面试的问题有哪些

1 / 5 面试的问题有哪些 1、贵公司有无针对新人的培训计划，具体是什么？ 2、贵公司的企业文化如何？ 3、贵公司接下来几年的发展目标是什么？ 1,你是如何做采购 2,你觉得做一位采购人员应具有什么样的素质 ? 3,你是怎么开发供应商的 4,供应商经常会延迟交货 ,你是怎么处理的 8,怎么降低成本 ? 9,你的同事有一位是非常难相处的 ,但和某位领导关系比较密切 ,你在这里工作怎么处理之间 的关系 ? 10,物控部门和仓储部门是如何运作的 ? 11,经常会有 ” 该来的没来 ,不该来的材料都来了 ”这种问题发生你是怎么理解和处理的 ? 12,怎样预防呆滞料和处理呆滞料 ? 13,谈谈你对第三方物流的认识 ,怎样管理第三方物流公司 ? 14,经常会出现客户插急单 ,一位良好的采购人员怎样处理 15,会有某些厂商不仅交货延迟 ,还态度极差 ,你是怎么看待和处理的呢 ? 2 / 5 些表单是如何连系的。 1，会 计的 6 大基本要素是什么？ 2，会计的 3 大报表是什么？ 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 3，固定资产折旧采用的方法有哪些？ 4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ 5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？ 6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 7，企业应该如何面对金融危机？ 8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？ 9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？ 10，账务 核算系统有哪几种？ 11，对于成本控制你怎么看待？ 12，费用与支出的区别是什么？ 13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？ 14，你会做假账吗？ 15，怎么理解 “ 坐支 ” ？你认为坐支合理吗？ 16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？ 17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？ 18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？ 3 / 5 1、说说你对美容行业的看法？ 2、你为什么要从事美容导师职位的工作？ 3、你的特长是什么，有什么优点、缺点？ 4、你打算在在本行业做多久？ 5、你怎么平衡家人关系与工作的关系？ 6、你是怎么看待出差的？ 7、下到美容店，你要做什么？ 8、如果有美容院老板投诉你，你该怎么办？ 9、如果三个月完不成公司的业绩，怎么办？ 10、你离开上一家公司的原因是什么？ 11、对于炎热的夏季，你有什么好的促销点子？ 12、在培训美容师的过程中，如果让她们 培训有效果？ 13、一般人都认为美导是吃青春饭的，你怎么认为？ 14、谈谈你对未来五年内的职业规划？ 问题：请你自我介绍一下。 答：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会4 / 5 相信。企业很重视一个人的礼 貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句 “ 谢谢 ” ，企业喜欢有礼貌的求职者。 问题：谈谈你的家庭情况。 答：家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围。宜强调父母对自己教育的重视。宜强调各位家庭成员的良好状况。宜强调家庭成员对自己工作的支持。 问题：谈一谈你的一次失败经历。 答：不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。 所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题：你对我们公司了解有多少 ? 答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的 有品牌的部分则透过海外经销商。这道问题面试官们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。 问题：你找工作时，最重要的考虑因素为何 ? 5 / 5 答：工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。因为公司要找工作表现好、能够真正 有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。 问题：为什么我们应该录取你 ? 答：您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。你如何让对方看到你的好 ?单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来