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文档简介

1 / 4 质检化验安全管理制度 一、岗位制度 1、工作热情有礼,待人和气,能与各部门融洽相处,合作共事,保持良好沟通。 2、服从上级管理安排,有效指导分级式按厂内控制标准对产品进行质量检验,保证产品质量。 3、合理安排下属抽检工作,协助各部门做好质量跟踪工作,并协助好上下级、同级之间的关系,对线上出现的问题必须按层次通知到位,有效控制好投诉率的上升。 4、能调动下属的工作积极性,配合上级,同事做好各项工作,并按时、按质、按量完成工作任务。 5、抓好现场管理 ,负责好辖区内工作安排,做好连接、贯穿上传下达工作,对加班、班后工作严格监督,既要保证效率,更要保证质量。 6、每天提前 15 分钟上班,巡视车间全方位状况,了解产品质量与员工动向,做好当天工作计划安排,禁止上班时间做工作无关的事,对辖区内不良行为必须及时制止解决。 7、准时参加厂部、车间相关会议及培训工作,并做好宣导贯彻工作。 8、工作期间禁止有长时间手机关机或不接听电话行为,请假必须提前一天办理好书面手续,在质量异常或车间工作安排未到位时,禁止。 2 / 4 9、督促员工做好安全 生产工作,穿着整齐,禁止上班时间穿凉鞋、拖鞋、短裤、短裙、并做好下属的形象管理。 10、对车间的管理考核必须有标准必依,按标准执行,做到事事有人负责。 二、考勤制度 1、认真做好员工的考勤记录,并每月公布于车间。 2、迟到早退扣罚规定。 a、上下班迟到、早退、旷工按厂制度扣罚。 b、培训、会议、迟到 10 分钟内 5 元 /次,20 分钟内 10 元 /次,缺席 30 元 /次。 3、对车间临时加班任务必须配合完成,否则视为抗拒工作安排,扣罚 50 元 /次。 三、培 训制度 1、关于做好培训计划。 1)技术知识的培训根据员工所从事的工作来进行定时、定位培训。 2)工作技能培训操作技能、管理技能、沟通技能。 3)品质意识,效益意识培训树立品质第一的思想。 4)安全生产培训。 2、按计划进行培训。 3、保存行为记录 (受教育程度,培训技能和经验 )。 半成品质检的现场管理及配合力度 3 / 4 场纪律及安全生产管理。 分析、进行全方位质量跟踪。 导分级工按厂内控制标准,对产品质量进行分级,并做好标识。 变形尺、长尺、圈尺、塞尺 )。 且记录到时车间要求的记录本上。 班工作。 7s” 管理, (安全、整理、 整顿、清洁、清扫、素养、节约 )。 质检岗位职责 小时一次 (600 砖单双模各一件, 800砖一件 )。 小时一次 (600 砖左中右 3 件, 800 砖左右 2 件 )。 层类检测,每班最少 5 次,每次 800 砖不少于 50 件, 600 砖每次不少于 70

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