辅导员考核期个人总结

1 / 4 辅导员考核期个人总结 辅导员考核期个人总结 各学院 (部 )： “ 接力计划 ” 辅导员是我校辅导员队伍的重要补充，在我校大学生思想政治教育中发挥着重要的作用。根据我校贵州大学 “ 接力计划 ” 辅导员管理办法 (贵大发 201446 号 )文件精神， 2012 级 “ 接力计划 ” 辅导员即将完成一年的服务任务，为切实做好服务期满考核工作，现将具体工作安排通知如下： 一、组织机构 成立贵州大学 2012 级 “ 接力计划 ” 辅导员工作考核领导小组。 组长：冯晓宪 成员：肖建宗陈莉琼潘欣 考核领导小组下设办公室，办公室设在学生工作部(处 )，办公室主任由学生工作部 (处 )长肖建宗兼任。 二、考核对象 考核对象为参加我校 2012 级 “ 接力计划 ” 辅导员。 三、考核原则和方法 对 “ 接力计划 ” 辅导员进行服务期满考核，应坚持客观公正、民 事求是、注重实绩的原则，采取定量与定性相结合，平时与定期相结合，个人总结、民 2 / 4 四、考核内容 按照 “ 接力计划 ” 辅导员的岗位要求和工作任务，对“ 接力计划 ” 辅导员在服 务期内的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考核。 “ 德 ” 主要考核 “ 接力计划 ” 辅导员的政治、思想表现和职业道德表现 ;“ 能 ” 主要考核 “ 接力计划 ” 辅导员业务水平、业务技术提高情况 ;“ 勤 ” 主要考核“ 接力计划 ” 辅导员工作态度，勤奋敬业精神 ;“ 绩 ” 主要考核 “ 接力计划 ” 辅导员履行辅导员岗位职责及完成工作任务的情况 ;“ 廉 ” 主要考核 “ 接力计划 ” 辅导员个人日常行为规范，严于律已，廉洁奉公情况。 考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。优秀等次比例原则上不得超过参加考核总人数的 20%。 五、考核程序及工作进程 (一 )个人总结 (6 月 7 日 6 月 13 日 ) 2012 级 “ 接力计划 ” 辅导员按照考核内容的要求，对一年来的德才表现和工作情况以及存在问题自行个人总结，其中重点要将工作服务情况作为考核内容中 “ 绩 ” 的部分进行认真总结，并填写贵州大学 “ 接力计划 ” 辅导员服务期满考核登记表 (附件 1)，于 6 月 13 日前将书面材料及其电子文档一并报送学工部思政科。 (二 )民 6 月 14 日 6 月 16 日 ) “ 接力计划 ” 辅导员在所属服务单位进行民 4 议，并填写贵州大学 “ 接 力计划 ” 辅导员服务期满考核登记表服务单位意见。填写单位意见时，要全面包括服务期满考核的内容，重点体现工作完成情况。 (三 )审核汇总阶段 (6 月 17 日 6 月 20 日 ) 学校考核领导小组根据个人总结、服务单位评议结果等情况，对 “ 接力计划 ” 辅导员有关材料进行审核汇总，在此基础上评选出本年度获 “ 优秀 ” 等次 “ 接力计划 ” 辅导员。 (四 )公示 (6 月 21 日 6 月 25 日 ) 学校将对确定为服务期满考核优秀等次的初步人选进行公示，公示无异议的人选最终确定为服务期满考核优秀等次。 六、考核结果使用 服务期满考核材料存入 “ 接力计划 ” 辅导员毕业生档案。同时，对服务期满考核优秀、工作实绩突出的 “ 接力计划 ” 辅导员典型，学校将予以表彰。对服务期满考核不合格的 “ 接力计划 ” 辅导员，学校将取消其研究生入学资格。 七、工作要求 (一 )“ 接力计划 ” 辅导员服务期满考核工作，是圆满完成 “ 接力计划 ” 辅导员阶段性任务的重要环节，直接关系到 “ 接力计划 ” 辅导员的切身利益。 “ 接力计划 ” 辅导员所属服务单位要高度重视，精心组织，加强协调，把各项工作4 / 4 抓好做实，确保顺利推进工作。 (二 )“ 接力计划 ” 辅导员要以积极的态度，认真做好工作总结和工作交接，努力站好最后一班岗，为圆满完成服务工作增光添彩。 附件：贵州大学 “