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街道办2018年度主要领导个人对照检查材料街道办2018年度主要领导个人对照检查材料一年来，本人通过民主生活会自我查摆、班子成员提意见、谈心谈话等方式，严格对照党章、党纪和新时代合格党员标准，同时结合自己的岗位分工和工作职责，认真进行了自我剖析,分析了产生问题的根源,制定了整改措施,深入推进各项问题整改,取得了预期成效.按照此次民主生活会要求,我紧紧围绕强化创新理论武装,树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护民主生活会主题，在开展谈心谈话的基础上，联系自身思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、上一年度民主生活会整改落实情况一年来，本人认真学习党的十九大精神、新党章和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真总结反思这一年的工作，对2017年扶贫领域巡视整改专题民主生活会提出的8个方面17条问题照单全收，制订整改措施，现已整改完毕。四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，但深入反思看，还多是出入对领袖的爱戴和拥护、出于对规矩的执行和坚守，没有从发展稳定的大局、从利当前利长远的实际来整体把握，没有真正上升为一种高度认同和行为自觉。比如，对于淡化宗教消极影响方面，对一些不良言论行为、错误思想不能完全做到旗帜鲜明地坚决斗争和果断制止，存在麻痹思想。（二）精神状态方面。一是自身创新意识不够强。求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。二是工作缺乏创造性。不求有功，但求无过，往往是按部就班，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。三是担当作为还不够主动。存在畏难情绪，处理急难险重问题的能力不足，缺乏一抓到底、扭住不放的的决心和勇气，对一些遗留问题、棘手难题，缺乏动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面问题、不敢决策拍板、不敢强力突破，存在好人主义思想，不愿得罪人，不敢批评人，导致工作措施不实，问题悬而未决、议而不定，矛盾迟迟得不到化解，问题迟迟得不到纠正。同时还存在思路创新不够，缺乏进取心和攻坚克难的勇气，按规定办事多，灵活处理不够，工作落实还不够精准。如，对国土违建、惠民生研究不深，谋划不足，为街道工作分忧解难的办法不多、力度不大。（三）工作作风方面。一是存在工作作风还不够扎实。有求稳多、求进少倾向，面对一些时间紧任务重的突发性工作有时有急躁情绪，工作方法简单。在工作中，存在只注重上级部署的有考核指标任务，对没有考核指标的常规性工作较为懈怠；存在学用脱节。在学习上存在实用主义，把握形势、了解大局不深不透，理论联系实际和融汇贯通还不够，致使理论学习与实际工作有时脱节。二是下社区调研不够深入。虽然经常下社区，但主动性不够强，如，有时是根据领导要求或有工作组才下去指导工作，以至于对基层工作情况掌握的不够全面，一定程度上影响了工作的思路和决策。三是干部管理不严不实。对干部管理不够严格，如，在上下班考勤制度上，重管理轻处分，存在虎头蛇尾的现象。四是督导检查工作不到位。针对平常工作能够及时安排落实，抓紧推进，但对具体工作的监督检查和帮助指导力度不够，日常工作强调的多、要求的多、安排的多，但在实施过程中认为各科室有分管领导在，有时当起了甩手掌柜，亲力亲为检查指导少，存在重决策轻落实的现象。其他需要说明的问题：1.本人儿子在成都七中读初三，2.本人名下在成都双流有一处129.47平米的公寓楼；3.目前居住在区干部周转房，没有多占住房和办公用房。4.从未收过任何名贵特产,严格按照规定报告个人房产、收入、家庭成员等重大事项；5.过去一年未受到上级约谈或函询，三、产生问题及原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下三个方面:一是放松了政治理论学习。由于对政治理论学习的重要认识性不足，把工作当