣传机会，进一步扩大了群监工作的影响。我们要求群监组长作为单位群监工作负责人，要切实负起组织工作，必须参加三个班前会，利用职工班前会做好宣传动员工作。三是搞好督导宣传。我们建立了工会机关干部联系基层单位制度，督导各单位做好宣传贯彻工作，确保“我当一天群监员”活动落实到位。（二）试点先行，逐步推开。根据矿“2010年职工安全素质提升年”活动安排，为确保活动取得扎实效果，结合我矿工作实际，确定了“试点先行、逐步推开”的工作原则。我们主要分两个阶段进行。一是选取试点。在3月份，即文件下发的当月，我们分别在采煤、掘进、机电、通安战线等战线，选择基础条件较好、具有一定代表性的综采二队一分队、掘进一队、开拓一队、机电三队、通风队五个单位进行试点，作为开展“我当一天群监员”活动试点单位。为确保活动得到区队领导支持和认可，我们事先加强工作联系，搞好沟通交流，促成区队干部对群监工作的理解和支持。二是全面推开。3月份，在重点单位开展，取得初步经验的基础上，我们按照“试点先行、逐步推开”的工作原则，采取以点带面，典型带动方法，逐步在全矿推开，确保活动扎实有效开展。（三）加强督导，开展检查。安全生产是煤矿的永恒主题，搞好安全生产是煤矿企业的头等大事。为使群监员尽快进入角色、发挥作用，我们调动了两级工会组织积极性，矿工会干部定期到工作现场督导工作，基层工会主席在跟班现场作具体指导，加强班组现场隐患排查工作。在具体工作中，针对不同时期的不同工作重点，及时对群监员进行指导，让他们及时调整工作重心，密切结合安全工作重点开展群监工作。在现场排查时，要求群监员及时排查生产作业现场各类安全隐患，监督职工安全作业劳动防护用品是否配备，制止和汇报违章指挥、违章作业等不安全行为。并与班组长配合做好不安全职工排查工作，重要对5种不安全心态(焦虑心态、恐惧心态、压抑心态、抑郁心态、松散心态) ，以及10种容易诱发事故的“不安全人”(家庭负担重的“疲劳人”、缺乏安全知识的“新工人”、思想波动大的“情绪人”、性格简单粗暴的“鲁莽人”、不安心本职工作的“跳槽人”、举止随意的“麻痹人”、干几天就走的“过路人”、游手好闲的“混世人”、损公肥私的“缺德人”、只管挣钱的“经济人”)等排查工作，加强教育和心理疏导工作，有效地减少了人为因素造成的事故灾害。例如：掘进一队群监员陈占军发现一位工人在班前会过程中精神状态一直不好，散会后就主动与他搭话，通过交谈得知这名工人买房子班过户手续，忙了一天，没休息就来上班了，于是他就劝这名工人回家休息一天再上班，起初这名工人不想休班，通过做工作，终于说服了他。后来，这名工人感激的说：“当时，回家后倒在床上就睡了，如果真的下井了，还不知会发生什么事情呢？”日常工作的安全监督，主要是安全隐患及合理化建议的提报、群监员对身边三违行为的制止。今年3月份以来，群监员共计查出隐患2892条，无效信息94条，违章行为231次。这些都从一定程度上，为安全工作提供了保障，从而有效的体现了群监员在安全监督过程中的价值和作用。如综二一分队施工的己1723150采面，是原己1723170的下分层，顶板极为破碎，维护工作任务繁重。群监员秦中海看到眼里，急在心里。他根据多年经验，通过刻苦钻研，针对顶板破碎提出解决方案：多上木梁，加强联网层数，两层不够就连三层，同时，采煤机还没割到的煤墙，要及时打上护帮板，这样漏顶的及片帮伤人的事故就很难发生了。队领导认真的分析了他的方法，认为可行，实践证明他提出的方法有效的预防了片帮漏顶。如综采一队二分队施工的庚20-21060采面，6月25日4点班，一职工在采面打眼时，上前方有一片岩石松动，群监员刘停发现后，及时制止立即停止打眼，随即拿着钎子与镐把那片松动的岩石处理掉，由于群监员的及时发现，避免了一次片帮伤人事故。（四）注重激励，初见成效。为调动群监员工作积极性，发挥群监线“群抓群管、群防群治”优势，提高群监工作质量和效果，我们引入激励约束机制，相继开展优秀群监员和优秀安全信息奖评选活动。对工作积极性高、责任心强、信息填报质量高的群监员，每月评选十名，给予每人100元奖励；对每月群监员填报的信息进行筛选，挑选10个质量较高的信息，评选优秀安全信息奖。对于工作不负责任、不及时填报信息的，不兑现群监员津贴。这个办法实施后，受到群监员欢迎。并对举报安全隐患、违章行为的群监员进行奖励，鼓励职工积极抵制不安全行为、勇于同不安全行为作斗争，提高职工参与群监工作的热情。群监员表示，“参加当一天群监员活动，不仅拿到群监员津贴，还有评奖奖励，既参与安全管理，又增加收入，今后一定好好干。”以“今天我是群监员，愿安全与您同行”为主题的群众安全活动开展以来，在广大群监员的积极参与下，活动取得了阶段性成果，班组职工安全意识普遍增强。在参加活动的165个班组中，有157个班组实现安全生产。同时参与当一天群监员活动后，参与活动的职工思想观念也有了很大转变，真正由“要我安全”向“我要安全”转变，有效的起到监督、带动、示范以及安全保障作用，为矿井安全生产筑牢第一道防线。