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1 / 3 颍上教师请假制度 各乡镇中心校、县直各校： 为加强教职工队伍建设，促进请（销）假管理工作的科学性、规范性和完整性，增强工作效率，根据国家、省、市及颍政办 69 号、县委办 70 号等文件精神，特制定颍上县教职工请（销）假制度。 一、因公出差、承办公务请假，一周内由所在学校校长批准；两周内由中心校（县直学校）校长批准并报教育局备案；两周以上报教育局批准。报销标准及报酬等按国家有关规定执行，不予扣发工资。 二、因病、因事请假，三天内由所在学校校长批准；一周以内由中 心校（县直学校）校长批准；一周以上报教育局批准。 因病请假个月，扣发月总工资的；个月扣发月总工资的； 4个月扣发月总工资的；超过个月扣发月总工资的。直属亲属（双亲、配偶、子女等）生病需护理，请假扣发月工资的标准在前面基础上，各增加 5 个百分点。 有下列情况者，仅扣绩效工资中奖励性部分。 出院后，提供病历、住院证明、缴费证明（以发票为准）等，经查属实的；出院后，院方认为必须休息一段时间（指特殊病症），其休息期间，履行了正常请销假手续的；2 / 3 严重精神病和其 它特殊病症，经查实并按程序批准的。等等。 因事连续请假个月，扣发月总工资的；个月扣发月总工资的；个月扣发月总工资的；一年以上只给个人生活费，其余全部扣除。一年内累计事假超过一个月，按上述标准扣除。 无论因何原因请假，当月绩效工资中奖励性部分均按比例扣发。 三、产假、婚假及法定假日，按国家规定执行。 四、不经请假，无故连续旷工（课）者，一周内扣除月总工资的；一周以上停发工资；天以上按自动离职处理予以除名（解聘 ）。 超假而未续假以旷工（课）论处，一年内累计旷工（课）达天以上者，按自动离职处理，予以除名（解聘）。 五、中心校（县直校）校长请假，无论时间长短，均要向局长请假。 六、所有人员因公出省的，均由局长批准。 七、事假要有充分的理由，否则，不予批准，已经批准的，要按时销假。 八、病假要有医院证明，要完备请假手续，并按时销假。 九、教职工出勤情况继续实行月报告制度；脱产人员必须与原单位签定合同，报教育局同意备案，按有关政3 / 3 策执行。 十 、各学校校长对请（销）假的真实性负总责，如有弄虚作假、隐瞒不报的，一经发现或有反映经查实后，
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