岗位职责PPT课件

处长职责说明书,岗位概述：在分公司政策规定指导下，负责分公司范围内各单位安全责任制及各项制度的落实、主抓安全管理及经济指标对比分析、指导开展员工安全技术培训等,工 作 关 系：,（1）协助关系：各分厂及后勤各职能部门 （2）指导和监督关系：分公司总经理 （3）服务关系：各分厂生产部门和岗位,岗位职责：,1、全面监督各分厂安全管理工作及安全责任制的落实。 2、协助总经理抓好安全管理工作，完善安全监管手段，监督各部门 认真执行公司各项规章制度。 3、按照“四不放过”的原则，主持各分厂不安全情况的事故调查、分析、处理工作。 4、定期组织开展安全大检查，对事故隐患提出可操作性的防范措施。 5、组织编制年度“两措”，组织修编检修规程运行规程重大事故处理预案等各规程。 6、指导开展安全技术培训。 7、定期参加公司各项例会，传达公司会议精神。 8、深入现场了解安全生产动态，及时发现和处理不安全问题，对各 厂安全管理工作进行指导。 9、各生产指标的对比分析，提高机组运行经济性。 10、抓好分公司各级人员的廉政教育工作。,权限:,1、支持和保证各分厂应履行的安全职责权。 2、对于违章情况的处理权及问权。 3、对于各分厂提出技改方法的决定权。,厂长岗位职责说明,岗位概述: 在公司规章制度指导下，在分公司总经理及其安技处领导下，负责分厂的安全生产，负责对设备进行计划检修，负责对员工的思想教育，负责根据公司生产需要及时安排机组启停，运行指标分析。,工 作 关 系:,内部： （1）协助关系：公司各职能部门 （2）指导和监督关系：安技科及各车间 （3）服务关系：公司各职能部门 外部： （1）协助关系：公司各职能部门 （2）指导和监督关系：分厂内施工的各施 工单位,岗位职责：,1 在公司总经理、分公司总经理的领导下，负责分厂的日常行政事务。 2、在公司总经理、分公司总经理的领导下，负责分厂的安全管理、监察工作。 3、在公司总经理、分公司总经理的领导下，负责分厂的全面生产工作及现场管理，确保安全经济发电，全面完成生产计划。 4、在公司总经理、分公司总经理的领导下，负责分厂环境、职业健康安全管理体系的建立、运行和企业管理、文明生产工作。 5、负责建立健全分厂各项制度、考核标准。 6、负责建立健全分厂各级安全生产责任制及安全网络的管理。 7、负责分厂生产技术、发电运行、设备管理、检修、节能、十三项监督等的管理与考核 8、负责组织、督促设备消除缺陷和事故抢修、事故技术分析工作，对重大缺陷及不安全因素组织专题分析。 9、完成领导交给的其他任务。,权限:,对现场职工违章违纪的考核权。 2、建立健全分厂各项制度、考核标准。 3、对各车间工作开展的指导权。 4、对人员调整的建议权。,设备科科长岗位职责,岗位概述:在分公司政策规定指导下，负责分公司范围内设备维护检修的质量监督、验收、材料计划审核、物资管理、节能管理、制度执行情况监督等,工 作 关 系:,（1）协助关系：其它分厂、各职能部门 （2）指导和监督关系：分厂 （3）服务关系：各分厂生产岗位,岗位职责:,1、监督各部门认真执行公司各项规章制度。 2、负责生产现场设备维修的监督管理工作。 3、负责监督检修现场安全、技术措施的执行落实情况。 4、负责节能技改项目审核工作。 5、负责物品报废管理工作 6、完成机组检修计划编制工作 7、完成上级交予的各项工作。,权限:,1、对于违章情况的处理权及解释权。 2、对于各分厂提出节能技改方法的审核权。 3、各项制度的监督权、考核权。 4、物资报废管理权。 5、组织开展各项检查的组织权。,安技科科长岗位职责,岗位概述： 在公司规章制度指导下，在分公司安技处及分厂厂长的领导下，全面负责分厂的安全管理工作，并协助完成设备计划检修，负责对员工的思想教育，负责根据公司生产需要及时安排机组启停，运行指标分析。,工 作 关 系:,1、协助关系：公司各职能部门 2、指导和监督关系：安技科专工及各车间主任 3、服务关系：公司各职能部门 外部： 1、协助关系：公司各职能科（处）室及各分厂 2、指导和监督关系：分厂内施工的各施工单位,岗位职责：,1、在厂长领导下，负责分厂安全管理、监察工作。 2、贯彻执行“安全第一，预防为主”的基本方针和上级有关安全工作的标准和规定。负责拟定分厂反事故措施、安全技术和劳动防护措施，并监督实施。 3、负责全厂安全网络管理和安全教育工作，组织开展各类安全活动。 4、负责组织电力安全工作规程、现场各专业运行规程的学习和考试，监督开展事故预想和反事故演习。 5、负责监督执行上级和企业安全管理标准执行情况，对全厂运行、检修、外包工程实施安全监督。 6、坚持“四不放过”的原则进行事故调查、分析事故原因、采取防范措施和提出事故处理的意见，并按规定统计上报。 7、组织全厂安全生产大检查，编制、落实整改计划。编写安全生产有关报表，建立健全各级安全管理台帐。 8、负责全厂操作票、工作票、安全台帐的规范化管理与考核。 9、在厂长领导下，负责生产技术、发电运行、计量、节能、新技术推广、技改、十一项监督等的日常管理工作。 10、负责生产设备运行技术管理，编制、审核重大运行操作的措施。 11、负责督促设备消除缺陷和事故抢修、事故技术分析工作，对重大缺陷及不安全因素组织专题分析。 12、负责编制设备事故备品的定额、计划。 13、负责全厂设备管理、命名编号、异动更新、分工分界、技术鉴定、台帐管理。 14、负责组织、落实节能降耗的技术措施。 15、负责组织编制、审核有关运行、检修、技术监督方面的规程、制度、图纸。 16、负责组织编制年、季、月度设备检修计划。 17、完成领导交给的其他任务。,权限：,1、对现场职工违章违纪的考核权。 2、建立健全分厂各项制度、考核标准。 3、对各车间工作开展的指导权。 4、对设备检修的建议权。,安技科专工职责,岗位概述： 在公司规章制度指导下，负责各车间对公司文件及制度执行落实情况进行监督检查，负责生产现场的各项安全管理，负责新员工的安全教育培训，负责现场运方的调整及管理，负责组织全厂的安全训练。,工 作 关 系：,1、协助关系：分厂属各相关车间 2、指导和监督关系：分厂属各相关车间 3、服务关系：分公司各职能部门,岗位职责：,1、在科长领导下，积极做好各自分管的技术管理工作，负责本专业安全管理、监察工作，并对本专业的安全生产负责。 2、负责本专业的安全措施、反事故措施、现场规程的制订和审查工作，对其正确性负责，并督促实施和执行。 3、经常深入现场了解本专业设备运行和检修情况，发现问题及时向上级领导汇报，并提出改进意见。 4、参加设备大修后的验收、试验、启动等工作，要深入现场，发现问题及时解决。 5、负责本厂本专业技术管理工作，贯彻上级有关安全生产的指示、政策、法规等，并对自己在技术工作方面的决定负全面责任。 6、做好为确保安全生产的各种技术措施。 7、参加本厂发生的事故、障碍、异常情况调查分析会，负责技术管理方面的分析，并及时写出事故报告中要求的技术管理方面的原因，同时对技术管理方面的对策加以落实 8、负责本厂运行、检修人员的技术培训工作。 9、参加设备大、小修后的验收和试运工作。 10.负责本专业编制、审核有关运行、检修、技术监督方面的规程、制度、图纸。 11、负责本专业生产技术、发电运行、计量、节能、新技术推广、技改、十三项监督等的日常管理工作。,权限:,1、对现场职工违章违纪的考核权。 2、对各级职能部门文件落实执行情况的监督权。 3、对现场设备缺陷消除情况的监督权、考核权。 4、对运方调整的建议权。,安技处专工职责,岗位概述： 在分公司政策规定指导下，负责分公司范围内所有岗位的安全监察、技改审核、制度执行情况监督等,工 作 关 系:,（1）协助关系：其它专业专工、各分厂专工 （2）指导和监督关系：分公司安技处 （3）服务关系：各分厂生产岗位,岗位职责:,1、监督各部门认真执行公司各项规章制度。 2、负责生产现场的安全监察，特别是两票三制、习惯性违章的查处。 3、负责对各分厂生产情况提出相应的安全防范措施，并监督实施，对分厂提报的技改项目进行审核，确定是否具有可实施性。 4 、完成技术规程的修编工作。 5、负责监督检修现场安全、技术措施的执行落实情况。 6、对发生不安全情况按照四不放过的原则进行事故调查，并制定相应措施。 7、负责劳动保护用品的申报、使用监督管理。 8、组织开展季节性安全大检查活动。 9、组织制定编制年度两措计划，并监督有效落实。 10、完成上级交予的各项工作。,权限:,1、对于违章情况的处理权及解释权。 2、对于各分厂提出技改方法的审核权。 3、各项制度的监督权、考核权。 4、劳保用品申报权。 5、组织开展各项安全大检查的组织权。,设备科专工岗位职责,岗位概述： 在分公司政策规定指导下，负责分公司范围内设备维护检修的质量监督、验收、材料计划审核、物资管理、节能管理、制度执行情况监督等,工 作 关 系：,（1）协助关系：其它专业专工、各分厂专工 （2）指导和监督关系：分公司设备科 （3）服务关系：各分厂生产岗位,岗位职责：,1、监督各部门认真执行公司各项规章制度。 2、负责生产现场设备维修的监督管理工作。 3、负责监督检修现场安全、技术措施的执行落实情况。 4、负责节能技改项目审核工作。 5、负责物品报废管理工作 6、完成机组检修计划编制工作 7、完成上级交予的各项工作。,权限：,1、对于违章情况的处理权及解释权。 2、对于各分厂提出节能技改方法的审核权。 3、各项制度的监督权、考核权。 4、物资报废管理权。 5、组织开展各项检查的组织权。,运行车间主任岗位职责,岗位概述： 在运行主任领导下负责本专业的安全文明生产、运行经济技术指标指导、监督与管理工作。,工作关系：,1、协调关系：机、炉、电、热及化水车间 2、指导和监督关系：运行车间各专业 外部：无,岗位职责：,1、运行技术员（包括汽机、锅炉、电气）在运行车间主任领导下对本专业技术工作全面负责，并在生产技术管理方面当好主任的助手在业务上受分厂的领导，负责本专业班组的安全、文明管理、培训管理、经济指标管理工作。 2、做好本专业的安全文明生产、运行经济技术指标指导与管理工作。 3、督促各班组召开好班前、班后会及每循环的安全活动。 4、做好本专业重大操作的指导和监护工作。发生事故时，及时汇报车间主任，并协助处理，防止事故扩大。 5、督促班组执行好本专业的各项定期工作，并对执行、记录情况进行不定期检查。 6、组织好本专业每月一次的安全文明生产检查工作，对检查中存在的问题督促相关班组进行积极整改，并做好复查。 7、严格按照公司要求做好运行车间的台帐建设和管理工作，并定期对运行车间各岗位进行检查。 8、组织做好本专业机组异常运行分析工作。 9、每月定期对运行车间消防器材组织进行检查。 10、每月负责运行车间的节能降耗工作。 11、完成上级领导交待的其他工作。,权限：,1、根据检查、考核结果对本车间职工奖惩有建议权。 2、有权安排班长及班组其他岗位人员开展各项生产技术工作。 3、对安全生产中出现的违纪违章行为有权进行批评和制止。 4、对相关专业运方经济性进行调整和指导。,汽机主任岗位职责,岗位概述： 作为热电公司分厂的检修部门，全面负责所属分厂本专业的日常消缺、维护保养及本专业的大、小修工作，同时负责完成公司及分厂布置的其他检修工作，以确保机组安全、稳定、健康运行。,工 作 关 系：,内部：受分厂厂长领导，直接向厂长汇报工作。下设本体、调速、水泵三个班组。 外部：与其他分厂及车间协调配合,权限:,锅炉主任岗位职责,岗位概述： 在厂长的直接领导下，负责锅炉车间范围内所有设备的大小修、日常维护保养、消缺工作，对新学员进行培训，对检修工、负责人浮动分评比进行审核，负责材料计划的申报、审核，检修负责人及班长的选拔推荐，负责材料的报废审核工作，负责车间日常管理工作的协调。,工 作 关 系,1.协助关系：汽机车间、电气车间、热工车间、化学车间、燃料车间、脱硫车间 2.指导和监督关系：安技科、设备科、安技处 3.服务关系：运行车间 外部： 1.生产设备厂家 1.材料计划供应商,岗位职责：,1、 根据公司制定的年度设备检修滚动计划，对锅炉设备进行计划检修。 2、 对锅炉设备缺陷进行统计分析，对设备缺陷多发部位进行集中治理，减少缺陷数量。 3、 按照公司相关规定对锅炉车间所属范围内设备进行定期维护保养工作。 4、 定期召开节能降耗会议，完善设备、系统、优化运方，提高设备运行的经济性。 5、 对设备备品备件进行维修再利用，杜绝浪费。 6、 成立锅炉四管爆漏领导小组，对锅炉四管进行检查、测厚，减少非计划停运次数。 7、 按时完成季节性安全大检查、安全月等活动。 8、 建立完善公用工器具、个人工器具台帐，专人负责保管。 9、 严格执行设备报废制度，按规定进行报废，并建立报废台帐。 10、 建立消耗材料台帐，帐、卡、物分明。 11、 制定主要辅助设备大小修计划并严格执行。 12、 建立设备台帐，将检修发现异常情况进行详细记录。 13、 建立设备大小修台帐，对各项数据进行记录，作为日后检修依,权限:,1、工分评定的建议权、实施权。 2、人员选拔的打分权、面试评分权。 3、考勤、请月假、工伤、病假制度的审核权。 4、规章制度执行情况的监督权、考核权。 5. 设备厂家的推荐权、到货物资的验收及退货权。,热工主任岗位职责,岗位概述: 在厂长的领导下，坚持“安全第一”的方针，切实加强生产工作的领导，积极贯彻执行上级有关安全生产方针、法规、指示、反事故措施及规程编制。,工 作 关 系:,1）协助关系：协助安技科及机、炉、电、化、燃、脱各车间。 （2）服务关系：分厂、分公司、公司。,岗位职责:,1、在厂长的领导下，坚持“安全第一”的方针，切实加强生产工作的领导，积极贯彻执行上级有关安全生产方针、法规、指示、反事故措施及规程制度，由于贯彻执行不力而频繁或重复发生事故，应视情节追究领导责任。 2、对贯彻上级有关安全生产方针的指示及自己所发布的一切命令负安全责任。 3、根据运行特点认真开展季节性安全大检查，对查出的设备缺陷及时转交有关单位，督促尽快处理。 4、经常深入现场，及时掌握安全运行状况，每月召开一次安全分析会，对运行中存在的问题及时提出解决措施，并向公司分管领导汇报。 5、经常对运行人员进行思想教育，加强检修管理，开展技术培训，提高检修人员技术水平和事故处理应变能力，组织安规和现场规程制度的学习和考试，促进安全生产，由于检修管理不善，安全教育不够，规章制度执行不严，发生责任事故应负直接领导责任。 6、对发生的事故、障碍、异常，主持或参加调查分析会，按照“四不放过”原则，从检修管理技术方面分析原因，提出改进意见，做到原因清楚、责任对策落实，并按规定上报各项有关事故调查报告。 7、参加设备大、小修工作，分部试转和大小修后的整套启动、调整试验工作，重大操作应亲临现场或派专业技术人员参加。 8、积极开展千次操作无差错等劳动竞赛，表扬安全生产中的好人好事，对违规者批评教育。 9、按照上级的布置，认真开展季节性安全大检查，对查出来设备缺陷和隐患，及时采取措施加以消除。对重大隐患应及时上报分厂，制定计划予以解决。对本厂的季度反事故措施计划应认真贯彻落实。 10、领导本车间开展安全月活动，制定活动计划，保证活动时间，同时每月不少于一次参加班组安全日活动。 11、负责对事故、障碍及异常情况等各种报表、报告的审查，督促按时上报。 12、根据安全生产和劳动保护的要求，结合现有规定和条件，积极改善设备的安全状况和员工劳动条件，并做好易燃、易爆、有毒等危险物品的安全管理工作，防止设备和人身事故及职业病的发生。 13、负责组织本车间安全工作规程的学习，定期考试及新入厂工人的安全教育工作，协调所属各班组、各专业之间的安全协作配合关系，负责做好所使用临时工的安全管理工作，保证安全生产顺利进行。 14、完成上级领导交给的其他工作。,权限:,1、设备检修的指导权，技术改造的审核权。 2、材料计划的审核权。 3、劳动纪律的监督管理权及对违章违纪的考核权。,电气主任岗位职责,岗位概述： 在厂长的领导下，坚持“安全第一”的方针，切实加强生产工作的领导，积极贯彻执行上级有关安全生产方针、法规、指示、反事故措施及规程制度,工 作 关 系：,（1）协助关系：协助安技科及其他生产车间 （2）服务关系：分厂、分公司、公司,岗位职责：,1、在厂长的领导下，坚持“安全第一”的方针，切实加强生产工作的领导，积极贯彻执行上级有关安全生产方针、法规、指示、反事故措施及规程制度，由于贯彻执行不力而频繁或重复发生事故，应视情节追究领导责任。 2、对贯彻上级有关安全生产方针的指示及自己所发布的一切命令负安全责任。 3、根据运行特点认真开展季节性安全大检查，对查出的设备缺陷及时转交有关单位，督促尽快处理。 4、经常深入现场，及时掌握安全运行状况，每月召开一次安全分析会，对运行中存在的问题及时提出解决措施，并向公司分管领导汇报。 5、经常对运行人员进行思想教育，加强检修管理，开展技术培训，提高检修人员技术水平和事故处理应变能力，组织安规和现场规程制度的学习和考试，促进安全生产，由于检修管理不善，安全教育不够，规章制度执行不严，发生责任事故应负直接领导责任。 6、对发生的事故、障碍、异常，主持或参加调查分析会，按照“四不放过”原则，从检修管理技术方面分析原因，提出改进意见，做到原因清楚、责任对策落实，并按规定上报各项有关事故调查报告。 7、参加设备大、小修工作，分部试转和大小修后的整套启动、调整试验工作，重大操作应亲临现场或派专业技术人员参加。 8、积极开展千次操作无差错等劳动竞赛，表扬安全生产中的好人好事，对违规者批评教育。 9、按照上级的布置，认真开展季节性安全大检查，对查出来设备缺陷和隐患，及时采取措施加以消除。对重大隐患应及时上报分厂，制定计划予以解决。对本厂的季度反事故措施计划应认真贯彻落实。 10、领导本车间开展安全月活动，制定活动计划，保证活动时间，同时每月不少于一次参加班组安全日活动。 11、负责对事故、障碍及异常情况等各种报表、报告的审查，督促按时上报。 12、根据安全生产和劳动保护的要求，结合现有规定和条件，积极改善设备的安全状况和员工劳动条件，并做好易燃、易爆、有毒等危险物品的安全管理工作，防止设备和人身事故及职业病的发生。 13、负责组织本车间安全工作规程的学习，定期考试及新入厂工人的安全教育工作，协调所属各班组、各专业之间的安全协作配合关系，负责做好所使用临时工的安全管理工作，保证安全生产顺利进行。 14、完成上级领导交给的其他工作。,权限：,1、设备检修的指导，技术改造的审核。 2、材料计划的审核。 3、劳动纪律的监督管理。,化水主任岗位职责,岗位概述： 在分厂厂长的领导下，全面负责本车间的安全生产和人员管理工作。,工 作 关 系,内部： （1）协助关系：安技科、设备科、质监科、煤监处、供应部、施工科 （2）指导和监督关系：运行班组、检修班组、水分析、煤分析、煤取样 （3）服务关系：全体职工 外部：,岗位职责:,1、在分厂厂长看领导下，做好化学车间人员、生产、煤炭等全面工作。 2、组织好设备检修、维护、保养，制定各项设备治理计划。 3、做好水处理系统、水汽系统、凝结水系统、循环水系统的技术调整工作。 4、做好入厂煤取样、分析的监督管理工作，保证不出现廉政问题。 5、做好入厂物料的分析、化验的监督管理工作，确保数据公平准确。 6、保证除盐水的正常供应，确保电力生产安全。 7、做好人员劳动纪律、考评、培训等各项监督工作。 8、完成领导交待的其他工作。,权限:,1、组织指挥和管理本车间的生产管理工作。 2、有权对车间内人员做临时性的调整。 3、有权拒绝违章指挥和制止违章操作。 4、有权向本部门领导推荐、晋级和提出奖惩意见。 5、有权对本车间违章违纪人员进行考核和批评教育。 6、维护本车间员工的合法权益。,燃料车间主任岗位职责,岗位概述: 在公司政策规定指导下，负责燃料车间范围内所有岗位的生产管理工作、人员培训、设备治理工作,工 作 关 系:,内部： （1）协助关系：铝电公司各级管理单位 （2）指导和监督关系：车间各班组 （3）服务关系：厂部、安技科,岗位职责:,1、车间安全的第一责任人。 2、认真执行上级部门的各种文件规定并制定车间管理规定。 3、审核燃料车间岗位的工分表。 4、经常深入现场掌握安全生产情况。 5、负责本车间职工劳保用品的审报和下发。 6、负责本车间人员的培训。 7、负责本单位的设备治理工作。 8、完成上级各单位交给的其它工作。,权限:,1、车间内人员管理考核权。 2、车间所有人员的工分评定权。 3、考勤、请月假、工伤、病假制度的监督权、考核权。 4、各类福利劳保的审批发放权。 5、材料计划报废物资审批权,脱硫主任岗位职责,岗位概述： 在厂长领导下全面负责本车间的生产管理工作，按时完成分厂分配的各项任务。,工 作 关 系:,内部： （1）协助关系：分厂及分司各级管理部门 （2）指导和监督关系：运行及检修班组 （3）服务关系：环保处 外部： （1）协助关系：国家各级环保单位,岗位职责:,1、在厂长的领导下，坚持“安全第一”的方针，切实加强生产工作的领导，积极贯彻执行上级有关安全生产方针、法规、指示、反事故措施及规程制度。 2、对贯彻上级有关安全方针的指示及自己所发布的一切命令负安全责任。 3、根据运行特点认真开展季节性安全大检查，对查出的设备缺陷及时转交有关单位，督促尽快修理。 4、经常深入现场，及时掌握安全运行状况，每月召开一次安全分析会，对运行中存在的问题及时提出解决措施，并向公司分管领导汇报。 5、经常对运行人员进行思想教育，加强运行管理开展技术培训，提高运行人员操作技术水平和事故处理应变能力。 6、参加设备大、小修后的验收，分部试转和大小修后的整套启动