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文档简介

1 / 3 酒店员工试用期合同 甲方 : 乙方 : (身份证号 : ) 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法 ,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神 ,双方在平等、自愿的基础上 ,经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限 : 自 年 月 日至 年 月 日上 ,有效期为 个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排 ,聘请乙方在 工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定 ,甲方聘用乙方的月薪为 元 ,该项报酬包括所有补贴在内。 四、甲方的基本 权利与义务 : 1. 甲方的权利。 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度 ; 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚 ; 对试用员工不 能胜任工作 或不符合录用 条件。 为乙方创造良好的工作环境和条件 ; 按本合同支付给乙方薪金。 2 / 3 对试用期乙方因工伤亡 ,由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务 : 1. 乙方的权利。 享有国 家法律法规赋予的一切公民权利 ; 享有当地政府规定的就业保障的权利 ; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利 ; 对试用状况不满意 ,请求辞职的权利。 2. 乙方的义务。 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务 ; 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务 ; 维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 : 试用期满 ,经以现乙方不符合录用条件 ,甲方有权不再签订正式劳动合同 ; 对 员工有突出表现 ,甲方可提前结束试用 ,与乙方签订正式劳动合同 ; 试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %(90%),乙方承担 (10%); 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续 ,如乙方被正式录用 ,可补办有关险种 ,从试用期起算 ; 试用期 ,乙方请长病假 10天、事假团党委计超过 7天者 ,试用合同自行解除。 3 / 3 七、乙方的其他权利、义务 : 试用期满 ,有权决定是否签订正式劳动合同 ; 乙方有突出表现 ,可以要求甲方奖励 ; 具有参与公司民 出合理化建议的权 利 ; 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、一般情况下 ,试用期间乙方岗位不得变更。若需变更 ,须事先征求乙方的同意。 九、本合同如有未尽事宜 ,双方本着友好协商原处理。 十、本合同一式两份 ,甲、乙双方各执一份 ,具同等效力 ,经甲乙双方签章生效。 甲方 : 乙方 : 法定代表人 : 签字 : 签约日期
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