邮政投递员的考勤制度

1 / 8 邮政投递员的考勤制度 邮政投递员的考勤制度 制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。下面是我们应届毕业生求职网提供的制度文章供您参考： 为进一步加强我县邮政企业管理，提高通信质量和服务质量，严格规范管理制度，使各项业务健康有序的发展，各项工作任务顺利完成，特制定本办法。请各部门、班组按此办法认真、严格地考核到每个职工，实行奖惩兑现。 一、 考核方式 由人事、财务、市场部等部门组成考核小组，按考核办法逐月不定期的进行检查 (抽查 )，了解全局邮政生产过程，包括资金票款安全、上下班制度、服务质量、交接验收、处理规格、业务收入、报表时限等存在的问题，凡是检查、了解发现的问题一律实行扣款制，在当月生产奖金中考核扣罚，如当月不够在下月生产奖金中补扣。 二、 考核内容 (一 )、通信纪律、通信质量 1、 总包损失 (丢失、损毁 )每发生一袋 (15 日内完整找回的不作损失，造成延误的按延误处理 ;有进无出作损失处理 )查清责任后，对责任人扣款 500 元。 2 / 8 2、 给据邮件损失每发生一件 (内容同上 )，查清责任后，对责任人扣款 100 元。 3、 邮件总包延误 (不分进出口 ;总包邮件应发未发 ;丢失后在 15 日内无损找回，已造成延误的按延误处理 )，对责任人处以每袋每天 50 元的扣款。 4、 邮件 (含给据、平常邮件 )延误，不分进出口 ;邮件应发未发，应封未封，应投未投，错投，信箱应开未开，错分错发，邮件未及时 (节假日除外 )正确传递投交给收件人的情况按延误处理，对责任人按给据邮件每件扣款 5 元，平常邮件每件扣款 2 元。如造成州局检查罚款的由责任承担按州局 罚款全部金额。 5、 私拆、隐匿、毁弃邮件报刊，每发现一次 (无论多少 )，对责任人扣款 300 元以上，并追究责任人的法律责任。 6、 对乡邮投递员不按规定时间出归班 (以乡邮投递员排单考核为依据 )的，每少出一班扣款 200 元。 7、 市内报刊投递，当天到达的所有报纸 (除有证明自取的和节假日除外 )，第二天必须投递完，杂志第三天必须投递完，否则视为延误处理，报纸延误每份每天扣款 志每本每天 1 元。 8、 以用户查询或申告为依据，丢失 (含交接不清，未签字，无据可查 )杂志每本 扣款 10 元，报纸一份 2 元 (扣3 / 8 款不包括报刊标定价 )。 9、 分拣封发与邮车、营业与分拣封发、投递与分拣封发、报刊分发与投递等之间必须严格执行 “ 三项基本制度 ” ，认真执行当面交接签收，明确责任，以便事后追究相关责任人的责任。 10、 机要文件总包积压延误，发生一袋每天对责任人扣款 300 元。 11、 机要文件失密、丢损，对责任人处以每件 3000元的扣款。 12、 邮件全程时限和邮件处理规格根据州局监督岗抽查通报情况为准，综合合格率分别低于州局规定而被罚款时，罚款金额全部由营业 及相关责任人承担。 13、 对发生通信质量问题 (如丢失、损毁、积压、延误、被冒领等 )未及时向局领导报告或隐瞒不报的一次扣款200 元，情节较严重的要追究相关责任。 (二 )、规章制度 1、 各类邮件必须认真执行催领和清退等相关规定，并做到处理手续齐全，加盖章戳清晰，如处理不全、不清造成邮件、资金安全受影响的，每发现一次对责任人扣款 10至 20 元。 2、 检查中发与有违反重要空白凭证管理规定，不按所需量核发，容易造成邮件 (资金 )安全事故或造成引起赔偿4 / 8 事件的，每发现一处 (次 )扣 款 50 至 300 元。 3、 各相关责任部门的负责人对所属人员的有关邮件、资金安全进行检查督促，并有文字记载可查，否则，发生一切案件对相关负责人扣款 50 至 100 元。 4、 对违反支票印鉴分管，支票使用、超额取款、超额留存现金，不按要求及时上缴业务收入，不按要求使用及管理金库等涉及到资金安全方面的重要规章制度的，发现一次扣款 100 至 1000 元，发生案件的赔偿全部损失，并承担相应的法律责任。 5、 各级管理监控 (含营业复核、事后监督、汇兑检查、质量检查、会计出纳、邮政视查、电子稽查等 )人员不按要求认真履行各自的监控检查职责，应当发现的问题未发现的每次对责任人扣款 20 至 100 元。 6、 班组 (支局 )基础管理资料及各种登记统计表 (簿 )不齐全和内容不完整的每一种或一处扣款 10 至 30 元。 7、 各种邮政业务、财务、统计报表及必须按时准时向相关部门上报 ;因漏报或迟报造成罚款的，相关人员承担全部罚款金额。 8、 无故不参加局上各类公益活动一次扣款 20 元。迟到、早退、请事假不参加者一次扣 款 10 元，请病假不考核 (病假必须有医院证明或住院证明、医药发票，否则按事假处理 )。 5 / 8 (三 )、服务质量 1、 营业投递和对外服务的部门，内部用户意见函满意度达不到 85 分的，分别对相关班组或个人每少一分扣款50 元。 2、 城市投递必须执行 “ 四川省邮政投递规范化服务检查评定标准 ” ，发生用户投诉的每人次扣款 100 元。 3、 由于服务态度和质量问题，与用户争吵，造成用户有理由申告每发生一次对当事人扣款 100 元，被新闻媒体曝光，给企业形象和声誉造成不良影响的每发生一次对责任人扣款 500 元。 4、 部门之间以及各工作环节之间发生推诿、扯皮，影响生产和经营的对责任人处以 100 元以上扣款。 5、 生产场所所用的各种机器设备不爱护而人为损坏，造成不能正常营业的每发生一次对责任人扣款 200 元，并承担维修机器设备的全部费用。 6、 服务环境脏、乱、差，用品用具杂乱无序，堆放无关东西，每发现一次扣款 10 元。 7、 上班时间做私活、溜班、串岗、吃东西、聚集闲聊、大声喧哗、会客、打毛线，带无关人员到工作场所，每发现一次对责任人扣款 10 元。 8、 上岗 不穿规定的工作服装，未佩带工号牌，未备足针、线、笔、浆糊等，每发现一项对责任人扣款 10 元。 6 / 8 9、 无关人员翻阅邮件、报刊发现一次扣款 10 元，翻阅涉及用户秘密的储蓄凭证等业务单册，每发现一次扣责任人 100 元。 10、 投递现场、投递桌、分拣格、批信台等乱堆放无关的物品，不清洁等每次扣相关人员 10 元。 11、 投递对待用户不热情、诚恳、亲切、礼貌，邮件未妥投到收件人手中，发现有捎、转、带的每次扣款 20元，如造成相关责任及经济损失由责任人全部承担。 12、 专递邮件必须做到 “ 门对门、桌对桌 ” 服务或按用户指定的地址投递，未做到的每发现一次扣款 30 元。 13、 投递人员擅自停投邮件报刊每发现一次扣款 50元， (非节假日无用户自取书面证明而不予投递的，视为擅自停投 )。 14、 拒绝办理各类邮政开办业务，发现一次扣款 100元。严格执行首问责任制，发现未执行者一次扣款 50 元。 (四 )、安全生产 1、 凡发生汽车、摩托车安全事故，造成的直接经济损失，不论责任和事故大小，责任人承担发生额减去保险公司赔偿后的差额部分的 35%的经济损失。 2、 凡发生其它安全生产事故，责任人承担发生额的100%，并处以 500 至 5000 元的扣款。 3、 由于负有监督检查职责的管理人员和相关人员失7 / 8 职，管理不严，检查不到位，规章制度不落实等原因导致发生重大安全事故的，对相关管理人员和责任人追究监控责任外，并处以 50 至 500 元扣款。 (五 )、劳动经律、精神文明 1、 违反劳动经律，工作不尽职尽责，互相协作配合不好的，不服从指挥调度的，每次扣款 20 元 2、 违反车辆管理规定，未经领导同意公车私用的每次扣款 50 元，摩托车私自借给他人使用 的每次扣款 50 元。 3、 不遵纪守法，有打架、斗殴、赌博、吸毒、嫖娼、卖淫等丑恶现象或有损害企业利益、名誉等行为的每发生一次扣款 100 至 1000 元。 4、 违反计划生育政策，有计划外生育的，除按相关规定处罚外，对责任人每次扣款 4000 元。 三、 其它规定 1、 凡检查时发现弄虚作假，欺上瞒下，数据不准确，不按规定办事，造成后果的，每次扣责任人 50 至 200 元款。 2、 各对口部门上报的邮件量、统计数据、平常未执行逐日登记、填写表