跟单文员面试技巧

1 / 6 跟单文员面试技巧 外贸跟单面试技巧一、不要用废话面试 很多人力经理面试时提问 :你做过什么、你为什么来应聘我公司、你希望多少工资等一些套话、屁话、废话 . 我面试营销人一般是看肢体语言 ,因为他的习惯是伪装不了 ,看他的眼神从而判断他的机灵 ;和他闲聊简历中所从事行业以前发生的事件 ,以判断他的经历是否属实 ;闲聊他的家庭情况从而判断他 “ 基因素质 ”, 因为家庭环境会塑造本人的特性 . 我会暗示平台的价值 ,来判断他是做事还是作秀 ;我淡化薪酬 ,让他自己来逐步暴露缺点和行事风格 ;问他是如何熟悉陌生环境和如何学习工作技能的 :善于与人打交道的 ,会说自己经常向同事请教 ;缺少社交能力的人 ,往往回答书本 ,网络 ,或者自己 (续致信网上一页内容 )研究琢磨 . 如果眼拙 ,只听他夸夸其谈、只看他激 这无疑是致命的错误 . 外贸跟单面试技巧二、从 “ 通知 ” 中感知对方 “ 热忱度 ” 在电话通知的时候能直接感觉应聘者对公司的 “ 热忱度 ”! 因为真正有心的营销人在投递简历时 ,会深入了解公司的背景是否适合他 ?当他接到招聘公司的通知电话时 ,会表现 “ 兴奋 ”, 主动询问公司地址、坐车路线以及面试时2 / 6 间等细节问题 ! 外贸跟单面试技巧三、了解一下公司的产品 根据产品准备一些专业词汇 料、出货、还要配合关务报关 不容易做 ,所以在面 时要表现出自己细心的一面 ,如果是大公司会直接给你一张试卷来做 ,包括外贸合同、信用证、提单等常见单证 . 外贸跟单面试技巧四、复试不要自己忽悠自己 一些主管凭着自己的第一印象来判断 ,问 :你怎样工作 ?你为什么离开原公司等一些 “ 冠冕堂皇 ” 、 “ 驴唇不对马嘴 ” 的面试课题 ! 这很 容易被一些 “ 面霸 ” 钻空子 他想在公司发展的话 ,会拿出自己开展业务的计划 ,起码通过来公司第一印象或网站 ,对公司有一部分了解 ,真正的营销人会发表自己对公司的看法 ! 首先了解一下公司的产品，根据产品准备一些专业词汇。外贸跟单的主要工作是负责的内容有接单、催料、出货、还要配合关务报关。事情很多很杂，不容易做，所以在面试时要表现出自己细心的一面，如果是大公司会直接给你一张试卷来做，包括外贸合同、信用证、提单等常见单证。 面试的时候一是注意穿着，不要太休闲，也别太油 头粉面，穿的正式一点，胡子刮干净，利落得体的正装。 回3 / 6 答问题的时候不要紧张，大方一点，事先想好考管会问什么问题。 事业单位面试技巧三要点： 进去问好以后，主动自我介绍 先说叫什么，有什么工作经验。 如果是应届毕业生，要说毕业于哪里，然后一定要注重介绍自己的优点 的最大优点是吃苦耐劳 (举例说明，什么兼职啊，或工作经验等等获得了什么成就 .);勤奋好学 (比如获得了什么奖学金等等 )这样不仅仅有条理，还让用人单位觉得这个人不错，做什么事情都要有依据。 当面试考官问你问题的千万不要紧张，有什么就说什么，当然不要太离谱就好，表现出你很自然，很直 这样，用人单位会觉得培养你不是在浪费他们的时间，精力。 这面试的过程中，可以适时开一些适当的玩笑 当然去面试之前要对你将去的这家单位做最大限度的了解 不仅是面试时多一个胜算的筹码，还体现了你的好学 用人单位能在最短的时间内了解你更 多。 面试文员需要注重三项文员面试技巧： 一：文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他4 / 6 人进行充分的沟通，这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。要害要做到八个字顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和 要做到面带微笑，平视考官，避免情绪波动，走向两个极端：一是自卑感很重，觉得坐在对面的那人博学多才、回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，不敢畅快地表达自己的观点 ;另一种情况则是，很自信，压根不把招聘人员放在眼里，觉得对方还不如自己。这两种表现都要不得，最好的表现应是，平视对方，彬彬有礼，不卑不亢。 面试文员应树立两种心态： 面试的目的是合作而不是竞争。招聘人员对考生的态度一般是比较友好的，他目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的竞争力，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。 面试中两者的地位是平等的，面试者是求职不是乞职。面试者是在通过竞争，谋求职业，而不是向招聘人员乞求工作，成功的要害在于自己的才能以及临场发挥情况。 二：面试者要注重自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重。要做到仪表大方，举止得体。穿5 / 6 着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，轻易给招聘人员一种不成熟、不庄重的感觉。一般说来，着装妆扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整洁一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给招聘 人员、大方、干练感。 三：文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注重非凡说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。假如求职者说话颠三倒四，语意不清，轻易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。 在回答问题时要辩证分析，多 答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应多正反两面考虑。从很多面试中所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于面试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。所以要辩证地分析问题，理由充分地说理论证，而 不要简单地下结论，有时还要从多个角度思考，具体情况具体分析。 同时还要冷静思考，理清思路。一般来说，当招聘人员提出问题以后，考生应稍作思考，不必急于回答。即便是6 / 6 招聘人员所提问题与你事前预备的题目有相似性，也不要在招聘人员话音一落，立即