面试方法之压力面试

1 / 5 面试方法之压力面试 1、那你从原来公司管理人员的角色换成一个普通员工，你心里没有任何不平衡？ 2、你自我感觉不错，但我们没有录取你，你会怎么想？ 3、你周围的同事对你的评价如何，指出最大的缺点是什么？ 4、 “ 你工作 5 年还毫无建树，我怎么能相信你是优秀的人才？ ” 5、你从事的销售的工作，你在销售工作中是否遇到难以解决的问题，你是如何处理的？ 6、在简历中看到，你原来 *，后转为 *谈一下你是如何完成角色转变的？ 7、你要是死了，想在 自己的墓碑上写句什么话？ 8、这就是你的简历吗？怎么这么差？ 9、我对你的着装 /打扮很不满意，你为什么要这样着装 /打扮？ 10、你用什么证明你能胜任这里的工作？ 11、你好象没有什么管理经验啊？ 12、有两个业务员同时接待一个客户，怎样应对这样的矛盾？ 13、如果客户对你态度冷淡，你怎么办？ 2 / 5 14、如果这是一份非常艰苦的工作，你能承受吗？ 15、如果你的业绩不佳，你觉得关键原因是什么？ 16、你是一个善于与人沟通与交流 的人吗？ 17、如果你和你的同事意见不一，你怎么协调？ 18、如果在这里工作你感觉没有让你有发展的空间，你会怎样？ 19、你生活中有没有感觉最困难的时候，你怎么克服的？ 20、你最大的缺点是什么？ 21、你在你的工作中做的最失败的事情是什么？ 22、你怎样看待付出了却没有相应得到成果的问题？ 23、你觉得你努力了，但并没有得到别人的认可怎么办？你觉得问题可能出在哪？ 24、你觉得你在团队中可以起到什么作用？为什么？ 25、如果一个和你差不多时间今年公司的人，和你职位、学历、经历各方面都差不多，但经过 1年后工资明显比你高，你怎样看待这个问题？ 26、你觉得会让客户反感的主要因素有哪些？ 27、如果客户不理解你的工作，你怎样和他解释？ 28、你怎样看待加班？ 29、你对自己今天面试的发挥满意吗？ 30、假如我听不见，你怎么向我阐述我问你的问题？ 3 / 5 31、请简要谈一下你喜欢和哪类人一起工作，不喜欢哪类人，并说明原因。 32、如果这次选拔对你的评价不高，你认为原 因会是什么？ 33、你认为整场比赛中哪位选手给你印象最深，为什么？你认为你的表现处于什么位置？ 34、你觉得自己的逻辑思维能力怎样？沟通能力呢？你觉得怎样才能达到与客户良好的沟通？ 35、你在这次小组完成团队互动任务时是什么角色，通常你在团队中是什么角色？ 36、我们注意到你在这次选拔中发挥不错，你觉得自己一直是同学中的佼佼者吗？为什么？ 37、谈谈你对职业的理解和你理想中的工作。 38、作为销售人员，你 认为技巧重要还是人际关系重要？为什么？ 39、前面我注意到你你几次都将手放在口袋里，为什么要这样做，是紧张还是什么？ 40、告诉我，你最大的弱点是什么？ 41、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗？ 42、 “ 你今天的表现是所有人中最差的，学历只是本科，很多候选人都是硕士，你的专业是数学，而我们要招聘4 / 5 的岗位是市场部经理助理，并且你没有实习经历，这些你怎么看？ 43、你今天为什么不穿正装？ 44、方便说一下您的婚恋状态吗？ 45、你对 最近流行的事物好像知道的不多？ 46、我怎么能相信你是一个优秀的人才？ 47、你今晚是不是一直很紧张？怎么表现的这么差？ 48、为什么要聘用你？（说明你的优势可以满足公司的需求。记住，别跟其他竞争者做比较。） 49、你从原来部门经理的角色换成一个普通员工，你心里有没有任何不平衡？ 50、高的分数如果不录用你，你会怎么办？ 51、你是否有这个行业的工作经验？ (如果没有相关经验，尽量往这方面靠 ) 52、你是否认为你的能力超过了职位要求？ (不论 能力如何，回答你 “ 非常适合这个职位 ”) 53、你为什么离开前一份工作？ (无论是什么原因离开，千万不要批评前公司、前上司和前同事。 ) 54、你的技能更适合这份工作还是其他？ 55、是否愿意把公司利益放在个人利益之上？ (不要过多考虑，说 “ 愿意 ” 。 ) 56、你认为自己成功吗？ (永远都要说 “ 是 ”) 5 / 5 57、你是否认识我们公司的人？ (注意该公司关于亲属、朋友共同工作的规定。除非你充分考虑过，否则不要提你的亲朋。 ) 58、你有团队合作精神吗？ (当然说 “ 有 ” 。准备 好例子