星火义工论坛报告书.doc_第1页
星火义工论坛报告书.doc_第2页
星火义工论坛报告书.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

星火义工论坛报告书报滨州市星火义工协会:滨州市星火义工论坛由创建至今近一年,期间一直平稳有序发展,鉴于最近论坛出现一些不和谐因素,部分会员对星火管理人员出现不同形式疑问,对于各种建议我代表星火论坛管理组表示诚恳接受。星火义工论坛是公益性论坛,但我们管理组负责人都具有自身本职工作,因此在管理论坛方面无法做到全时性守候,我们只能在时间允许情况下甚至更多时间是利用本职工作期间,维持维护论坛平稳运行。鉴于最近论坛出现的一系列问题,经过管理组负责人商议通过表决如下: 滨州市星火义工论坛管理员对星火论坛内部所有与之有关事宜皆有最终管理权。 任何会员如对论坛管理员处理方式有疑问可通过以下方式与管理员沟通:站内短信、qq在线、电话。 任何会员不得发布对星火发展造成不良影响的帖子,已经发现视情节严重程度给予警告、禁言、情节严重者予以封锁ID永久禁止访问。 任何会员若对其他会员所发贴有不同意见可以站内信行使与对方友好沟通,严厉禁止语言攻击、威胁、诽谤发帖人之行为,已经发现严肃处理,也可以所属条款第条上报管理员。 任何会员不得在论坛发布对他人进行人身攻击的言论,已经发现视情节严重程度严肃处理。 任何会员若有对论坛管理问题不满之处不得通过他人言语转达上报,对于自身存在不足之处的建议需直接通过以上第条工作方式上报论坛管理处。 论坛会员所推荐之版主需上报论坛管理层,由论坛管理层经过审核后公布任免决议,同时新上任的版主需提交一份对本版管理方式方法书面材料。 鼓励自荐版主,自荐版主需上报个人意愿管理的版块,同时书面上报对所申请管理版块的管理方法,经过论坛管理层商议后公布任免决议。 分区版主及以上管理人员需具有一年以上论坛管理经验,熟悉论坛版块管理流程,管理职责,管理方法,同时书面上报申请资料,以待审核。 现任版块版主任期一年,到期视平时论坛管理工作情况延长或终止版主权,新上任版主前三个月为考察期,考察期过后视考察期内管理情况予以升级为正式管理版主或继续延长考察期,考察期不算做任期之内时间。以上所有上报条款已经过论坛管理员:海龙、憨厚小子、cxnet(战)经过商议讨论后达成统一,并上报星火义工理事会。如在以上管理员管理任职期间,大家认为管理员管理失策,存在原则性,方向性等偏理性错误

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论