镇机关作息及请假制度

1 / 6 镇机关作息及请假制度 为进一步加强机关人员管理，严肃工作纪律，提高工作效率，促进机关效能建设，特制订本制度。 一、考勤制度 1、作息时间。镇府机关工作人员必须按照县政府规定的时间上下班，上午上班时间为 8： 00，下班时间为 11：30；下午上班时间为 14： 30，下班时间为 17： 30。原则上实行 5 天工作制。 2、实行上班签到制度。镇府机关工作人员从星期一至星期五每天上午、下午上班时需到指纹考勤机进行签到（上午的签到时间为 7： 308： 30，下午的签到时间为 14：0015： 00）。上班不打手指纹签到的作旷工处理。上班期间由各办（站、所）负责人负责监督本办工作人员的出勤情况。党政办安排专人将各办（站、所）上报的请假、加班、外出办事证明及指纹考勤机记录情况进行汇总，每月根据考勤执行情况实施考勤奖罚，年终根据全年考勤执行情况进行全年考勤奖罚。 3、工作人员不得无故迟到、早退、旷工或者工作时间离岗办私事。工作人员因特殊情况（如下乡、开会等）不能上班签到的，必须提前填写外出办事证明单，由办主任和分管领导审核（班子成员由党政主要领导审核）后交到党政办备案，作为考勤依据。 2 / 6 4、迟到、旷工的界定和统计。上班时间迟到 30 分钟以上的为迟到，超过 1 个小时记旷工半天，一个月内累计 2次迟到作旷工半天处理。未经批准的或假后不按时归队的，作旷工处理。 5、元旦、五一、端午、十一、中秋、春节等法定节假日期值班的人员按值班天数给予适当的补助；在此期间，其他工作人员因工作需要加班的，按值班人员的标准补助或按天数补假。 二、请假制度 1、凡请假半天以上必须严格履行书面审批手续和假后销假手续。 2、干部职工请假在 1 天以内的，由各办主任或部门负责人批准； 2 天以 上 3 天以内的由分管线领导批准； 4 天以上的，由镇党委书记或镇长批准。 3、镇班子成员请假的，由镇党委书记或镇长批准。 4、工作人员请假时，必须由本人以书面提出申请，不得口头请假或托人请假，更不得 “ 先斩后奏 ” 。经领导批准后，当事人必须及时将请假申请单交到党政办存档，未交请假申请单的，作旷工处理。 5、病假。病假须履行审批手续，急病或行动不便者经请示后可事后补假，连续三天以上病假须持医院 “ 疾病证明 ” 向有关领导请假或补假；请病假时间不能连续超过两个3 / 6 月，需继续请假的必须重新办理请假审批手 续。 6、婚假。工作人员经法定程序办理了结婚手续的，可休 7天婚假，实行晚婚（男 25周岁、女 23 周岁以上）者，增加 5 天婚假。 7、产假。产假为 90天（其中产前休假 15 天），晚育（ 24周岁以上）者增加 15天，难产增加产假 30 天；男方享受 10 天的看护假。 8、实行计划生育、落实计划生育措施的，持医院证明享受计划生育假。 （ 1）放置宫内节育器的，自手术之日起休息 3 天。 （ 2）经计划生育部门批准取宫内节育器的，休息 3天。 （ 3）输精管结扎的，休息 7 天；输卵管 结扎的，休息 21 天。 （ 4）怀孕不满 3个月落实人流措施的，休息 15 天；怀孕 3 个月以上落实引产措施的，休息 30 天。 9、丧假：工作人员的配偶及直系亲属死亡的，给予 5天丧事假；工作人员的岳父母或公婆死亡的经镇委主要领导批准，给予 5 天丧事假。 10、销假：请假期满，必须依期返回工作岗位，并到党政办办理销假手续，负责销假人为党政办主任，没有办理销假手续的，当旷工处理。 4 / 6 三、奖罚制度 （一）当月迟到累计 4次以上的 由各办（站、所）负责人或分管线领导给予批评教育；当月迟到累计 8次、旷工2 天以上的，扣除当月出勤费，并给予通报批评。 （二）凡属下列情形之一者，按实际天数扣除当月出勤费： 1、事假、病假； 2、患病住院或持医院疾病证明在家疗养者。 （三）有下列情形之一者，扣除当年年终全部奖金： 1、全年连续旷工 7 天以上的。 2、全年累计旷工 20 天以上的。 3、全年请事假 60 天以上的（不含规定的假期、进修和业务培训学习及病假）。 （四）有下列情形之 一者，按有关法律法规处理： 1、一年内连续旷工超过 15 天的。 2、一年内累计旷工 30 天的。 （五）发生突发重大事件（防洪、防风、防火及抢险救灾、群体性事件等），接到通知后无特殊原因不到位的人员，每缺席一次的，扣发当月出勤费，并给予通报批评；缺席三次以上的，除经济处罚外，并给予纪律处分。 （六）凡是受到处罚的镇机关工作人员当年年终考核不能参加评优评先。 5 / 6 四、监督制度 1、各分管线领导对本线人员的出勤情况负责。外出办事证明经部门负责人和分管线领导审查签 名后于当天交到党政办备案；各办（站、所）如有加班人员的填写好加班登记表，经部门负责人和分管线领导审查签名后于下月 5日前送党政办备案。逾期不送交的，该办室人员当月出勤情况按指纹机记录计算。 2、党政办指定专人每月负责根据考勤指纹机的记录和各办（站、所）上报的请假申请单、加班登记表、外出办事证明等汇总干部职工出勤情况，填写镇府干部职工考勤统计表。 3、党政办每月 10日前按上月考勤执行情况初步核算出考勤奖罚，由分管领导审核送镇长审批后实施考勤奖罚。 4、加强出勤监督。上班期间，由镇值 班领导、镇纪委、组织办和党政办人员组成纪律检查组不定期到各办（站、所）检查工作人员上岗情况，如发现在工作时间擅离岗位的，作旷工处理。 5、考勤登记不得弄虚作假，各部门负责人和分管领导要层层严格把关。如发现考勤登记中有弄虚作假行为的，要追究登记人和有关领导的责任。除批评教育外，还要扣发当事人、部门负责人当月的出勤费。 6、各分管线领导、办（站、所）负责人对本部门工6 / 6 作人员考勤具有监督、教育责任。 五、附则 1、镇机关工作人员指在镇府机关大