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文档简介

1 / 3 轧钢企业员工管理制度 别抓好本车间的安全生产工作，是车间的第一责任人，承担相应的领导责任。任本部门安全小组的组长，设立安全员。 制安全检查规定、现场安全管理规定和紧急救援预案等安全管理规定，负责部门安全机构建立与更新工作，把安全工作列入议事日程，做到 “ 五同时 ” 完成本车间安全生产任务。 患上报主管安全环保部，并及时对事故隐患进行整改。 员工岗中和换岗时，安全生产知识培训，组织监督并落实班组安全培训，培训记录存档专人管理。经常性对本单位员工进行安全生产知识和安全生产意识的教育，每会必将安全会议纪要存档，不断提高员工的安全技术素质。 守公司的规章制度，严禁违反安全操作规程，严禁串岗，做好个人防护用品的发放和正确使用的培训，督导员正确使用个人防护用品。 得认定为工伤或者视同工伤 :(a)因犯罪或者违反治安管理伤亡的； (b)醉酒导致伤亡的； (c)自残或者自杀的。 救伤员、保护现场、及时上报，参2 / 3 与配合事故的调查处理。 技术或使用新设备时，组织相关员工接受公司、车间组岗位的三级培训的工作。 车间安全员的安全生产职责 责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级有关安全生产的指标和规定，并监督检查执行情况。 改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。 3、负责编制车间安全技术实施计划，并检查执 行情况。 体负责新员工的车间安全教育，督促检查班组，岗位安全教育的执行情况。 安全日（ 6 月 30 日） ” 活动，经常组织应急事故演习。 建施工设计审查、军工和设备改造、工艺变动方案的审查。 保动火安全。 时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。 3 / 3 护器材、灭火器和
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