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文档简介

1 / 2 面试情景问题 1 当你的上司让你做违背你自己价值观的事，比如说你是学会计的，上司让你做假账，你该怎么办？ 我会与上司认真交流 ,如果不能达成共识 ,可能会考虑提交到公司的最高层 . 2 你的直接上司和间接上司有些微妙的矛盾，当你的直接上司委派你去间接上司那里去填写一个表格，填这个表格估计需要 5钟的时间。你找到了那位间接上司，他说好让你第二天中午去拿回表格，间接上司当时答应下来。结果，第二天中午你去拿表格的时候，却发现他说忘记填了，说先放一 放，以后再说。你知道他是故意刁难你，你该怎么处理这件事？ 我知道您工作特别忙 ,为公司的事操心很多 ,这样好不好 ,耽误您一点点时间 ,我来执笔 ,您将答案说一下 ,尽量在一个较短的时间内完成这个表格 打算什么时候开第一次部门会议？ 然后分析一下部门的现状 ,确定一下部门的未来工作重点 ,接下来就可以开会了 .(最好是尽快，不能拖延，因为所有的人都在观望着 ) 2）你是怎么考虑第一次会议的主题的？ 交流会议 ,而不是安排工作的会2 / 2 议 .(记得要肯定前辈的成绩哦 ) 3）在你主持第一次会议时，假如一个同事故意刁难你，说拉肚子要去上厕所，结果 20 分钟后才回来，你怎么处理这件事？ 让他去看医生 ,私下里可以请他谈一下对自己的工作的建议 4）假如第一次会议上，所有人都阴奉阳违，心不在焉，不听你说。你该怎么办？ 让大家发言 ,自己做一个倾听者 突然有人成了自己的上司 ,难免有些不适应 ,可以让
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