2014政法干警申论热点：“非升即走”现象.doc_第1页
2014政法干警申论热点：“非升即走”现象.doc_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

给人改变未来的力量2014政法干警申论热点：“非升即走”现象2014年政法干警考试即将开始，为方便广大政法干警考生备考政法干警考试申论考试，掌握申论热点的基础和前提。现中公教育政法干警考试网为大家收集了最新最热的申论热点解读，供广大考生学习参考。2014年政法干警申论热点解读：“非升即走”现象【背景链接】4月初，清华外文系一名讲师因为从2004年迄今仍然未晋升副教授，而到了“非升即走”的最后期限，不得不解聘。报道说5天内有50多名清华学子写信挽留，也有人称“非升即走”制度易滋生功利主义，因而大加批判。【热点解析】“非升即走”，作为一项制度确有必要。对于那些不学无术、误人子弟的教师，没有退出机制，怎么能办出一流的大学、教出一流的学生?但如果考核的只是写论文、搞科研，就未免偏颇。作为教师，要有两个轮子，一个是科研，一个是教学，两个轮子一起转，才能转出中国教育的未来。漠视其中任何一个，都是不恰当的。诚如袁隆平所言，作为一个科学家要把论文写在大地上。作为一个教师，把论文写在教学上，同样是对教育的重大贡献。一些有见识的大学，把优秀教学等同于科研成果，对那些教学优秀的教师同样予以晋升职级，就是这个道理。【不注重学术水平何谈理想】事实上，无论是国际一流大学还是亚洲一流大学，助理教授并不是终身教职，只有副教授和教授才是终身教职，而助理教授通常需要在39年时间内晋升为副教授，也有的国家规定最长期限是6年或7年。清华、北大早在1993年就开始酝酿人事制度改革，以期为高校引入一种流动、开放且具有活力的竞争与淘汰机制。1994年，清华出台规定，讲师在规定时间内学术成果不足以提高职称，应自行走人，即“非升即走”，后来调整为非升即转，对那些走不了的人进行分流，为此专门成立人才流动中心。新加坡南洋理工大学的“非升即走”制度就执行得非常严格，若当助理教授9年仍然未能获聘为副教授，必须走人。助理教授们除了日常的教学任务外，还必须完成学术研究任务，否则，即使学生再喜欢，也不能留下。南洋理工大学跻身“QS”排名世界前50强以及“THE”排名“全球顶尖年轻大学”第五名，不能不说与严格的教师管理制度、学术评审制度有关。大学改革中的“非升即走”制度被质疑，并不说明这项制度是失败的，只能说制度设计并不尽善尽美。若大学不注重自己的排名，不注重自己的学术水平，天天混日子，又怎能算是好大学，又怎能谈什么理想主义呢?推动大学改革，需要一以贯之，不应半途而废。中公政法干警考试网提醒大家，申论部分不仅要多关注社会热点，更重要的是勤动笔练习，并使用适当的教材提升自己。预祝大家在2014年政法干警考试中取得理想的成绩!贵州中公
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论