面试常提的问题

1 / 11 面试常提的问题 可以从对教师职业的认识、对个人理想的说明两方面说。 初中、小学 )语文 (数学、英语 .)最吸引你的是什么 ? 可以从方面来分析，先分析教师职业最吸引我的地方，可参考题 1。然后分析每个阶段每个学科的思维特点、学科特点，每个学员可提前准备。 的课堂上如何让体现此指导思想。 ? 何做个好老师 ? (1)关于您的学校经历 您最喜欢或不喜欢哪门功课，为什么 ? 当初您为什么会选择这一专业 ? 您各门功课的平均成绩如何 ? 作为一名学生，您遇到的最大的挑战是什么，您是2 / 11 怎样迎接这一挑战的 ? (2)关于您的工作经历 您对您的工作最喜欢的是什么，最不喜 欢的是什么 ? 您对您的老板最喜欢的是什么，最不喜欢的是什么 ? 您为什么要离开您原先的工作岗位 ? 您的主要业绩是什么，或者说您最引以为自豪的成绩是什么 ? 此外，还有两个相似的问题值得考虑 : 在所有做过的工作中，您最喜欢哪一件 (或最不喜欢哪一件 )，为什么 ? 在所有的老板中，您最喜欢哪一位 (或最不喜欢哪一位 )，为什么 ? (3)关于您自己 在您所做过的事情中，您认为最大的成就是什么，为什么 ? 您最大的长处是什么 ? 您最大的短处是什么 ? 对于您所申请的职位，您可以提供哪些有价值的技能或贡献 ? 您近期的目标是什么比如两年内，长远的目标又是什么 ? 1 你的爱好，现在的职务等 3 / 11 2 还可能问你遇到什么问题该怎么解决 1、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。、 2、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些 ?如果没有为什么不加入 ?如果加入了 一些，谈谈你对这些活动的认识。考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。、 3、谈谈大学你有什么目标，什么计划 ?考察学生做事的目标感、 4、认识我吗 ?知道我是那个部的吗 ?谈谈你对我的认识 !考察学生的应变能力，对待领导的态度、 5、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗 ?考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度、 6、进入社践部你觉得你有那些优势 ?很经典的学生会面试问题、 7、当过班干吗 ?团支书或 班长 ?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么 ?很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题、 8、以前组织过什么活动吗 ?你是怎么做的 ?经典的学4 / 11 生会面试问题、 9、喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗 ?如果有一样东西买价是 10 块，而老板要 12，你是愿意直接买这家的12 的还是去其他的店看看买 10 块的，还是明知道 10块老板不买还是愿意和老板坎价试试 ?这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力、 10、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出 1000 给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出 1200 和他商议办 ?为什么 ?这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力、 11、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个 ?为什么 ?考察学生的创新精神、 12、迎新晚会你看了吗 ?当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗 ?如果没有你想过留吗 ?为什么没留下来 ?考察学生的诚实 态度，很少有新生会想到、 13、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办 ? “ 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作 ?” : “ 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相5 / 11 关技术类的苦力工作，你如何看待 ?” : “ 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作 ?” : “ 如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理 ?” 14、 ” 你进入学生会后的第一件事情会做什么 ?对于学生会你有什么想法 ?” 1、你最喜欢目前工作的那些部分 ？最讨厌那些部分？ 提示：由此可以看到你的职业兴趣，拥有哪些技能，这些技能有多少可运用到新职务中。候选人应避免谈不喜欢的事，避免批评雇主或提及对人际交往的困惑。 2、目前你工作上最大的挑战是什么？ 提示：应说明自己如何把握职务带来的机会，及捕捉机会的能力。 3、为什么现在想找猎头？ 提示：你必须说明你目前的职业瓶颈，希望达到的职业飞跃，希望加入新公司的动机。 4、如果 公司有个高级主管的位子，你有什么能力胜任？ 提示：详细了解职务说明书 ，然后从行业经验、技能、管理经验、人脉网络等方面突出自己的优势。 5、你在 5 年内的职业生涯规划怎样？ 提示：对目前的发展状况做一评估，然后说明你对行6 / 11 业职业机遇的理解、职业目标，让猎头相信你是个有良好职业计划并主动实施的人。 6、你最突出的工作成就是什么？ 提示：列举多项你负责的大型活动或成功计划，说明你扮演的角色和对该计划的推动作用。 7、叙 述你下一阶段的事业目标。 提示：表明希望继续提升专业能力、个人素质、管理能力等。 8、描述你曾经碰过的问题或危机，并说明你是如何处理的。 提示：事先选定两个问题或危机，说明你如何化险为夷的。 9、描述你曾参与的一个重要项目，曾为公司提出且产生重大影响的方法或计划。 提示：通过事实举例，突出你的经验、与人合作的能力、领导能力、政府企业等方面的疏通能力、时间管理和项目管理能力等。 10、列举一个你向直接领导提出的最棒的点子，并说明你怎样使他们相信这是个 有价值的主意？ 提示：说明如何以企业创业者的角度来看待问题，关心企业的发展。并且说明你建议的可施行性。 头看重的能力 7 / 11 在与猎头首次对话的时候，你需要明白猎头关心的两大因素： a、背景因素。猎头最看重的因素分别有以下几种：卓越的工作能力、丰富的工作经验、拥有知名公司的经验、领导魅力、学历。 b、个人因素。沟通能力、与众不同的业绩、清晰的职业规划、广泛的人脉关系、谈吐、领导气质等 1、你的暑期打工工作是怎样找到的 所有用人 单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说： “ 读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。 ” 因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。 就具体的问题而言，主试人的提问是为了理想地反映出你的主动性、创造性与灵活性。例如，你可以说： “ 在我家乡的小镇上，找一份暑假 工作并不容易，但我向每家餐馆都申请做招待工作，给各家的经理打电话预约面试，最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作。我先做下午班，后来因为我手脚麻利，算账准确，并有让顾客满意的服务水平，他8 / 11 们很快就把我转到晚班了。我在那儿干了三个暑假，当我离开的时候，我负责培训、管理夜班服务员，分配小费收入，以及晚上的收工打烊与记账。总之，我的这段经历使我了解小型企业以及企业中具有共性的一些机理。 ” 2、你如何规划自己未来的事业 这是下列问题的有趣翻版： “ 你在今后的五年中要达到什么职位 ?” 几乎所有初级专业人士 都会落入这个圈套中，答道： “ 管理阶层 ” ，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么 ?一个经理的基本责任是什么 ?做什么领域的经理 ?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。 “ 我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专 业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机 会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。 ”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。 3、你是否愿意做常规工作 又是一个 “ 诱供 ” 的提问。主试人从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，是一些无望9 / 11 成材的员工，直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。只要是在正常工作时间之内，你可以这样回答： “ 行，没问 题，企业就是要产生效益，因此在正常营业时间必须开门，并且有人值守。 ” 4、你想找一份长期的还是临时性的工作 主试人是想确认你是真心实意地对这份工作感兴趣，而不会干了几个月后便又到某个学校去做博士后研究了。不要简单地只说个 “ 是 ” ，要解释清楚你找这份工作的理由，可以说： “ 当然，我要找一份长期性的工作，我想在这个领域发展自己的事业，找机会学习业务，寻求新的挑战，向有经验的专业人士学习。 ” 在你回答完毕之后，你也要反问对方以确认其所提的问题： “ 你们要招的这个岗 1 位是长期的还是 临时的 ?” 不要怕问，偶尔也会有些不道德的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目，完工之后便把他们辞退掉。 5、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害 这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在公司里不会干得很久。10 / 11 初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个机会。 “ 我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性 的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在公司里有所发展，我 必须首先要证明自己服从管理。 ” 6、你对哪类职位感兴趣 这又是一个试探你的服从性的问题，不要直接回答，要表示你服从安排： “ 我对这些初级岗位感兴趣，可以从中学到公司内外的业务，并能给我发展的机会，当我证实了自己的实力之后，可以沿着专业方向或管理方向发展。 ” 7、你对企业运作的看法是什么 主试人并不想就此与你长谈，只是想证实一下你并不会将企业想象成一个慈善机构。你的理解应该是： “ 任何一家公司的作用是尽可能多赚钱，尽可能快速、高效地赚钱，其运作方式应该