镇机关干部考勤制度

1 / 4 镇机关干部考勤制度 为进一步严明纪律，转变作风，凝聚人心，提高效能，努力建设一支爱岗敬业、踏实肯干、团结务实的干部队伍，在全镇上下形成干事创业的浓厚氛围，经党委、政府研究，特制定本制度： 一、出勤住镇制度 严格执行乡镇干部住镇 “ 五、四、三 ” 规定 , 即：五天工作日，四天晚上住镇，三天下村，进一步推动机关工作进入规范化轨道。 二、考勤签到制度 考勤实行签到制度，签到地点在党政办，考勤负责人是党政办人员，考勤负责人必须认真负责，严格监督，掌握考勤情况。具体要求是 ：工作日期间 (含假日不放假 )， 50周岁以下干部在晚上 7点之前到党政办签到，遇有考勤必须在15 分钟内到镇府 ;50周岁以下干部在晚上 8点到 9点之间到党政办签到 ;假日或公休日值班的同志，执行 “ 一天三签到 ” 制度，上午 8点半到 9 点签到，下午 2点半到 3 点签到，晚上签到和工作日期间规定相同。签到时，须本人到场，不得代签，一经发现代签则视被代签者旷工一天，同时对代签者给予批评教育。 三、检查通报制度 机关考勤工作由镇党群副书记负责抓，并实行领导干2 / 4 部带班制，不定期检查考勤工作，每月 5 号前公布通报上月考勤情 况，并将考勤结果列入年度考核。 四、违纪认定和处理 （一）迟到、早退的界定和处理。无特殊情况签到超过规定时间 5分钟以上 30分钟以下记为迟到一次 ;每迟到或早退一次罚款 10 元，由党政办人员负责统计汇总，月终由财政所统一从下乡补助中扣除。全年迟到或早退累计达到 20次的，由党群部门作出预警通报，累计达到 30次及以上的，取消年度考核评优、评奖资格。 （二）旷工的界定和处罚。 1、虽有正当的请假理由，但没办理请假手续以及请假期满未归，或应请事假而请病假的，经查实，以旷工论处。凡集 中开会、学习或集体行动，要实行签到点名制度，对无故不参加者按旷工处理。超过上班时间 30 分钟以上且未请假者，记为旷工一天 ;累计迟到、早退 3 次记为旷工一天。 2、旷工 1天罚款 50 元 ;连续旷工 2天罚款 100元 ;连续旷工 3 天以上 7天以内罚款 350 元，且年终考核不得评为优秀 ;全年累计旷工 8天以上 30天以内，罚一个月工资，并取消年度考核评优、评奖资格。 3、擅自离岗。自离岗之日起停发工资，所在站所室应敦促其及时返回工作岗位，如本人坚持不返回岗位，离岗连续 15 日或一年内 累计旷工超过 30 日者即按规定予以辞3 / 4 退。 五、请假的类别和期限 （一）病假。因病无法坚持正常上班，可申请病假。请假期限根据实际病情确定。凡请病假一周及以上者，必须附上医院诊断证明。 （二）事假。私事应尽量安排在双休日、节假日，若确有急事需请假应在外出前先请假。无特殊情况，上班时间内不准请假办私事。一年内请事假累计超过 1 个月，不能评为优秀 ;请事假累计 2个月以上，评为基本称职 ;请事假半年以上，应评为不称职 ;请假一年的不进行考核。 （三）婚假。凭结婚证申请婚假。达到法定婚龄结 婚，婚假 7天。夫妻双方晚婚者 (男 25周岁、女 23周岁以上 )婚假可延长到 15 天 (含法定的节假日 )。 （四）产假。女同志分娩，可请产假。女职工产假为90 天，其中产前休假 15 天 ;难产的产假增加 15 天。晚婚晚育且领取独生子女证者，产假可延长到 180天。未达晚婚晚育但经批准生育，并领取独生子女证者，产假可请到 135天 ;独生子女证必须在孩子出生 3 个月内办妥，否则不得享受延长产假。夫妻双方为双职工的，可给男方 7 天照顾假。 （五）丧假。工作人员的直系亲属 (父母、岳父母、配偶和子女 )死亡时，可以请丧假。丧 假最多 7 天。 六、请销假程序和批准权限 4 / 4 请假必须写请假条，要写明请假原因，起止时间。请假条可到党政办领取。 （一）因公外出。因公外出须报告办公室备案。因公外出时间在 1天内须分管领导同意，外出 1天以上 3天以内的需党群副书记同意，外出 3天以上的须党委主要领导同意。 （二）请销假程序。请假 1 天至 3 天的需持分管领导签字的请假条，由党群副书记批准 ;3 天以上 15 天以内的必须持党群副书记签字的请假条，由党委主要领导批准 ;请假超过 15 天的，由党委研究批准。请假人要持请假条经有关领导审 批并交党政办存查后方可离开，返回后找党政办人员和批准领导销假，并在请假条上注明