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文档简介
1 / 4 财务部经理岗位说明书 岗位名称：财务部经理 岗位说明书 编制：何晓 发行日期： 2014 年 4 月 1 日 审核： 版本： A/0 批准： 岗位定编人数： 1 人 所属部门：财务部 直接上级：总经理 直接下属 :财务文员、会计、出纳、仓库主管 任职资格 性别要求：男女不限 教育培训背景：经济类、财经类专业大专以上学历， 专业技能要求：具有助理会计师以上级别资格证书。熟 悉制造型工业企业会计，熟悉成本核算，熟悉税务运作，熟悉电脑操作。 工作经验：具有财务部经理工作经验 2 年以上，或具有工厂成本会计工作经验职位 5 年以上。 性格要求：性格谨慎、原则性强、工作细致入微，能够以身作则，公正无私。 2 / 4 人事权限 1、对于直接下属的入职、考核、调动及奖惩有建议权； 主要岗位职责 对应的工作标准或考核目标 1 负责起草项目成本目标，报总经理，经讨论后批准执行。 注：在没有公司整体经营目标之前，无需起草。 每年 7 月份根据上一年度至本年 6 月的财务数据，根据总经理的要求和指示草拟下一计划年度的成本目标 2 负责起草各项财务制度，规范财务管理工作。每月对内部人员最少一次业务知识。 把公司财务运作原则及时对公司各部门作出要求，并制度化执行 3 根据财务会计制度，按月制订相关财务报表。 每月 18 日前上交有关报表给总经理 4 负责公司各项目标成本的统计分析，为公司决策提供财务依据。 3 / 4 每月、每季、每年都要做好 统计分析 5 监督应收账款的状况，并负责根据有关情况或合同采取措施。 确保年度销售货款有效回笼 6 负责组织定期盘点，监控各仓库的账、物、卡的一致性。 每月最后一天完成盘点，及时交盘点表给总经理 7 负责监督、指导仓库管理工作，保证物资收、发、存及时准确。 仓库帐目、报表准确 8 负责公司工商、税务等涉外工作。 及时办事和缴纳税款，提供报表 9 负责主持组织召开月度财务 例会。 原则上每月 10 日召开 领导决策责任 对应的工作标准或考核目标 1 4 / 4 负责审核月度工资表。 100%正确 2 负责产品销售价格的核对。 3 负
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