请销假管理制度.docVIP

隆基泰和白洋淀温泉城分公司白洋淀温泉城 2011 03号 签发人：叶伟力 关于请销假管理的通知白洋淀温泉城分公司全体员工：为了加强区域请销假及调休的管理，特下发本通知。1、调休管理公司员工可在三个月内进行调休，基层员工每次调休时间不得超过5天（含），中高层以上级别员工每次调休时间不得超过3天（含）。所有员工调休都要填写员工调休单。区域公司员工调休需经部门经理和区域主管副总经理签字，并报人事行政部备案；区域主管副总、区域总经理助理调休需向区域总经理请示；区域总经理调休需要向集团经营副总请示，并报总公司人力资源部备案。员 工 调 休 单姓 名部门职 务加班时间 年 月 日- 月 日，累计（ ）天调休时间 年 月 日- 月 日，共计（ ）天有效期限（ ）个月部门经理区副总/区总2、请销假管理2.1、员工请假必须提前报告，填写请假条。一般员工请假三天（含三天）以内，由本部门负责人、人事行政部负责人签字，请假三天（不含三天）以上，由本部门负责人、人事行政部负责人、区域主管副总经理签字；部门负责人请假三天（含三天）以内，由区域主管副总经理签字批准，请假三天（不含三天）以上，由区域主管副总经理签字、区域总经理签字批准，请假条一律交由人事行政部存档。员 工 请 假 条姓 名部门职 务请假时间 请假事由 部门经理区副总/区总2.2、特殊情况不能提前请假，或请假期间需增加请假天数的，必须在当天由部门负责人以书面形式及时通知人事行政部，详细说明未能提前请假的原因，并在上班后补填请假条。否则，将按旷工处理。2.3、员工实际休假没有达到请假的天数，提前回到单位的，必须在当天办理销假手续。人事行政部在原请假条上说明原因，重新注明请假天数，并由人事行政部负责人进行签字确认。凡实际休假少于请假天数、且没有办理销假手续的员工，其在考勤记录上虽已签到也将视为无效，人事行政部将按原请假天数编报考勤，在工资核算上出现的问题由其本人承担。2.4、公司统一规定公假标准，公假期间为带薪休假。公假标准由集团公司人力资源部负责制定，任何单位和部门不得擅自改变和私自进行调整。第一、婚假。凡正式员工达到法定年龄结婚，可享受三天婚假；如属晚婚，：男满25周岁，女满23周岁，享受五天婚假；如果需要增加假期，则必须按上述规定办理请假手续。请休婚假，填写请假条，一般员工，经部门负责人签字、人事行政部负责人签字、区域主管副总经理签字，部门负责人请休婚假一律由区域主管副总经理签字。第二、丧假。父母、祖父母、儿女、配偶以及直系兄弟姐妹死亡的，正式员工可享受三天丧假，如需要增加假期，则必须按上述规定办理请假手续。请休丧假，填写请假条，一般员工，经部门负责人签字、人事行政部负责人签字、区域主管副总经理签字，部门负责人请休婚假一律由区域主管副总经理签字。第三、生育假。已婚正式女员工符合国家计划生育政策生育第一个子女者，可享受生育前后共计有薪产假90天，其薪金发放标准由人力资源部制定；女员工育婴期间，婴儿一周岁以内的每天给予哺乳时间1小时，多胞胎每生育一个，每天增加1小时哺乳时间；女员工怀孕流产，怀孕不满4个月的，产假不超过30天；怀孕满4个月的，产假不超过40天；妻子生产期间，丈夫可享受7天的带薪护理假。如需要增加生育假期，则必须按上述规定办理请假手续。请休生育假期，填写请假条，一般员工，经部门负责人签字、人事行政部负责人签字、区域主管副总经理签字，部门负责人请休婚假一律由区域主管副总经理签字。2.5、由集团公司人力资源部根据国家法定节假日，统一安排放假时间，包括：元旦、春节、清明节、国际劳动节、中秋节、国庆节、端午等。家住外地，需要回家、且路途较远需增加假期者，按上述规定办理请假手