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文档简介

增强企业竞争力的若干问题,马金书 中共云南省委党校 云南行政学院 教授 经济学博士 2007年12月10日,主要内容,一、增强企业竞争力，必须创新企业制度 二、增强企业竞争力，必须树立和强化现代经营理念 三、增强企业竞争力，必须加快企业技术进步 四、增强企业竞争力，必须加强企业管理 五、增强企业竞争力，政府必须为企业创造一个良好的环境,一、增强企业竞争力，必须创新企业制度,国内外企业制度创新的趋势： 非公司制企业公司制企业； 有限责任公司股份有限公司； 非上市的股份有限公司上市的股份有限公司。 非公司制企业，应按个人独资企业法或合伙企业法的要求，对企业制度加以规范，并努力向公司制的方向发展。 公司制企业，应按公司法的要求，以健全法人治理结构为核心，以产权清晰和产权主体的多元化为前提，进一步完善企业制度。,二、增强企业竞争力,必须树立和强化现代经营理念,每一位伟大的企业创始人都有一套关于本企业的明确理念，从而指引他的行动与决策 世界管理大师杜拉克,十七大报告：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”。“提高国家文化软实力 ”。 于光远 文化是明天的经济,海尔的经营理念,质量工作 售后服务 用人 资本运营 开拓国际市场 技术改造 技术创新 市场营销 服务,(一)战略观念,邹韶禄的掌门之道我主要管好三件事：管战略；管人；管钱。,（二）人本观念,管理学涵义 科学发展观 松下幸之助 IBM GE 英特尔公司 红塔集团 苑金龙:科学与人生 蒋正华,贸易壁垒,近年来欧盟制定了“两指令”和SA8000。 “两指令”即2005年8月、2006年7月先后实施的关于报废电子电器设备指令和关于在电子电器设备中禁止使用某些有害物质的指令。这两项指令实施后，企业在出口时要额外交纳高额的电子垃圾回收费用，其回收成本可能会接近甚至高于在中国的制造成本。 SA8000标准认证，将劳工权利、环境因素与订单挂钩，这将对我国产品出口形成新的贸易壁垒。,（三）人才观念,国外著名企业家对人才的重视： 卡内基 比尔盖茨,人才强企,巴纳德:对内平衡：诱因牺牲 组织存续和发展 加大对企业家人才和技术管理人才的激励,做到以感情留人、事业留人、适当的待遇留人,培育高素质的企业家人才和技术管理人才队伍。,（四）培育和增强核心能力的观念,（五）快速适应环境变化、不断创新
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