镇机关单位考勤细则

1 / 5 镇机关单位考勤细则 镇机关单位考勤细则 机关干部考勤制度 一、具体要求 1、全体机关干部必需自觉遵照机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，认真履行各自岗位职责。 2、机关干部离开机关必需填写去向板，同时向主管领导报告，包括到区里开会或下乡等。 3、机关开会、学习时不准接听电话、接待客人，不准处理业务（接待上级领导除外）；如确有特殊原因不能参加开会、学习的，需经有关领导批准。 4、积极参加机关组织的各项活动及义务劳动，如 确有特殊原因不能参加的需经有关领导批准。 5、工作时间不准办私事、干私活，除工会活动外，不准进行各种娱乐活动；不准在办公室从事赌博活动；中午不准喝酒（接待客人需提前请示）。 6、机关干部请病、事假需填写假条。一般干部请假一天由部门负责人审批，两天由主管领导审批，三天以上由书记和镇长审批；部门负责人请病、事假一至二天由分管领导审批，三天以上由书记和镇长审批；副职领导干部请假半天以上的，由书记和镇长审批。请假条要交办公室备案。 7、机关党政干部休假由镇里统一安排时间集中休假。 2 / 5 8、坚持值班值宿制度，不得擅自离岗、脱岗、漏岗。 9、纪检委员和办公室负责机关干部的日常工作考核，每月公布一次考核结果。 二、相关规定 （一）有下列情况之一者，经调查属实，扣除当月下乡费： 1、迟到、早退、擅自离岗月累计达到 3 次，扣除当月下乡费 50，请假除外； 2、旷工两天的； 3、工作时间喝酒（接待客人除外），影响工作的； 4、工作时间办私事、干私活、玩电脑游戏、上网聊天的； 5、工作时间在办公室打麻将、打扑克的； 6、未经领导批准，无故不参加机关开会、学习、不参加机关组织的各项活动及义务劳动月累计达到二次的； 7、值班时擅自离岗、脱岗、漏岗，尚未造成严重后果的。 （二）有下列情况之一者，经调查属实，扣除当月下乡费和岗位补贴。 1、迟到、早退、擅自离岗月累计超过 5次（含 5 次），请假除外； 2、病、事假月累计超过 10 个工作日的； 3 / 5 3、责任心不强，办事拖拉、推诿、扯皮，造成他人向镇主要领导或上级部门上访的。 4、工作失职造成一定影响的； 5、因违纪 被处分的。 三、适用范围 本制度适用于机关在岗的全体机关干部。 本制度如有与上级部门有关政策规定相抵触时，以上级部门规定为准。 青山镇机关干部考勤管理办法 为强化机关事务管理，健全干部考勤管理制度，使机关事务管理走上规范化、制度化轨道，提高机关效能，全面完成我镇各项工作任务，促进全镇经济社会和 研究决定，制定本制度。 一、 考勤制度 1、上班。镇机关干部必须严格遵守作息时间，按时上下 班，不得迟到、早退和旷工，工作时间不准干与公务无关的事情，不得随意串岗、闲聊、玩电脑游戏，或进行其他娱乐活动。离开工作岗位 1天以上及下村，应告知部门负责人及党政办。 2、签到。镇机关干部实行签到管理，上午签到时间为 7： 45 8： 00。镇里组织并要求参加的学习、会议由镇主要负责人点名，学习、会议开始 15分钟后到的按迟到处理，4 / 5 开会时要遵守会场纪律，关闭手机铃声，并认真做好会议记录。镇领导班子成员带头遵守，按时上下班。 3、查岗。上班时间，镇效能办对镇干部进行不定期检查。对每次学习、会议进行点 名情况进行登记、汇总，迟到、缺席和检查离岗的干部，计入当月考勤。 4、值班。实行周末、节假日轮流值班制度，并坚持主要负责人值班制度，所有值班人员不得随意调班，特殊情况经分管领导同意调班后，向主要领导请假，未到岗的人员按旷工处理。 5、下村。干部下村前必须先告知镇党政办登记备案，并在签到簿标明去向。镇效能办针对下村干部实行电话抽查，下村干部需使用固话进行回复确认，查岗结果计入电话查岗登记薄。不能及时使用固话回复或回复电话与村区号不符的，视为旷工。 6、请假。（ 1）干部因公出差、请 假（事假、病假）必须办理出差和请假手续，开会须凭会议通知（电话记录或文件通知），出差由分管领导审核把关同意后到办公室填写出差单，请假必须填写请假条，领导班子成员出差，请假由书记或镇长审批，一般干部出差、请假 1 天由部门负责人审核，分管领导审批；请假 2 天由分管领导审核，镇长或书记审批； 2 天以上由书记审批，假条（需本人填写）交办公室备案，未及时办理或未交办公室备案按旷工处理。如人在镇5 / 5 外临时确有急事的，应通过电话向相应领导请假，并告知党政办，回镇后及时补假。（ 2）工作人员无特殊情况不得请假，请病假 2 天以上的须持有医 院证明。 二、管理办法 1、干部考勤每天由办公室负责考勤，统计完后交党政办存档，每月由镇效能办对干部考勤情况进行公示。 2、（ 1）在岗未按时签到的按迟到处理，发现代签的，一律按旷工处理。（ 2）查岗不在岗，又未先告知分管领导、部门负责人或党政办的，按照旷工处理。（ 3）学习、会议点名迟到、缺席的，分别按迟到、旷工处理。（ 4）未经领导批准擅离值班岗位者，离岗一天按旷工两天处理。 三、奖惩措施 处罚措施参照镇 “114” 考评和 2