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文档简介

1 / 3 考勤管理规章制度 考勤管理规章制度 考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等。其包括排班管理、请假管理 (带薪年假管理 )、补卡管理、加班申请管理、日出勤处理、月出勤汇总等等。 考勤管理规定示例： 一、每位员工必须认真执行考勤制度，以加强部门管理和薪金发放工作，保证部门各项工作有序进行。迟到早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。 二、考勤管理制度由行政部门直接监督，考勤人员认真记录、实施。 三、公司实行上下班打 卡制度，打卡时应自觉排队、遵守纪律。员工上班按规定时间打卡，超过上班时间打卡按迟到处理 ;未到下班时间擅自离开即为早退。忘记打卡按旷工处理。 四、因公出差影响正常打卡者，须填写 经部门领导审批后，由部门人员交至综合办。因公事当天未正常打卡者，须当日至次日填写未打卡证明。严禁代替打卡，代打卡员工和未打卡员工一律按公司规定做出相应处罚。 五、迟到、早退等情况按公司规定实际情况进行调整 ;超过三小时且没有请假者，按旷工处理。 2 / 3 六、病事假由员工提出申请，并填写请假 条，由部门领导批准，请假条交由考勤管理人员记录后方可休假。病假两日以上者需有市级以上医院开具证明。 七、旷工双倍扣除工资，一月内旷工超过三天者，按自动离职处理。旷工半天扣罚当日工资、旷工一天扣罚双倍工资。特殊情况须由总经理以上领导批示。 八、一般情况下部门不安排加班，确因工作需要，或于国家规定的节假日值班或加班的，经部门领导批准并上报综合办公室后，方可加班，并由部门考勤人员做好加班记录，事后由部门领导安排当月内调休，日工资人员发放加班费。 九、望各位员工自觉 遵守规章制度，积极配合公司各项工作顺利开展。 依据考勤管理办法或者考勤管理制度研发的软件管理系统。是企业管理中最基本的管理，企业规定员工的工作日、上下班时间，请假、加班、出差、外出等制度，考勤管理人员月底需要向主管和财务提供员工的考勤数据，包括迟到、请假、加班、早退、旷工等，以备主管对员工打绩效，财务对员工做工资等条目。 用的比较多的是有指纹考勤机，打卡机，人力资源管理软件等。 人力资源管理软件的考勤管理模块为考勤相关人员专用模块，包括参数设置、员工参数管理、卡机数据管理、3 / 3 排班 管理、月出勤汇总，其可以利用人事管理的人员
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