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1 / 3 考勤制度考试题 考勤制度考试题 邮政局职工考勤制度 一、为规范本局考勤制度，统一请假政策，特制定本办法。 二、本局职工应严格遵守劳动纪律。不迟到、早退、旷工。迟到或早退 10 分钟以内，每次扣款 50 元 ;10 分钟以上，两小时以内者，每次扣款 100元，迟到或早退超过两小时作为旷工。工作 (生产 )途中无故脱离岗位，溜班 10 分钟三次者按旷工 1 天。旷工按相关文件规定考核。 三、请假程序： 1、请假须递交请假条，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批， 并报人事办备案。 2、较长假期须交接手头工作，并安排好工作后，才可离开工作岗位，确保工作连续性。 3、假满回局销假，通报人事办，并交接工作。 四、请假标准： 1、病假： (1)职工因病请假，三天以上者必须要有医院证明，需要住院者要有住院诊断书。 (2)病假一个月，扣发年终绩效奖的 30%，病假 2 个月扣发年终绩效奖的 50%，以此类推直到扣完为止。病假期间的生产奖，每天扣 25 元。 2 / 3 2、事假： (1)职工因事不能按时上班者，应事先写好请 假条，经领导批准后方可休假。请事假期间将被扣除当日工资全额。事假在 4 天以内 (4 天 )，每天扣 30 元。 (2)全年累计事假超过 15 天，扣发年终绩效奖的50%;30 天以上的，年终绩效奖金全部扣除。 (3)探亲假、年休假扣发年终绩效奖的 30%. (4)婚丧假按相关文件规定执行，不作考核。 3、 4、所有请假条 (探亲假、病假、事假、婚丧假、年休假 )，经有关程序批准后交人事办存档备查。 5、各类请假人员的工作由班组、支局 (所 )内自行调整安排的，其所扣 发请假人的生产奖按 70%返给班组、支局(所 )。 五、批假权限： 1、探亲假、年休假、婚丧假由市场部负责人和分管领导签署意见送人事办，人事办核定有关政策后再报局长审批。 2、病假和事假 3 天以内报经市场部审批 ;4 天以上至7 天报经分管局长审批 ;7 天以上报经局长审批。 六、事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续 ;否则以旷工论处。 七、未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、3 / 3 续假者，均以旷工论处，并扣减月工资。 八、生产班组 (支局、所 )人员临时调班须报告市场部批准，每月不得超出三次，超过或未报经批准一次扣款 50元。 九、行管人员请假，均须在局长处备案或审批，并报知请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。 十、本办法经 2014 年 8 月 27 日职代会议审议通过，从 2014 年 9
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