跨专业如何就业.doc

怎样做好跨专业就业呢？新学期伊始，许多同学进入了大学生活的最后半学年，即将毕业的他们开始为自己的前途发愁，如何将自己的专业知识和就业时的人才需求相结合，成为困惑不少同学的问题。一、跨专业就业需要注意的问题1突出外语、计算机能力。从目前的就业形势看，大学生英语四级甚至是六级证书都是必备的，另外，中高级口译证书和托福、雅思成绩也成为很多企业衡量求职者实际英语能力的标准之一。同时，很多大型企业要求毕业生至少通过国家计算机等级考试二级或三级。2突出辅修专业。学生专业课程以外的知识和能力也颇为重要。虽然有些职业对专业性要求不强，但如果学生具有一定的相关专业背景，自然在求职中能更胜一筹。现在很多大学都开设了辅修专业课程，这对跨专业的学生应聘是很有帮助的。所以，准备跨专业求职的学生，有必要尽早规划就业取向，在专业课以外选修或辅修相关课程。3善于展示自己。在跨专业求职中既然专业优势无存，工作能力就成为最重要的参考，这通常表现为沟通表达能力和组织协调能力。要善于表达自己、展示自己才是致胜的关键。所以在平时，性格内向的求职者有必要加强这方面的锻炼。二、利用专业优势更好地就业1认真对“专业”进行定义。大学生应用更加开阔的视野来看待自己的专业学习。在学好第一专业的同时，要根据每所学校的学科特点结合自己的兴趣爱好选修一部分课程或选修第二学位，开阔自己的知识面，正所谓“机会是留给有准备的人”的。2牢记“实践出真知”。大学生要珍惜学校提供的每一次专业实习的机会，因为这是对所学知识的实际应用和检验。要在实践中把书本上的知识理解、消化，使自己成为一个基础扎实、知识面宽、具有较强实践能力和良好发展能力的高级专门人才。3要敢于“走出去”。实习对于现在大学生就业已经是一个重要的砝码。有针对性地到单位实习不仅可以对书本上的知识进行实际应用，而且可以了解所在行业的形势。需求等很多书本以外的知识，对于自身的再提高有很大帮助。另外还可以提高自己与人沟通的能力，可谓一举三得。三、就业时“突出自己”的技巧1做好求职简历。根据自己申请职位的岗位要求，对自己的简历进行有针对性的修改，突出自身优势，要让HR从简历上看出来你为什么要应聘这个岗位，你的优势在哪里。2做到知己知彼。到任何一个用人单位面试前，要详细了解用人单位的基本信息、企业文化等内容以及自己申请职位的规范名称以及岗位要求、职责，做到知己知彼。3注意面试技巧。在群体面试时，重点考查应聘学生与人沟通的能力和技巧，在这过程中一定要注意适当地表现自己。在自我介绍中，一方面要重点介绍自己与应聘岗位相关的学习和经历，要掌握谈话的主动权，将话题引向自己擅长的方面，从而让自己脱颖而出。另一方面，在个体面试时，面试官会根据岗位以及你个人的情况询问许多针对应聘学生个体的实际问题，要真诚地回答面试官提出的每一个问题，不要自我吹嘘。北京政府机关将为大学生村官预留职位2月22日，北京市人事局大中专毕业生就业处处长卢林表示，今后，北京将考虑在政府机关，如乡镇、区县的一些部门，充实新的管理人员时，拿出部分职位，提供给一些合同到期的优秀大学生村官。卢林表示，按照规定，报名应聘村党支部书记助理和村委会主任助理的高校毕业生有两类，一是2008年普通高校的北京生源应届毕业生，无论在北京还是外地上学，学历在专科以上就可以；二是在北京地区高校上学的、统考的京外生源，要求是本科以上。按规定，被聘为村党支部书记助理和村委会主任助理的高校毕业生，担任大学生村官后，合同期是三年。本科毕业生第一年的平均工资是2000元/月，第二年是2500元/月，第三年是3000元/月。从2009年开始，首批村官合同到期，他们的出路是怎样的？卢林称，目前相关部门考虑了几种方式，一种是希望有志于从事农村基层工作的人，继续留任村官。同时，有关部门正在研究，考虑在政府机关，比如乡镇、区县的一些部门，充实新的管理人员时，拿出一部分职位来，给优秀的大学生村官留位置。北京明年是否还招聘村官？卢林表示，招聘村官是为了加速新农村建设，同时也是兼顾高校毕业生就业。开展村官工作是一个长效机制，不是短期行为。大学生村官报名方式北京地区学生，包括北京生源和非北京生源，均可在所在学校报名。可在北京市人事局毕业生就业服务中心报名点报名。方便北京生源在外地上学的学生，利用寒假期间回家休假时报名。在北京市教委高校毕业生就业指导中心报名，报名者可以网上或现场报名。（摘自新京报）求职故事递简历之后虔诚地递上简历，对方一句话将我打入谷底。“对不起，看到你的笔记本我们很失望，我们要的是简历！”（晕，这才发现简历不能做得太厚）得到的经验就是简历要做到简洁、清晰。CS参加招聘会那天真的体会到中国的人口优势，人那是相当的多。与热闹的氛围形成强烈对比的是，摊位后面一个个冷漠的表情，真让我的热情极度降温。被别人挤到踩到，连句礼貌的道歉都没有。我走着走着突然留意到脚底下，竟发现一份踩满了脚印的简历。照片上一个男孩阳光的笑脸。这就是招聘现场？问了打扫卫生的大娘才知道，招聘会这几天每天都要清理很多这样的简历。于是我开始愤慨，头也不回地走出了会场。西欧有天在招聘会现场中午休息，在纸幕后面竟然听到里面招聘者的对话，“哎，你说这几个女孩挑哪个当我们公司的前台？”“那还用问，当然是漂亮、有味的，大家看着也赏心悦目啊。”然后是一阵放肆笑。这样的评选标准，让我真是不知该对这家企业说些什么。www看到北京某招聘会的消息，我马不停蹄地赶去了。自信地将自己的简历毕恭毕敬地投给我心怡的用人单位，看到其简章上赫然写着：要求著名大学某专业。我很有信心，毕竟我们学校学位列全国前三名。谁知道一个招聘者竟然冷冷地告诉我，“我们只要国家重点大学的毕业生，你的学校是吗？”我正要给他们讲述我学校的光辉历史，可众人瞩目下，我还是灰溜溜地走了。杰子（本报记者 李莎）大学生上招聘会带后援团 爸妈给当“军师”“三班倒的工作，还在郊区，挺辛苦的，你能坚持下来吗？”“你去年实习的工作跟这个岗位挺相近的，投份简历试试吧。”近日，在天津体育中心举行的今年春节后首场高校毕业生公益性招聘会上，不少学生带上了自己的爸妈当后援团，还有的父母则是主动请缨，现场给孩子当“军师”。在前些年，父母带孩子参加招聘会、给孩子打前锋的现象屡见不鲜。在2月20日的招聘会现场，家长们改变了“填鸭求职”的方式，变成了孩子们的幕后智囊团。如果碰到比较中意的单位，往往先是孩子挤进去，简单问一下岗位需求，再挤出来向家长汇报，此时家长就会给孩子若干提示，比如，问问保险、公积金是否全给上、工作时间如何、有多长的试用期、基本薪金是多少等等。在2月20日的招聘会现场，家长军团不下几百人。有的家长是紧跟自己的孩子，随时给孩子出主意；还有的家长则是结伴前来。记者就遇到这样一个“家长智囊团”。几个孩子先在场内看单位、找专业对口的岗位，然后再集体到家长这儿“碰头”，大家一起商量、比较，这样能避免孩子盲目投简历。一个男孩看好的实习生岗位就被家长们的决议“毙掉”了，原因就是那家单位是想扩大“分母”的数量，可以游刃有余地选人、挑人。跨专业选择就业领域的职业规划就业机会和所学专业不对口怎么办？ 想一想： 当年高考选择这个专业的原因？ 在大学期间，除了本专业的学习，我为未来发展做了哪些准备？ 我知道自己真正喜欢做什么、适合做什么样的职业？ 在选择未来的职业时，什么对我最重要？ 案例： 叶子，25岁，现就职于天津市明理企业管理咨询有限公司。河北大学法律专业毕业后任教于一所警官学校。任教一年后，她觉得自己应该发展得更好，于是准备像许许多多的大学生那样选择考研这条道路，并固执得认为这是唯一一条使自己更快提高、更快发展的最佳途径。于是辞掉工作，用了三个月的时间复习准备考研，结果落榜了！ 考研落榜并没有给她带来太大的压力与困扰，因为她知道考研并不是一件轻松的事情，而且她可以一边工作一边学习，继续考研之路，直至考上。 一个偶然的机会，她进入了天津市明理企业管理咨询有限公司工作，这成为她人生发展的转折点。短短一年的时间里，在明理公司企业文化与工作理念的影响下，她的工作理念与工作态度发生了彻底转变，工作能力不断提高。 叶子目前并没有从事和自己所学专业有关的职业，但她通过一年的努力工作，找准了自己的定位，为未来的发展做好准备。并且所学的法律知识对本职工作很有帮助。 一、什么工作是好工作 叶子刚刚走出大学校门找工作时，与同学们谈论最多的是某份工作在什么城市，能给她什么样的工资和待遇，却从不考虑自己的加入能为这家公司的发展做些什么，也很少考虑自己在本职工作中能够提升哪些能力。后来叶子进入了这家公司，主要做行政方面的事务。工作表面看起来简单繁琐，是一份好工作吗？ 让我们来认识两个重要的概念：内职业生涯和外职业生涯理论。 内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。 外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务、工资待遇等因素的组合及其变化过程。 内职业生涯、外职业生涯就好比一棵参天大树的树根和树冠。在自然界当中，一棵参天大树要结出果实，它的根系要非常的发达，要吸收非常多的养分。树根的部分越发达，树冠的部分会越旺盛，结出果实。对一个人的成长也是如此，对大学生们尤其如此。自然界土地肥沃的地方，树根和树冠的比例是1：1，在平原地带的比例是2：1或者3：1，在沙漠和干旱地区比例是5：1。这说明什么？在越贫瘠的地方根需要扎得越深。内职业生涯和外职业生涯到底有什么样的区别呢？外职业生涯的因素不是由我们自己来决定的，哪怕我是老板，我到底能够从市场当中得多少钱，不是我决定的，是由市场来决定。从事一项职业时的工作经验、能力是由谁来决定的呢？是由自己决定的。为什么有时我们痛苦，是因为我们总想决定自己不能决定的事。大多数人在找工作或定目标时都只关注外职业生涯发展，而忽略了内职业生涯的发展。内职业生涯、外职业生涯对人生发展是同样重要的。 因此，处于职业生涯初期的人，尤其是对于刚参加工作或将要参加工作的大学生们来讲：对自己锻炼最大的工作是最好的工作。 二、在工作中勇于承担责任 相信每个人都明白一个道理，人是应该承担责任的，但由于种种原因，鲜有人真正理解并身体力行，尤其是在工作中出现失误需要承担责任的时候。 叶子在刚参加工作的时候非常怕犯错误，但越是害怕，出的错误就越多。出现错误之后，还不敢面对，不敢承担自己应该承担的责任。越是这样，进步的速度就越慢。所以，对于刚参加工作或正在准备参加工作的大学生们来说，不要怕犯错误，怕是没有用的。因为一个人只要做事情就会出现失误，出现失误之后，我们要想的第一件事情就是如何在这个不令人满意的状态下将工作结果做得更好，最重要的是一定要从工作失误中吸取经验教训，找到出现失误的原因和避免下次出现同种失误的方法。叶子在公司的文化氛围当中逐渐明白：承担责任不是指责对错，而是证明自己有能力干得更好！ 推卸责任不用学，是人的通常心理反应自我保护；承担责任需要学，是职业化素质的表现。 三、学会对工作结果负责 叶子在刚工作时，每接手一项她不会或者不擅长的工作时会非常紧张，因为她觉得自己不太会做这项工作，担心做不好。当懂得“对结果负责”这一理念后，遇到问题她不再是担心自己做不好，而是努力地去思考，如何才能做好这项工作，需要什么技能和方法，学会这些技能和方法去完成它，努力对工作的结果负责。 任何一个人都不可能什么事情都会做，实践经验少的大学生们更是如此。接受一项自己不熟悉的工作以后，除了自己去学会相关的技能和方法以外，还要学会运用自己身边所有的资源来帮助自己完成这项工作，即学会借力使力，请会做这项工作的人协助你完成，最后自己对结果负责。 许多能力的具备都需要一个过程，主要分为四个层面。第一个层面是不知道，根本不知道某件事情如何做是更恰当的；第二个层面是知道，但仅仅是知道而已，并没有理解它的真正含义，所以谈不上对行为的指导作用；第三个层面是理解，即懂得了某一种能力的真正含义，可以去指导自己的行为；第四个层面是身体力行，养成行为习惯。 对于书本知识比较丰富、社会实践较少、缺乏工作经验的大学生们来讲，对事物的认知往往处于第二个或第三个层面，即知道或理解很多道理与原则，但不一定能真正对矫正自己的行为起到多大的作用。一定要在不断地实践，不断地出错，然后不断总结的过程中成为自己的行为习惯，这样便能使自己受益终生。 四、职业生涯的发展从做好本职工作开始 叶子刚进入公司时，做的都是行政上繁琐的小事，她不厌其烦地将一件一件的小事做好了，在她与公司之间建立起了信任感。于是公司给了她做其他事情的机会，拓宽了她职业生涯发展的道路，从而让她在更广阔的领域得到更大的发展和提升。 有些刚刚参加工作的大学生不屑于做小事，觉得自己是大学毕业生，怎么能做这些小事情呢，做小事情怎么能实现我伟大的目标，伟大的人生价值呢？事实上许多公司欣赏始终能将自己所做的每一件小事认认真真做好的人。只有将自己所从事的小事做好，才有可能为自己争取到做“大事”的机会，才会有更大的发展。 人生发展好比马拉松比赛，开始跑在前面的不代表最后会得胜；开始成绩不好的不代表最后不会赢。在职业生涯发展的道路上，最关键的不是现在所处的位置，而是下一步决定迈出的方向和你奔跑的速度。近三成大学生跨专业就业近日，某知名招聘网站公布了对往届大学毕业生的就业调查数据，结果显示：认为工作与专业完全相关的人占一成，从事与所学专业无关工作的人占28.6%，61.22%的人表示目前的工作与专业只沾点边，大约每3个往届大学毕业生中就有一个专业不对口。 找工作难，找对口工作更难。现如今，由于就业压力的不断增大，个别专业的供需不平衡，个人发展方向与所学专业不符等诸多因素导致跨专业就业逐渐成为一种普遍现象。严峻的就业形势以及专业与岗位的偏差使众多毕业生不得不放弃所学专业，特别是像历史等就业面较窄或就业门槛较高的专业。理工科的女生就业也不如意，她们纷纷试水营销、文秘等岗位。 麦可思人力资源信息管理咨询公司总裁王伯庆博士在接受中国产经新闻记者采访时表示，三成的跨专业就业是个正常的范围。“不过也分什么专业，文科类专业很多从事的工作都与专业相关，理科类专业要是从事的工作与所学专业不相关的很多的话，那就说明这个专业的设置有问题。要是法学专业的毕业生要是找不到工作的话就比较正常，因为现在的法学、中文、哲学等很难找到与专业相关的工作了，这个可能是就业难度增加和专业设置不合理造成的。”跨专业就业一样可以“风光无限”大学生找工作难，找对口工作更难。据相关数据显示，全国历届高校毕业生初次就业对口率最高仅在三成左右，绝大多数大学生毕业后从事的第一份工作与专业方向不对口。有职业指导师指出，在当前严峻的就业形势下，大学生不妨跨专业找工作，只要努力学习、克服心理恐惧，一样可以在人生职场上“风光无限”。 案例一 师范生“转型”销产品 小牧是华南师范大学物理与电信工程学院物理学07届的本科毕业生，教育世家的家庭背景使她从小就树立了成为一名人民教师的理想。根据小牧所读专业的就业方向，大学毕业后理应从事物理师范方面的工作，但从近期了解的就业情况看来，她发现，要做个物理教师并不容易。“有的学校，进去当教师还得花钱找托才能搞掂；有的学校却不招女生，标明男生优先”愈是临近毕业，小牧愈清楚认识到梦想与现实之间有巨大落差。这时，小牧把眼光投向了非师范类的就业岗位。 在找工作期间，小牧了解到一家本地空调集团的国际公司招聘懂英语的技术工程师，小牧向企业投了简历，凭借自己扎实的物理专业知识以及大学英语六级证、不错的雅思成绩，她成功进入企业。在入职至今的短短两年中，小牧出色的工作表现受到上司赏识，还被派到美国、德国、新加坡等地公干；此外，原角色仅是技术工程师的她，现在还身兼公司市场部要职，负责集团的部门产品推销项目。 谈及自己的“转型”，小牧从来没后悔放弃教师职业，来到企业“打工”。“两年间，我的人生每一天都没有浪费，工作不断遇到新难题，让我无时无刻都要学习、调整、进步。有时我在攻克变频器技术问题，有时我又跟国外客户协商采购价格。”在小牧看来，在目前的工作岗位上奋斗，比成为一名“桃李满天下”的人民教师更有成就感。 案例二 医科生“踩界”做记者 “事实上，医学专业毕业后从事媒体方面的工作，也没有想象中突兀。”阿羽在大学期间学的是医科专业，但毕业后从事的却是媒体方面的工作。从专版编辑到卫生医疗的跑线记者，阿羽可谓“踩过界”。但从事当前这份非专业对口的工作，阿羽并没有受跨专业的影响，经过多年的打拼，她已成为了报社的中层干部。 谈及大学毕业后找工作的经历，阿羽表示，当年自己陪着几名医科专业的同学，来到报社应聘健康版编辑一职，“当时，身边的几位同学才是来应聘的主角，我仅仅是来陪跑的，所以自己的简历资料准备得并不充分。但面试结果却出人意料，在校当学生会干部的同学，竟没能入围，自己倒是成功通过了面试！”原来，面试官“相中”阿羽曾在相关报业集团进行实习，这次专业方向以外的实习经历，成为她被成功招纳的关键所在。 记者从阿羽处了解到，她在报社专版部当编辑的时间其实并不长。但在工作过程中，领导发现阿羽竟是当记者的“好苗子”阿羽良好的人际交往能力以及大胆的创新思维，正是一名线上记者所需具备的“必要条件”。于是，报社把阿羽调派到采编部门，担任卫生医疗线上的跑线记者。依托自身的医科专业背景，阿羽的记者工作能力很快显现。突发公共卫生事件、病理学最新医学成果报纸版面上总少不了阿羽采写的新闻报道。 回想当年入职新闻单位以及多年来的工作经历，阿羽多少还是觉得有点“阴差阳错”。但她坦言：毕业后，若是单纯当医生或是成为非卫生医疗线记者，自己未必是行业内最棒的。但正是因为自己的学科与工作有交集，个人综合能力一下就发挥出来了。 案例三 工科生“换工”当美编 工科出身的大学生，毕业后五年一直从事着专业对口但自己不喜欢的工作，在一次面试过程中，却觅得一份跨专业且感觉良好的美编工作。这是发生在西北农林科技大学食品科学与工程专业大学生Wain身上的真实个案。 Wain是一名工科大学生，父母以及亲戚大都是从事与工科相关的工作。Wain毕业后就进入了专业对口的岗位。“尽管能在自己熟悉的行业里面工作，但我还是一直干得很痛苦。”Wain向记者坦言，在毕业后的五年间，自己就已经换了三份工作，每一份工作都是与大学