职工上下班考勤制度

1 / 5 职工上下班考勤制度 职工上下班考勤制度 员工上下班打卡班制度 目的 : 进一步规范公司管理，严肃上下班纪律 依据 : 劳动管理规章制度等相关规范制度 适用 : 本司所有在职人员 保密 : 普通 关健词 : 上下班 打卡 迟到 早退 旷职 (工 ) 处罚 抄送 : 总经理室 副总经理室 厂长室 本司各个生产与职能部门 制度条款 : 第一条 本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。 第二条 本公司所有员工干部都应按作息时间之 规定准时到退。 第三条 迟到、早退、旷职 (工 )按下列办法处理： 1. 上班迟到 15 分钟内的，予以 10 元 /次的处罚；15 分钟至 30分钟内的，予以 20 元 /次的处罚； 30分钟后的，予以扣发当日薪资的处罚； 2. 早退的一律予以扣发当日薪资的处罚； 3. 旷职 (工 )的予以扣发三日薪资的处罚；连续旷职(工 )三天或一个月内累计 6 天的，均以自动离职论处。 第四条 上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原2 / 5 则如下： 1. 上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为 , 经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以 20 /次的处罚； 2. 无论何种班次，上班者不得打了上班卡后外出或办理私事 ,如有违者 ,按迟到论处； 3. 下班者应先打卡后外出 , 如有违者 ,即按早退论处； 4. 下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按擅离职守或早退论处，所属主管人员应负连带的责任； 5. 上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡 ,如有违者 ,责任双方均按旷职 (工 )半日论处； 6没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职 (工 )一日论处； 7. 遇停电或卡机故障 ,未能正常打卡时 ,应在 24 小时内交由所属部门负责人签字认可 ,过时不予受理 ,如违规签卡 ,责任双方均按旷职 (工 )半日论处； 8. 漏打卡的 ,按第四条第 6 款执行。漏打补签每月不得超过三次 , 每超过一次按上班迟到 15 分钟内论处；漏打未签的，每次按上班迟到 30 分钟内论处 ,并取消当月全勤奖。 9. 工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效3 / 5 请假单或放行条和工卡，送至行政人事部 ,签卡并做好相关登记后方可离开 ,否则 ,保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者 ,按早退或旷职 (工 )论处。 10. 销售营业等人员因公外出较长时期的，应向其负责人报备 ,月底由所属部门负责人在工卡上签证后 ,交送行政人事部。 第五条 本制度条款如有与日前制度相抵触的 , 依照本制度执行。 第六条 本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行。 第七条 行政人事部对本制度享有最终解释权。 第八条 本制度经厂长审核 , 呈总经理核准后生效，修订时亦同 。 员工考勤管理制度 维护工作秩序 ,提高工作效率 ,特制定本规定。 时至 12时，下午 2 时至 6 时。（如果周末加班，那么就是上午九时30 分至 12 时，下午 2 时至 5 时 30 分。） 工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。 4 / 5 迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到。 早退：未到规定下班时间离开工作岗位为早退。 工日常考勤实行打卡制。 司员工一律实行上下班打卡制度，所有出勤员工每天（包括加班）须保证至少两个考勤记录； 工上下班需打卡，违反此规定者，给予双方各书面警告一次并处以 100 元罚款； 工因公外出不能按时打卡，应最晚于下一工作日内填写未按时打卡说明书，注明因公外出时间及原因，由授权领导签字，报公司考勤员留存； 司考勤员：人事专干、文员； 到早退的处罚： 考虑公司办公地点比较偏远，目前公交车不太方便，员工在上班途中因不可抗 拒原因（如电梯故障、交通堵塞等）而延迟到岗十五分钟以内，不处罚，但必须对考勤员说明迟到原因，但每月累计 5次以上（含） 9:00以后到岗的，给予口头指导一次；每月累计 10次以上（含） 9:00以后到岗的，给予书面警告一次；单次迟到超过 15 分钟不足 1 小时或早退一次按以下标准扣罚。 总经理级： 2012 年累计旷工达五天及其以上或连续旷工五天以上，解除劳动合同。 5 / 5 员工因各种原因需要离开工作岗位时，应办理请假手续，员工未经批准擅自离开工作岗位达一小时以上者，按旷工处理。 工因事、病、婚、丧、生育以及其他特殊原因需要离开工作岗位者，应事先办理请假手续，并经公司领导批准后方可离开工作岗位； 突发事件或急病来不及事先请假的，可用电话、书信或带口信等方式及时向