面试时应注意哪些问题

1 / 3 面试时应注意哪些问题 （ 1）参加面试特别要注意守时，一般要提前到达，不要迟到，以表示求职的诚意，给对方以信任感。 （ 2）大多数面试时会同时有数位毕业生候试，再有接待人员视面试情况挨个唱名引见。在引见之前，千万不可因等候时间长而急躁失礼。你的失理，也许稍后就会传到主试人的耳中。 （ 3）当叫到你时，进入面试室应先轻轻敲门，等到室内传来回应声才能进入，切忌冒失入内。进入面试室，要等对方说 “ 请坐 ” 之后，自己才能就坐，并说声 “ 谢谢 ” ，然后徐徐向面试人轻轻点头致意，等候询问的开始。 （ 4）面试坐姿要端正，脚踏在本人座位下，不可任意伸直，切忌翘二郎腿并不停抖动。两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，不要给人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。 （ 5）面试态度要热诚，又要面带笑容。有问必答，切忌板起面孔，爱理不理。调查显示，面试成功者， 90%都有热诚的态度。 （ 6）眼睛是心灵的窗户。面试时最好把目光集中在主考官的额头上，且眼神自然，以传达你对别人的诚意和尊重，切忌东张西望，给人一种三心二意的印象，更不能在主试人身上扫视、上下打量，以显得无礼。 2 / 3 （ 7） 面试时将对方和自己的发言比率定为 6： 4最好，切忌把面谈当作是你或他唱独角戏的场所，更不能打断主试人的提问，以免给人以急躁、随意、鲁莽的坏印象。 （ 8）交谈时要姿态端正、自然、放松，切忌做一些捂嘴、歪脖、抠鼻孔、掏耳朵之类的小动作，以免引起考官的反感。 （ 9）毕业生参加面试要善于察言观色，见机行事。首先要寻找周围环境中有什么地方需要你做些什么。这虽然是一件不起眼的小事，但有时会成为你面试成功的契机。 （ 10）面试结束时，毕业生应一边徐徐起立，一边以眼神正视对方，趁机 作最后的表白，以突显自己的满腔热忱，并打好招呼。比如说； “ 谢谢您给我一个面试的机会，如果我能有幸进入贵单位服务，我必定全力以赴。 ” 然后，欠身行礼，说声 “ 再见 ” ，轻轻把门关上退出面试室。特别提醒的是，告别话语要说得真诚，发自内心，让主考官产生 “ 回味 ” 。 行为举止是指受思想支配而表现在外面的活动，主要包括人的动作与姿态，它是我们言语和仪表的重要辅助行为，是人们内心情感的自然流露，在交际活动中具有重要的意义。大学毕业生应该对行为举止有一个正确的认识，因为一些好的动作举止恰恰正是一个人自身素质与修 养的直接表现，往往在举手投足间，就会给人一个深刻的印象。比3 / 3 如一些影试明星，他们的动作都是通过精心设计的。 如果忽试了这些东西，就会影响别人对自己的印象，对面试的结果自然也会产生不良影响。 首先，应试者应先敲门，在得到允许后才可以进入面试现场。接着应试者应向用人单位问好致意，并做自我介绍，此时可以顺手递一份个人简介与特长表，然后在用人单位许可后方可入座。在这个动作的过程中，可以和用人单位握手，但试情况而定，不要生搬硬套。 其次，在交谈过程中最好显得拘束一些，不要肆无忌惮，随意走动，不要 未经允许随便翻阅用人单位的资料，这是一个最起码的礼貌要求。 再次，与用人单位交谈过程中不要左顾右盼，显得对用人方的