面试问题十问十答

1 / 6 面试问题十问十答 一、请做一下自我介绍，好么？ 针对这个问题，重要的是要突出自己的亮点，而且要传达的是，我个人的综合素质是很适合这个岗位的，我是这个岗位的不二人选。而不要，千篇一律，无重点，无亮点，无针对性地做泛泛而谈的自我介绍。 二、你为什么选择本公司？ 这一问题，隐含之一就是， 你对本公司有多少了解 。所以在回答这个问题时，要传达给企业的是，我对贵企业的企业文化，规模等方面的了解，而且很欣赏，很认同这样的企业文化，以及，我跟家愿意加入到这样一个有良好企业氛围的 公司中工作，最好加入一些关于自己的性格的分析，找出适合的亮点。 三、你为什么对这份工作感兴趣？ 这个问题隐含的是 对你所应聘的岗位有没有了解，以及你对你自己够不够了解 ，这一点就要谈你对自己所应聘的岗位的了解度，还要结合个人专业，能力，兴趣，性格等各方面表明自己对于这个岗位的适用性。 四、你有过这方面的工作经验没？ 如果有，按事实谈就行，谈自己对于之前工作的贡献和在那个岗位为上，我得到的锻炼。倘若没有，就强调自己的专业知识或专业技能基础，以及我们对于这份工作的热2 / 6 情，这 个我们前进的源动力。 五、你的业余爱好和特长？ 这一点是比较容易被忽视的，很多人觉得我个人的兴趣爱好与工作无关，我无需 汇报 或者 随意汇报 。这一点原则是 兴趣爱好不能太个人 。意思是，兴趣爱好做好是那些能够与人交流沟通配合协调的活动。要能够进行能力延伸与岗位相匹配。 六、谈谈你的优点？ 优点还是要围绕岗位职责来谈。 七、你觉得你有没有缺点，缺点是什么？ 缺点可以避重就轻的谈，谈一些与工作无关或者说对工作无太大影响的缺点。另外，谈完缺点之后要表明 一个这样的态度：我承认我有缺点，但我在努力改善，并且取得了一定成效。 八、你未来五年的职业发展目标是什么？ 围绕自己的职业生涯规划谈，还要告诉企业，我的稳定性，让企业感觉踏实，敢于聘用你，培养你。 九、如果录用你，你将如何展开工作？ 首先，你要了解应聘岗位的职责和任务，据此展开。另外，这一点，也是用人单位在考究你办事的计划性，所以，思路一定要清晰，表达要连贯，有逻辑。 十、你对薪水的期望值？ 3 / 6 不提具体数字，除非对方提出。也不要斤斤计较，讨价还价。不 要以第一任称 我 问薪资，问具体岗位，以岗位标准来，客观，公正，也尊重，遵守公司规章制度。 1. to my 2. an 3. do a i am i at we go on or to i a of is i to to 4. of to a a or an i to of 4 / 6 to a me to or i am at my 5. s or to o r i t be a to a it be in to to to a he/a 6. if a up a to i we he/us if on it i i am to to a 7. if a or t or 5 / 6 i if he/be to i to a be to 8. do to a is a to by to in is 9. If a or o