成本会计工资管理.doc

工资管理世纪公司公司2007年6月1日起开始使用用友ERP-U8企业应用套件进行薪酬管理，现请大家为该企业建立核算账套，并进行相关的初始设置。一、基础设置1. 设置页签l 基本信息 系统启用工资管理选项设置：多工资类别；代扣个人所得税；采用银行代发功能；l 基础档案 增加部门7 离退休部l 基础档案 财务凭证类别 2. 业务页签：人力资源工资管理 l 初始化设置：31）类别名称:在职职工类别2)人员附加信息设置：性别、身份证号3)人员类别设置：管理人员、销售人员、生产人员、离退休人员3)工资项目设置：基本工资、事假扣款、事假天数、奖金、交通补助4)银行名称设置：工商银行（账号19位、前15位相同）l 新建工资类别并进行业务处理1) 类别名称:在职职工类别2) 部门选择: 1总经理办公室,2财务部，3人事部，4销售部,5生产部3) 人员档案，所有人员都是中方人员，工资计税。部门编码部门名称人员编码名称性别身份证号银行账号1总经理办公室101肖剑男12345611111111111111100012财务部201陈明男2345671111111111111110002202王晶女3456781111111111111110003203马方男45678911111111111111100043人事部301吴月月女5678901111111111111110005302杨文男67890111111111111111100064销售部401销售一部401王丽女7890121111111111111110007402销售二部402刘红女89012311111111111111100085生产部501王东男90123411111111111111100096采购部601王方男9012351111111111111110010602杨明男90123611111111111111100115)工资项目选择:基本工资、事假扣款、事假天数、奖金、交通补助6)公式设置: 事假扣款基本工资/21事假天数;用IFF函数设置所有销售人员的交通补助为100元/月7)录入人员工资数据人员编码名称基本工资事假天数奖金101肖剑250011000201陈明2000500202王方1500300301吴月月2000500302杨丽200021500402刘东1500800601王方20003600602杨明15006008)按工资项目中的实发工资作为计算个人所得税的标准,扣税标准为1200元9)设置工行格式,并以TXT文件存储并传输到磁盘中10)工资和福利费 (按应发工资14%计提) 分摊设置11)凭证处理管理人员、采购人员 借:管理费用 借:管理费用 贷: 应付工资 贷:应付福利费销售人员 借:营业费用 借:营业费用 贷: 应付工资 贷:应付福利费生产人员 借: 制造费用 借:制造费用 贷:应付工资 贷:应付福利费12)月末处理:将迟到次数清零13)取消结账14)查询办公室工资发放条15)依据2-14步骤,建立离退休工资类人员信息如