应届毕业生培训方案.doc_第1页
应届毕业生培训方案.doc_第2页
应届毕业生培训方案.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

应届毕业生入职系统培训方 案一、培训对象：07年第四期应届毕业生二、培训目的：1、使应届毕业生尽快从院校人转变成企业人；2、使应届毕业生尽快融入公司，在公司生存和发展。三、培训时间：2007年7月30日8月11日，共2周时间。四、课程安排：共五类课程，分别是：A、通用素质类课程五门：团队组建、沟通从心开始、职业形象塑造、把信送给加西亚、从院校人到企业人的转变，合计15课时；B、企业文化、规章制度类课程三门：研祥企业文化、人事行政制度、财务制度，合计6课时；C、专业技能类课程三门：公司产品知识、品质管理知识、保密、文控知识，合计6课时；D、军事训练：共五天时间，合计40小时课时。E、其他类：经验交流会、文化及军事类考试、毕业典礼、联谊会，合计12小时。四、培训师安排。附件、应届毕业生入职系统培训课程表附二、应届毕业生入职系统培训学员名单附件一：07年第四期应届毕业生入职系统培训课 程 表日期时间课程名称课程内容培训师/负责人培训地点7.30上午团队组建破冰、团队知识、团队精神、团队游戏17楼培训室下午沟通从心开始沟通重要性、沟通技巧、人际风格7.31上午企业文化企业文化及相关的制度下午行政管理规定行政制度、管理规定财务制度财务制度，报销、付款流程8.1上午公司产品知识产品知识品质管理知识品质管理知识下午保密、文控知识保密知识、文控知识8.2上午把信送给加西亚职业心态、有效执行下午职业形象塑造商务礼仪、职业形象8.3上午从院校人到企业人的转变心态调整下午经验交流会和前几期硕士生交流经验，名单见备注8.4上午文化类课程考试培训效果的检验下午结业典礼公司领导致词，拍毕业照联谊会座谈、节目表演、游戏8.6-9共四天军事训练团队精神、遵守与服从部队8.10全天军事训练考试检验军训效果8.11全天培训总结会总结培训心得体会17楼会议室8.13上午入部门部门报到备注：文化类培训时间上午是指：09：00-12：00，下午是指：14：00-17：00，
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论