2016年纪委换届工作报告

1 / 12 2016年纪委换届工作报告 统筹协调换届监督工作，正确处理好换届监督中三个工作关系。要明确纪检机关在换届监督工作中的角色定位。下面是小编整理的 2016 年纪委换届工作报告，欢迎大家阅读参考 ! 受本届党支部的委托，下面由我向大家作本届党支部工作报告，请予以审议。 三年来，委 (局 )党支部在区纪委常委会和区级机关党工委的领导下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，认真落实党的十八大和十八大以来历次中央全会精神及中央纪委、市纪委、区委及纪委全会精神，以全面提高党的 建设科学化水平为使命，认真履行坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色重大职责，把党支部工作贯穿到纪检监察工作的各个环节，积极打造忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍，为三个金山建设提供坚强的纪律保障。 (一 )加强组织领导，切实把党建工作摆在重要位置 委 (局 )领导高度重视机关党建工作，明确纪委书记是党建工作的第一负责人，对机关党建工作负总责 ;由区纪委常委担任机关党支部书记，具体负责支部日常工作 ;各支部委员分工明确，不断完善党建工作责任制。党支部在工 作中2 / 12 强化一岗双责意识，把党建工作与业务工作有机结合起来，做到同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。主要领导定期听取党支部工作汇报，带头参与并大力支持党建工作，确保支部活动顺利开展。 (二 )加强思想建设，着力提高党员队伍思想政治素质 1、推进学习型党组织建设。以争创学习型党组织、争当学习型党员为抓手，推动机关干部转精神、改作风、提效能。打造五联学活动，获评 2016度上海市学习型机关和区中心组学习优秀创新成果奖。委 (局 )领导班子成员带头深入基层开展调查研究，撰写调研 材料，每年各室分析工作中遇到的重点和难点问题，完成 1将课题成果转化与推动委局中心工作相结合。 2、注重形势任务教育。扎实开展坚定理想信念、提高党性修养、强化历史使命的系列主题教育活动，开展五学、共担社会责任，同创美好家园专题学习讨论、学习陈超英先进事等活动，提振纪检监察干部的精气神。组织赴金山烈士陵园祭扫、中共一大会址、陈云故居暨青浦革命历史纪念馆参观、嘉兴南湖开展廉政宣誓等活动，强化革命历史教育。通过参观上海市反腐倡廉教育基地、观看忠诚与背叛教育片、参加党章、十 八大知识竞赛等学习教育活动，在潜移默化中提升委 (局 )干部的思想道德修养和廉洁自律意识。 3 / 12 3、抓好队伍管理。委 (局 )党支部紧扣机关党建服务中心、建设队伍核心任务，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三年来，委 (局 )获得市学习型党组织 (机关 )创建工作先进单位、区文明机关、区双百结对活动先进单位、区重大工程实事项目立功竞赛先进集体、区招商引资优胜集体、区平安单位、五五普法先进集体等荣誉。 1人被评为区先进生产 (工作 )者 ,3人被评为区级机关优秀共产党员， 1 人被评为区级机关优秀党务干部， 1 人被评为区优秀转业军人先进个人， 20人次获得市、区相关荣誉。 (三 )加强组织建设，增强基层党组织的战斗力 1、健全党建工作制度。党支部按照两不误，两促进的原则，按年度制定并落实党建工作任务。梳理完善职工慰问、学历教育奖励等制度，加强自身建设。坚持和完善了民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群众等制度，有力促进了各项工作的开展。结合区委两部一校、区级机关专题报告会、委局中心组学习等落实三会一课制度，支部活动有议题、有内容、有记录。落实党务公开工作制度，在金廉网开辟 专栏，扩大党员群众的知情权、参与权、监督权。建立室主任讲坛、纪检监察业务培训等制度，及时进行自培工作。 2、加强组织发展和培养工作。以创建六有、五好党支部为载体，进一步夯实基础，加强队伍建设。做好4 / 12 三测评工作，三年来，党员群众测评支部的较好率均在99 %以上，没有不满意。注重对入党积极分子和考察对象的培养和发展，三年来发展新党员 1 名、培养入党积极分子 2 名。机关在职党员到居住地党组织报到率 100%，积极参与小区治安巡逻、结亲帮扶、图书管理、文艺演出等多项社区志愿活动。 3、深 化结对共建活动。委 (局 )领导带头走访慰问石化四村和吕巷镇荡田村困难党员，结合走乡村、访农户、结亲情活动与荡田村开展一对一结对活动。每年与结对单位联合开展七一、中秋和重阳慰问活动。每年 2 次走下去送廉政党课到村居，并赠送廉政书籍和党课资料。同时，将共建单位请上来，听取对纪检监察工作的意见建议。在村居换届期间，主动与结对党支部联系，规范秩序，严肃换届纪律。 (四 )加强作风建设，增强干事创业的凝聚力 1、落实好党建带群建。制定机关三年健身计划，组织干部体质测试并开设阅览室和乒 乓室 ;以七一主题活动为重点，开展工、青、妇、儿、军等主题活动 ;组织开展汽车驾驶技能竞赛活动、纪委党校体育健身活动活动 ;积极参加区级机关党工委工会小组羽毛球、跳绳、拔河、合唱比赛，展示纪检干部团队凝聚力和向心力，各类竞赛活动保持领先。做好老干部服务，坚持七一、高温、春节定期走访制5 / 12 度，每年安排体检、开展重阳节活动并由书记班子召开工作通报会。 2、热心社会公益。成立委 (局 )爱心助学基金会，共募集到善款 5100 元，全部用于帮扶结对共建单位困难群众。常委班子成员带头，积极参与义务献血、交通值勤、环境 整治、文明宣传等社会各项公益活动。 3、有力推动机关作风建设。完善区纪委常委联系指导街镇工业区党风廉政建设工作机制，试行区纪委常委指导镇级纪委办信查案联席会议制度，加强对镇级纪委的工作领导和业务指导。建立健全领导干部深入基层和联系群众制度，区纪委常委定期接访、带案下访、跟踪回访，维护了社会稳定。同时，邀请基层纪检监察干部为委 (局 )机关干部上课，实现了与基层干群的接触、连心，接上了地气。 三年来，委 (局 )党支部在区纪委常委会和区级机关党工委的领导下，党建工作取得了一些成绩，但面对新形势 、新任务，我们离上级党组织的要求和党员群众的期望，还有一定的距离。主要问题和不足：一是党建工作与委局业务溶合度不深，有重业务轻党建的现象 ;二是对党员的教育、管理、监督不够深入，思想政治工作不够深入细致，各党小组活动未达到正常化、制度化 ;三是党建工作创新不够，有时局限在上级党组织要求开展的活动上，在渗透新理念、启用新方法、解决新问题、开创新局面上做得还有欠缺。 6 / 12 新一届支部委员即将产生，在此，我们对今后支部的努力方向作出以下建议：一要提高党支部服务大局的能力。增强中心意识和大局意识，努力寻求委 (局 )党 支部工作与业务工作的最佳结合点，做到党支部工作和业务工作有机融合。二要加强党员队伍建设。从抓学习，促思想观念入手，抓好党员干部队伍的思想、作风、能力建设，通过强化党员教育、管理和监督，把班子建设、队伍建设和整体工作水平提高到一个新的层次。三要创新党建工作形式。积极创新活动方式，丰富活动内容，注重发挥全体党员的主动能动性，增强支部活动多样化和开放性。 自 20 6 月换届以来，局纪委在党委和上级纪委的领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，全面履 行党章赋予的职责，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合我区教育体育工作实际，加大从源头上预防和治理腐败力度，认真履行保护、惩处、监督、教育的职能，积极推进全区教育系统党风廉政建设和行风建设，较好地完成了上一届党代会确定的党风廉政和反腐败工作任务。 按照抓好责任教育、强化责任意识、抓好责任分解、明确责任主体、抓好责任考核、做到功过分明、抓好责任追究、严格执行纪律的要求，五年来，我们始终坚持党的7 / 12 统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门和学校各司其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，认真履行职责，抓好党风廉政建设责任制的落实。局党委成立由党政一把手任组长的党风廉政建设领导小组，每年对党风廉政建设责任制进行修订完善 ;与学校主要负责人签订党风廉政建设责任书，对新任校长签订廉洁从政承诺书，建立和完善学校党政主要领导干部廉政档案 ，把学校领导班子及其成员履行党风廉政建设责任制情况作为重要内容纳入年度考核评价体系中，建立责任追究的工作机制 ;制定了 度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施办法，使惩防体系建设有计划、有重点、有步骤地整体推进 ;通过班子主要负责人述职述廉、民主测评、个别谈话、提出整改意见等形式，有效地促进了本区教育系统党风廉政建设责任制工作的落实。 后有四人因违反党风廉政建设责任制有关规定而受到责任追究。 围绕改革、发展、稳定大局，以改革的精神、创新的理念，深入开展理想信念 、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，不断加强干部党性修养。五年来，通过开展政治理论学习、示范教育、警示教育、岗位廉政教育和党员领导干部上廉政党课、座谈讨论，召开民主生活会等多种形式，引导我区教育系统党员领导干部树立正确的权力观、地位观和利8 / 12 益观。在学习理论文献和党纪条规的基础上，组织开展党员先进性教育、作风教育、贯彻落实科学发展观、创先争优和学习廉政准则、规范从政行为、促进科学发展等主题活动，还通过收看警示教育片、请市纪委领导作案例分析等警示教育 ;对新任领导干部进行廉政谈话和廉政教育培 训 ;利用蜀山教育刊物、蜀山教育体育网、校务公开栏等多种载体开辟廉政建设专栏，不断加强反腐倡廉宣传教育工作。 局在全区各中小学开展了廉政文化进学校活动。通过在师生中开展廉洁从政、勤俭办学、廉洁从教、服务学生和知荣明耻、敬廉崇洁、诚信守法为主题的教育活动，促进党员干部、教职员工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，培养青少年学生正确的价值观念和高尚的道德情操，积极营造以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚和风清气正的校园育人环境。 2016年，我区西园小学分别被评为首批 全省第一批廉政文化进学校示范点 ;2016 年，金湖学校荣获 第二批廉政文化建设六进示范单位。 我局坚持把制度建设作为筑牢反腐倡廉第一道防线，并于 2016 年组织开展了反腐倡廉制度建设推进年、巩固年和执行年专题活动。对 强化制度执行力进行了认真的调研，结合加强制度建设、坚持勤政廉政、促进科学9 / 12 发展主题教育活动，完善和建立了 46 项规章制度。结合学习廉政准则，开展了反腐倡廉制度学习教育月活动。依托蜀山教育体育信息网，设立反腐倡廉制度库电子平台，不断提高制度执行力。 坚持党的民主集中制。我局党政主要领导和班子成员，能始终坚持党的民主集中制原则，局党委班子成员之间团结协作、相互配合，充分享有知情权、建议权、决策权、监督权，对招生、教师调配及干部任免、评优评先、基建工程、大额资金的管理和使用等重大问题，均经集体研究决定并公示，从制度和程序上确保工作规范化、科学化运行，没有出现暗箱操作的现象。 加强对选拔任用干部的监督。局党委一直坚持德才兼备的用人标准，将党政领导干部选拔任用工作条例贯穿和体现在选人、用人和管人的各 个环节中，做到干部选拔任用坚持原则，坚持标准，公开民主，程序合规。五年来，对提拔调整的 143 位校级领导，均按照民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等规定程序进行，落实任前公示和任职试用制度，且每次都做到事先征求纪委和领导班子成员意见，严格杜绝干部选拔中的不正之风。 加强教师招聘、分配等专项工作的监督检查。局纪委充分发挥内部监督职能，积极配合组织人事部门进行教师招考引进等重要工作的督查。五年来，对每年都进行的教师招10 / 12 考和优秀教师引进工作，从发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检到落实岗位，始终 贯彻公开、公平、公正、择优原则，每个环节都坚持阳光操作。 2016 年对新引进和招考入选的教师还实行了公开自主择岗，进一步体现了教师分配工作的公平、公正，以达到新增教师和用人学校双满意。 加强教育民生工程实施情况的监督检查。充分发挥治理教育乱收费专项工作牵头作用，把贯彻落实城乡义务教育经费保障机制改革列入治理教育乱收费工作的重要内容，积极履行监督、检查、协调和查办等职责，确保各项政策措施落实到位。 加强教育经费的管理和监督。发挥会计核算中心教育分中心的财务监管作用，指导学校不断完善财 务管理，加强审计监督，提高经费使用效益。五年来，通过召开座谈会、审查财务资料、清查盘点固定资产、实地调查了解学校内控制度及执行情况等，共计对 42 所中小学、幼儿园的离任校长和园主任进行了任期经济责任审计 ;对 7 所整合撤并学校进行了撤销验资审计 ;还对区素质教育实践基地进行了财务收支审计。 加强中小学招生工作的监督。严格执行义务教育阶段学校招生划片、就近、免试入学政策，严格禁止义务教育阶段跨行政区择校借读，严格控制行政区内跨学区借读。高中11 / 12 招收择校生严格执行三限政策，不以三限以外其他名义招收高收费学 生。 加强民主监督，充分发挥教育系统人大代表、政协委员、党风廉政监督员和群众舆论监督的作用。通过召开座谈会、征求意见、问卷调查等形式，征求对反腐倡廉工作的意见和建议，积极查找党风廉政建设工作的不足和问题，及时加以整改。 合我区教育工作实际，开展了治理商业贿赂专项工作，加强了对教育系统基建工程招标和建设、教学仪器等物品采购、教学用书选用等工作的监督。配合上级纪检机关开展了纠正违规购买或租住直管公房等问题的工作 ;集中开展了厉行节约反对铺张浪费专项活动 ;开展了小金库 专项治理工作 ;开展了工程建设领域突出问题专项治理工作。还积极开展了查摆找补创活动、加强机关效能建设工作，结合开展深入学习实践科学发展观活动，督促局机关各科室推进改革、加强服务、完善管理、提高效能