药监局人事总结和计划

1 / 4 药监局人事总结和计划 药监局人事总结和计划 在区委、区政府的正确领导和区食安委全体成员的大力支持下，区食品药品监管局自 2015年 12 月 31日挂牌成立以来，以确保安全为主线，以完善监管体系、提升监管能力为重点，在推进机构改革、完善制度机制、深化重点整治、强化日常监管、实施社会共治等方面做了大量的工作，打开了工作局面，取得了明显的成效。现将有关情况总结如下： 一、 2015 年工作总结 （一）推进机构改革，完善制度机制 强队伍建设。今年 3月底， *区食品药 品监管局全面完成了与市食品药品监管局和 *区农业、林业、经信、工商等部门的职能交接。同时着力提升监管队伍的业务水平， 2015年，开展了食品、药品、保健食品、化妆品和医疗器械的专题培训和学习活动共 12 期，编辑印发各类学习材料 200 余份。 范管理。制定了 *区食品药品监管行政处罚自由裁量权规定、突发事件应急处置执行预案、 *区食品安全举报奖励办法、食品安全委员会工作规则和食品安全委员会成员单位工作职责等制度，规范本单位各项业务办理流程、明确实现工作定格、定岗、定人、定责，使有限的执法力量得到充分利用，有效提高工作效率。2 / 4 2015 年，共检查食品流通经营单位 1609 家，餐饮服务单位997 家，药品经营单位 248 家，保健食品经营单位 116 家，化妆品经营单位 42 家，医疗器械经营单位 59 家，对每家受检企业建立检查台账和监管档案。 保重大活动顺利举行。根据各类重大活动餐饮服务食品安全保障工作的要求，认真制订保障工作方案，组成专门保障小组，落实餐饮服务保障措施，圆满完成了 “ 两会 ” 、狮子湖 “ 大使杯 ” 高尔夫球邀请赛、第四届世界清远联谊大会、全省中等职业学校 技能竞赛、高考、中考等 6 次重大活动的餐饮食品安全保障任务。 查处理必到现场。 2015年，共受理群众投诉举报 71 宗，其中立案调查 49 起。 （五）实施社会共治，形成监管合力 全区八个街镇开展以 “ 关注食品药品安全，共创健康美好生活 ” 为主题的宣传活动。在活动现场派发食品药品安全宣传画册和法律法规读本 5000多份，接受咨询 3000多人次，演示蔬菜农药残留测速卡，讲解假劣食品药品鉴别知识，公开投诉举报电话 ，获得群众的一致好评。 2015年食品安全宣传周活动期间，出动人数 333 人次，共制作、发放宣传册、宣传材料 4023 份，接受咨询 2200 多人次，组织开展食品安全 “ 五进 ” 系列活动进社区 60 次、进学校 109 次、进工厂 62 次、进超市 453 / 4 次、进餐馆 379 次。 各街镇（场）、村（社区）逐级签订食品药品安全监管责任书，使食品药品安全监管网络在自然村的覆盖率达 100%。全区所有村和社区（居委会）均设立了食品药品监管协管员，建立了一支由 173名协管员组成的基层监管协管队伍。 动群众共治积极性。设立区食品安全举报奖励专项资金，公开举报途径、对举报进行受理和核查、明确奖励条件、标准和程序，鼓励社会各界人士对涉及食品安全的违法行为进行举报。 二、监管工作存在的问题 （一）人员编制和监管人员数量严重不足 根据 “ 三定 ” 方案，我局核定了 65 名行政或行政执法编制，目前到位 33人。而 *区食品药品监管对象有 17075家，涉及食品药品许可审批、日常检查、重大活动保障、食品食具抽检、稽查办案等监管工作，平均每人承担 600 多家单位的监管任务（目前 我省的东莞、中山等市平均每人监管110 家左右），为一些地方监管任务的 6倍，监管人员数量严重不足。 （二）执法装备配置不完善 由于 *区乡镇地域较远且监管对象数量多，车辆的配备不足无法高效开展监管工作。没有配置相应的食品药品快4 / 4 筛快检设备，导致我区的食品药品快筛快检工作滞后。 三、 2015 年工作计划 （一）按编制数配足人员 目前，我局仅有 33 名公务员，即使加上新招考的 5名公务员，也只有 38 人。因此，要按 65 名的公务员编制数配足人员，我局还需要通过选调、调入等