党办主任工作述职报告6.doc

述职人：刘保明2014年1月16日各位领导、各位同事：大家好！ 按照联社年度履职考评工作要求，现在由我进行工作述职，请予评议。一、勤于学习，与时俱进 为了掌握政策，吃透精神，指导工作，推动实践，一是积极参加党的学习，自觉接受党的教育，严格执行党的廉洁从政的各项规定，踏实干事，诚心做人，做到在思想上政治上始终与党中央保持高度一致。二是坚持自学为主，系统地学习了党的十八大精神、党的方针政策、领导讲话、时事政治、上级文件、法律法规、制度办法、党报党刊等，不断提高自身素质。三是作为单位政治学习活动的主要组织者和承办人，我坚持不断丰富理论学习内容，精心设计学习活动载体，大力拓展理论宣传阵地，扎实开展了学习型行业创建活动，并建立健全了相应的学习管理制度，有效地推动了基层党组织的学习活动。 二、努力工作，恪尽职守 （一）精心组织召开了包括联社党委会、中心组会议、庆七一、警示教育大会，党员干部评议、党课教育大会，风清气正、学党章守纪律、党的群众路线等教育实践活动动员大会，民主生活会，永宁联社推选出席黄河银行党代表大会，工会委员会议、职代会、举办党章知识演讲比赛等在内的各项会议40多次。（二）起草了包括联社党建工作安排及总结、党的群众路线教育实践活动安排及总结、风清气正活动安排及总结、民主生活会方案及总结、党务公开工作安排及总结、“民族团结月”活动安排及总结、工会工作计划及总结、部门工作安排及总结、各种会议通知、党委与支部、支部与党员目标责任书、党风廉政责任书、领导讲话、工作汇报材料以及各种会议主持词、会议议程等大大小小150多份材料，除文件外约14万字左右。（三）结合实际，制定了党委会议事规则、党委落实“三重一大”决策制度实施办法、永宁联社关于改进工作作风、提升服务质量的实施细则、永宁县农村信用合作联社员工关怀管理办法等9项制度办法。（四）起草发出各类文件87个，其中：党委发文76个，工会发文11个，约26万字左右。（五）抓好组织发展工作。其中考核预备党员转正7人，发展新党员2人，培养入党积极分子21人，为党组织注入了新的活力。（六）按照“基层组织建设年”活动要求，对辖内5个党支部实行分类定级、开展晋位升级工作；在基层党支部中，组织开展了党员亮身份、亮职责、亮承诺活动，树立“先进党支部示范岗”1个，树立“党员示范岗”15个。（七）建立健全了职代会制度，积极参加企业民主管理。分别组织召开了职工选举大会和职工代表大会，充分发挥了工会的职能作用。（八）配合相关部门组织开展了向灾区、特大病职工及“金秋助学”捐款活动；组织慰问退休老职工30人次；慰问职工遗属17人次；慰问困难职工6人次；组织慰问丧亲和伤病职工及职工家属25人次。（九）组织全体职工进行了健康体检。（十）与纪检监察室、理事会秘书处一起精心制作了党建、警示教育展板，建立了企业廉洁文化长廊和党建活动室。与科技信息部、理事会秘书处负责人一起重新设计改版了联社办公网站，开通了党的群众路线教育实践活动专栏，丰富了党建与思想教育内涵。 （十一）认真开展党的群众路线教育实践活动。如期完成了“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三个阶段14个方面的工作。并做好了教育实践活动文件材料的收集归档工作，共撰写与整理资料11盒。这些大量、丰富资料的积累，确保了教育实践活动档案资料的完整性和系统性。（十二）切实搞好党建基础工作。一是做好党费与工会费收缴工作；二是认真填报党委与工会报表工作；三是规范党群档案管理；四是积极做好领导交办的其他工作。一年来，较好地完成了党建与党风廉政建设各项工作任务。 2013年11月，黄河银行党委副书记、纪委书记吴长青一行在对永宁联社党建与党风廉政建设工作调研时，对永宁联社近年来在党建与党风廉政建设等方面做出的努力和取得的成绩给予了充分肯定，并对工作中的新亮点、新经验、新举措给予了好评。我本人也于2013年7月有幸被授予黄河银行系统2013年度“优秀党务工作者”荣誉称号。这些成绩的取得，主要得益于联社党委的正确领导，得益于联社机关各部门和各信用社的大力支持和帮助，得益于有一个团结向上、努力工作的团队，作为部门主要负责人，从心里感谢各级领导对党群工部的关心与厚爱，感谢班子成员及全体员工对我个人的信任与支持。 回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在不足：一是理论学习缺乏深入性；二是服务的主动性、针对性和创造性有待进一步提高；三是有时忙于一些事务性的工作，在推进工作方面做得还不够好。在新的一年里，我将坚持高标准，立足严要求，从以下几个方面抓好工作：一是深入学习贯彻党的十八大精神，不断丰富中心组及支部学习内容，进一步创建“学习型”党组织，二是加强基层党组织建设和组织发展工作，合理设置党支部，选配好支部书记，并抓好对基层党支部书记的培训工作。三是积极开展工会工作。拟组织开展职工运动会、文艺演唱会、职工业务技能大赛等活动，努力打造企业文化建设新形象。四是加强“六五”普法教育，增强员工法纪观念。五是修订和完善党建工作制度，做好永宁联社党建工