青协竞聘面试技巧

1 / 8 青协竞聘面试技巧 青协竞聘面试技巧 青协问题 1. 对青协的了解；（是否知道青协曾经做过哪些活动） 2. 为什么选择青协？青协对你的吸引之处； 3. 对于青协来说自己的优势； 4. 对青协的发展的建议；（通过这个来了解面试者是否对青协部门感兴趣以及感兴趣的程度，还可以通过该问题了解面试者是否是一个对自己由计划的人） 5. 你能为青协做什么；（通过这个问题了解面试者自己对自己的定位） 6. 谈谈自己的一次失败经历以及自己从中学到了什么； 7. 假如你是某一次募捐的组织者，你会如何组织该募捐； 8. 你的性格如何，有什么兴趣爱好，平时最喜欢做什么；（通过这个来了解面试者的性格，心态等，以及之后对青协所组织的活动的热情） 9. 是否喜欢用 通过这个看看面试者是否喜欢交际） 10. 如果在青协中活动很多，很累，你会如何，曾经是否有过相关经历，你又是如何解决的； 2 / 8 11. 简单说说自己的理想； 18. 你认为学院青协最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？ 前或者现在）班主任有什么看法？（尽可能发表积极的看法。） 将怎么办？ 奶奶知道了，但她不知道什么是青协，什么是志愿者，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听 ? （考察对组织的职能了解、表达能力以及工作的动机，工作动机可以从学习以及服务两方面回答） 会如何处理学习与工作的关系呢 ? 3 / 8 青协就是为同学打杂的，学不了东西 ” ，你怎么看待的呢？ 门）的第一件事情会做什么 ? ?其中你最有感触的什么 ? 31. 你想在外联得到什么样的锻炼？ 32. 如果我们录用你了，你打算为外联做些什么？ 33. 你想和什么样的同事一起合作？ 34. 如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。 35. 社联的外联部的具体职能是什么，你是如何理解外联部的？ 36. 为什么要加入外联部？ 37. 你认为加入外联相对其他人的优势是什么？ 38. 如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说？ 39. 你觉得外联最吸引你的地方是什么 ?最不吸引你的地方又是什么 ? 最感激的人是谁，他做的一件让你最感动的事是什么，具体说下 据个人意愿让他谈下），你曾经为4 / 8 这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么 开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么 重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它 更具有凝聚力（就外联部谈谈） 间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢（ ） 你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。 是比较喜欢听到别人说你“ 他是因为天资聪明才有今天的成就的 ” 还是 “ 他天资不怎样，有今天的成功完全是因为勤奋 ” ，为什么？ 47. 请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质，请按重要到比较重要进行排序 会如何处理这两者的关系 口齿不清的反应呢 个朋友的生日吗 ?你在爸妈生日那天有送上什么生日礼物过吗 ? 5 / 8 你负责了一项赞助 ,想找一个人陪你一起去 ,大家都在忙于复习 ,假如我就是那个 你想叫我陪你去的人 ,你会怎么对我说呢（ ） 你觉的自己的最大筹码是什么 ? 基本要准备什么呢？ 55. 外联部在星期六、日可能经常要外出，当工作和私人问题有冲突时，你会怎样处理？ 56. 怎么看待外联部与其他部门的关系，如果我们外联部的工作与其他部门而言工作上有些差距，你会怎样看待这件事？为什么？ 57. 外联部所管辖的事情是琐碎的，如果当天你负责向老 师申请教室，但是老师当天态度很差，甚至骂了你，你会如何反应？假如，你所申请的教室是很急迫要使用的，你怎样解决？ 58. 假如，今天派给你去与商家洽谈某一个合作项目有关举办我系的迎新晚会，你要如何向商家说明来吸引商家对项目的兴趣？大致说一下流程。 59. 在一次外联部内部会议上，你的部长对你进行了严厉的批评，你该如何反应？若果是在青协全体大会上，你又是什么反应？ 6 / 8 60. 你还参加了哪些社团或者是组织？如果我分会外联部与其他组织同时录用了你，你该如何选择？亦或是在我分会活动与其他组 织所举办的活动产生冲突时，你会如何解决这些情况？ 61. 你认为青协办公室是做什么的？为什么想加入这个部门？ 62. 随着时间的推移，你可能会发现我们这个部门可能没有你一开始想得那么有意思，也可能会很枯燥，没有别的部门那么光鲜耀眼，而且我们属于志愿者社团，没什么报酬，如果这样你会坚持留在这个部门吗？怎么样调节自己？ 63. 你的特长是什么？你认为你加入这个部门能为我们办公室做些什么？ 64. 如果你进入这个部门，你对办公室的发展设想是什么？ 65. 你的文笔 怎么样？如果有文字性任务或工作，能做好吗？ 66. 如何与部门内部成员相处？如何与其他部门搞好联系？ 67. 为什么在这么多的部门中选择了办公室？ 68. 你了解办公室的工作吗？办公室的工作是日常而琐碎的，你选择它是喜欢它的哪一点？ 69. 对待办公室的这份工作，你的期望和目标在哪7 / 8 儿？想得到哪方面能力的提高？（考察其是否有长期坚持的打算和能力侧重点） 70. 如果你现在已经是一名办公室成员，面对一个来办公室办理申请手续，却丝毫不了解章程并且无理纠缠的人，你要 如何处理？（考察其办事能力和素养） 71. 假设你已经上了一整天的课，感觉有点疲惫，这时候社联办公室通知临时有紧急事件，请诚实回答，你会做何选择？给出一定的理由？（此答案并无强求，只要说得合情合理即可） 72现在办公室要筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些工作未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢？ 73假设你已经是办公室的成员之一，但由于种种原因，你觉得 自己的能力并没有得到充分发挥。那么你会如何做？是选择退出，还是有别的解决方法？ 74. 你以前都从事过哪些与宣传部活动相关的工作？ 75. 你对宣传部的工作是怎样认识的？或者，你理解的宣传部都是做些什么工作的？ 告诉我你最大的优点，你将给我们宣传部带来的最大财富是什么？ 8 / 8 76. 如果你被选录，在你近期的工作中，你需要做些什么，用来增加宣传部的宣传影响？ 77. 宣传机构的一般职责是什么？ 78. 今期你认为你需要提高哪些方面的技能？ 样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？ 描绘一下你将营造的