著名企业面试问题

1 / 8 著名企业面试问题 著名企业面试问题 著名企业招聘题精选 A：一般性问题 1、我们为什么要聘用你 ？ 2、为什么你想到这里来工作 ？ 3、这个职位最吸引你的是什么？ 4、你是否喜欢你老板的职位 ？ 5、你是否愿意去公司派你去的那个地方？ 6、谁曾经给你最大的影响？ 7、你将在这家公司呆多久？ 8、什么是你最大的成就 ? 9、你能提供一些参考证明吗 ? 10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为 什么样子？或者：告诉我你事业的目标。 11、你有和这份工作相关的训练或品质吗？ 12、导致你成功的因素是什么？ 13、你最低的薪金要求是多少 14、你还有什么问题吗？ 答案： 1、（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答： ” 我能做好我要做的事情 ” 、 ” 我相信自己，我想得到这份工作 ” 。 2 / 8 2、（这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。 3、（这是一个表现你对这 个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。 4、回答当然是 ”，如你不满意，可补充： ” 当我有这个评测能力时 ” 或 ” 有这样一个空缺时吧 ” 。 5、如果你回答 ”，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。 6、选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。 7、回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长， ” 我在这里继续学习和完善自己。 ” 8、准备一两个成 功的小故事。 9、你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。 10、回答一定要得体，根据你的能力和经历。 11、说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。 12、回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话： ”我喜欢挑战性工作 3 / 8 13、（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。 14、你必须回答 ” 当然 ” 。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司这次面试、这份工作的信息。 假如你笑笑说 ” 没有 ” （心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？ 这里有一些供你选择的问题： 1、为什么这个职位要公开招聘？ 2、这家公司（这个部门）最大的挑战是什么？ 3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？ 4、您考虑这个职位上供职的人应有什么 素质？ 5、决定雇用的时间大致期限要多久？ 6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？ B: 烫手的山芋怎么接？ 1、为什么你是这份工作的最佳人选？ a)我干过不少这种职位，我的经验将我帮助我胜任这一岗位 . b)我干什么都很出色。 4 / 8 c)通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。 d)你们需要可以生产出 ” 效益 ” 的人，而我的背景和经验 答案： A、错误。经验是好的，但 ” 很多相同职位 ” 也许更让人觉得你并不总能保证很好的 表现。 B、错误。很自信的回答，但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。 C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。应该指出你能为雇主提供什么。 D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。 2、如果你被问到一个判断性问题，例如：你有没有创造性？你能不能在压力下工作？最好的答案是什么？ a)回答 ” 是 ” 或 ” 否 ” 。 b)回答 ” 是 ” 或 ” 否 ” ，并给出一个具体的例子。 c)回答 ” 是 ” 或 ” 否 ” ，并做 进一步的解释。 A、错误。没有支持的答案总是显得不可信。即使是这种只需要回答 ” 是 ” 或 ” 否 ” 的问题也需要具体的解释。 B、最佳答案。一个简短的具体案例可以很好地支持你的答案，同时，也能表明你的自信和真诚。 5 / 8 C、错误。具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时候，人们往往会跑题，夹杂不清。同时，最好不要用 ” 应聘指南 ” 之类的 ” 经典 ” 套话，那会让你像个 ” 职业 ” 应聘的。 3、描述一下 你自己。 a)列举自己的个人经历，业余兴趣爱好等。 b)大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。 c)列举 3 个自己的性格与成就的具体案例。 A、错误。一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来说没有任何意义。 B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他 /她记住你。这样的宣扬并不成功。 C、最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给招聘者留 下好印象。因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。 4、招聘的公司请你谈谈你对他们公司的一些看法和意见。 有的应聘者谈不出什么感想，或只讲本企业的好话；而有的应聘者，则能对本企业不足之外提出意见，并提出改6 / 8 进的建议，如何加强安全防扩措施等；显然，后一种应聘者更关心企业的发展，具有较强的事业心和责任感，因而受到公司的欢迎。 C：微软的面试题 超级推理 份，分给 8个人，但蛋糕盒里还必须留有一份。 参考答案 ： 面对这样的怪题，有些应聘者绞尽脑汁也无法分成；而有些应聘者却感到此题实际很简单，把切成的 8份蛋糕先拿出 7份分给 7人，剩下的 1份连蛋糕盒一起分给第 8个人。 人头上都戴着一顶帽子。帽子只有黑白两种，黑的至少有一顶。每个人都能看到其他人帽子的颜色，却看不到自己的。主持人先让大家看看别人头上戴的是什么帽子，然后关灯，如果有人认为自己戴的是黑帽子，就打自己一个耳光。第一次关灯，没有声音。于是再开灯，大家再看一遍，关灯时仍然鸦雀无声。一直到第三次关灯，才有劈劈啪啪打耳光的声音 响起。问有多少人戴着黑帽子？ 参考答案： 假如只有一个人戴黑帽子，那他看到所有人都戴白帽，在第一次关灯时就应自打耳光，所以应该不止一个人戴黑帽子；如果有两顶黑帽子，第一次两人都只看到对方头上7 / 8 的黑帽子，不敢确定自己的颜色，但到第二次关灯，这两人应该明白，如果自己戴着白帽，那对方早在上一次就应打耳光了，因此自己戴的也是黑帽子，于是也会有耳光声响起；可事实是第三次才响起了耳光声，说明全场不止两顶黑帽，依此类推，应该是关了几次灯，有几顶黑帽。 钻石大小不一。你乘坐电梯从一楼到十楼，每层楼电梯门都会打开一次，只能拿一次钻石，问怎样才能拿到最大的一颗？ 参考答案： 她的回答是：选择前五层楼都不拿，观察各层钻石的大小，做到心中有数。后五层楼再选择，选择大小接近前五层楼出现过最大钻石大小的钻石。她至今也不知道这道题的准确答案， “ 也许就没有准确答案，就是考一下你的思路。 ”她如是说。 ，途中必需跨过一座桥，四个人从桥的同一端出发，你得帮助他们到达另一端，天 色很暗，而他们只有一只手电筒。一次同时最多可以有两人一起过桥，而过桥的时候必须持有手电筒，所以就得有人把手电筒带来带去，来回桥两端。手电筒是不能用丢的方式来传递的。四个人的步行速度各不同，若两人同行则以较慢者的速度为准。 分钟过桥， 分钟过桥， 花 5 分钟过桥， 8 花 10 分钟过桥。他们要如何在 17 分钟内过桥呢？ 参考答案： 分析：有个康奈尔的学生写文章说他当时在微软面试时就是碰到了这道题，最短只能做到在 19 分钟内过桥。 用一个小时，如何用它来判断半个小时？ 参