门店员工制服管理规定 _第1页
门店员工制服管理规定 _第2页
门店员工制服管理规定 _第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 门店员工制服管理规定 为规范店面工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。 一、 本制度规定了店面工作服及工号牌的定制、发放、领用及要求、处理等。 二、工作时间着装及仪表要求 1、所有店员必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 4、上班时间必须统一着公司配发的公司工作服 及佩戴工号牌。 三、工作服及工号牌的保存、领用、发放管理 1、工作服包括冬装和夏装，每 2 年更新换发一次。 2、工作服冬装 1 套、夏装 1 套，工号牌每人一个。 3、仓库部门负责保管、整理工作服，要每月盘点一次，并根据员工进出情况和库存情况，及时向采购部门定制申购，备足数量以便使用。 4、新到员工在店面工作 7 天后，到人力资源部门办理入职手续时，办理新工作服及工号牌的领用，（将从第一2 / 3 个月工资中扣除 100 元）。 5、人力资源部门做好工作服的领用、件数、工 号牌及退还的登记工作，并整理成电子档案，以备调询查看。 6、如因个人原因，造成工作服或工号牌丢失、失窃或未到期破损等原因造成无法穿着上班的，可由本人向人力资源部门申请购买，由本人补缴相应的费用（成本价）。 四、工作服的处理 1、凡新员工在公司连续工作一年以上，离开公司时，工作服可以带走，并归还 100 元。 2、凡新员工在公司工作不到一年的，离开公司时，工作服可以带走， 100 元不予退还。 （或是起初不扣钱 100 元，在员工离开的时候，工作一年 的，工作服可以带走，不从工资中扣除 100元；不到一年的，工作服也可以带走，从最后一个月工资中扣除 100元） 五、注意事项 1、员工对配发的工作服有保管、修补的责任。 2、不得擅自改变工作服的式样。 3、不得擅自转借工作服。 4、工作服应保持整洁，如有污损，应自费进行清洗或修补。 5、未按要求穿着工作服、佩戴工号牌的，一经发现，处罚员工 10 元 /次，同时处罚店长 5 元 /次。 3 / 3 6、班长级以上员工有指导与监督员工规范穿戴
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论