高校教职工考勤制度

1 / 13 高校教职工考勤制度 为进一步加强教职工队伍建设，严肃工作纪律，规范教育教学秩序，提高教育教学质量和工作效率，根据县教育局教人字 2015063 号有关文件要求，经行政例会研究，特制定本制度。 一、考勤签到 1、教职工考勤必须在规定时间内面部识别或指纹签到方算有效，若停电则在签到本上笔签，严禁代签、补签。考试、全校性学习与活动实行现场笔迹签到。 2、考勤管理人员要提前到岗，现场监督签到，没有按时签到的要立即加盖缺签印章。签到时间结束后立即关闭考勤机，收好考勤签到表。 每周考勤核查统计后，于次周一公示。 3、每周满勤为签到八次，每天上、下午各一次。每学期根据签到的次数计算绩效工资。对于缺勤、旷工达到一定次数的，按照教育局教人字 2015063 号文件扣除部分工资或停发工资。 二、请假程序 1、教职工因事、因病请假须到办公室领取统一格式的请假条填写，根据请假天数实行逐级请假（请假条统一交办公室存档）： 一天以内的假期，教师由教务处主任审批；教辅、2 / 13 工勤人员由所在科室负责人审批。 两天的假期，由分管校长审批； 三 天至七天的假期，由校长审批； 七天以上的长假，由学校签署意见后，上报教育局批准方为有效。 婚假、产假，本人写出申请，校长签字后报教育局审批。假毕时，立刻销假返岗，否则视为旷工。 长期病假，由本人提交以下三种材料，交由教育局审批。第一，盖有医院行政印章的县级或以上医院证明，证明中必须明确说明本人必须离岗治疗；第二，本人的住院证明、病历；第三，及时提供治疗的用药清单。 七天以内的假期，不得连续申请，如果因特殊情况须连续请假的，视为七天以上的长假，交由教育局审批。 2、因公外出、承办公务请假，须到办公室领取统一格式的出差单填写：县内由分管校长审批，县外由校长审批，审批后报办公室备案。 3、请假须提前办理请假手续。确因情况特殊来不及请假的，必须在最快时间内告知学校相关部门，返校后及时说明情况，办理补假手续，逾期不办的按旷工处理。假毕或续假应办理销假或续假手续。 4、教职工出勤情况实行校内公示制度、向上级机关月报告制度。 3 / 13 5、本制度如果和上级文件有冲突的，以上级机关的文件要求为准。 颍上县新庙高级职业中学 二一 五年三月三日 一、总则 （一）本制度适用于全体教职工。 （二）全体教职工必须按照学校规定的作息时间上下班。因特殊情况不能坚持坐班，或需照顾较轻工作的，应由本人申请，主管领导提出意见，报校长办公会批准。 （三）教职工的考勤由级部主任或处室主任负责。每月 28 号前将本月的考勤表、假条汇总统计后，任课教师出勤报教务处，行政和处室职员出勤报办公室，办公室负责月汇总公布。教职工病事假连续一周以上的，其中的节假日、星期 六、日应计算在内。 二、请假审批 （一）凡是请病假、事假、婚丧假、产假等的教职工均 须先填写石家庄一中东校区教职工请假条（简称请假条，下同），请假条由级部主任或处室主任、教务处或教导处、主管校长、校长审批签字，由本人到教务处或教导处登记后交办公室保存。请假手续经批准后方可休4 / 13 假，否则视为旷工。 （二）请假程序 教职工请假 3天以内的，由级部主任获处室主任批准；4 天至 7 天以内的，由级部主任或处室主任、教务处或教导处主任、主管校长批准； 8 天以上的，由级部主任或处室主任、教务处或教导处主任、 主管校长、校长批准，报高新区社发局教育处领导审批。 三 、请假规定及待遇 （一）事假除按国家和高新区社发局教师出勤规定执行，请假一个月以内基本工资不变，由教务处、办公室按天数扣除结构工资每天 15 元。请假二个月以内教师基本工资照发，结构工资出勤部分全部扣除。 （二）请事假全年累计超过六个月者，按国家和高新区社发局教师出勤规定执行，超过的天数停发全部工资。 （三）病假除按国家规定扣除工资外 (病假在两个月以内的，原工资照发。病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满三十年 的，基础工资按 80%计发；工作年限满三十年以上的，基础工资按 90%计发 )，由教务处、办公室按天数扣除结构工资每天 10 元。 （四）经学校领导批准，属下列情况之一的特殊事假，不扣发结构工资。 5 / 13 需由教职工本人在家照顾，并由房管部门开据证明。 教职工哺乳 1 周岁以内婴儿（此项不适用于非计划生育者）。 （五）婚假 教职工本人或子女结婚，应占用寒、暑假时间。特殊情况占用工作时间结 婚的，应履行请假手续。一般婚假时间为三天，晚婚即男二十五周岁、女二十三周岁可加假十五天。 （六）丧假 教职工配偶、直系亲属去世，可以请丧假。丧假一般不超过 3 天，家在外地者酌情给路程假。 （七）产假 假九十八天（含分娩前休假十五天）；已婚妇女在二十四周岁及以上第一次生育的增加四十五天；剖宫产的增加十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加 15 天。产前产后休假一并计入产假时间。预产期前休息的，有医院假条者按病假对待，无医 院假条者按事假对待，也可根据本人意愿算提前休产假。 假不再顺延。 （八）计划生育假 6 / 13 女教职工怀孕流产的，根据计划生育部门的证明，给予一定的休假，一般不超过 15 天；怀孕 4 个月以上（含）引产的，休假一般不超过 42 天，休假期间如遇公休，法定假日连续计算，休假期间享受全部工资待遇。 （九）迟到、早退、不在岗 凡经办公室抽查有迟到、早退、不在岗现象的，每次从结构工资中扣发 50 元。 （十）会议 、升旗仪式 故不参加升旗者一次扣 30 元。 故不参加一次扣 50 元。 （十一）旷工 旷工论处： （ 1）无正当理由或未办理请假手续擅离岗位者； （ 2）请假期满未申请续假手续或未准续假不上班者； （ 3）经查明请假理由确属欺骗性质，编造假情况或假证明者； （ 4）因违纪（法）行为被公安部门拘留审查 者。 0 元，每月所扣最多不超过当月全部结构工资。 学校视其情节给予处分。7 / 13 连续旷工 3 天或每学期累计 7 天者，给予严重警告处分，连续旷工 7 天或累计超过 10 天者，解除聘任合同，予以除名。 （十二）学习、培训 脱产之日起，只发放基本工资，不享受一切福利待遇 。 不误课的情况下不做请假论。 习的教职工不做请假论。 岗学习期间应向学校请 假并按事假扣发工资。 （十三）因私出国 母、子女一般给假三个月，三个月内发放职务等级工资的 70%，停发结构工资。 职工因其他原因出国的按事假对待。 本实施细则自公布之日起执行。 一、 考勤 1、 学 校实行坐班制，全校教职工应自觉遵守学校的劳动纪律，按照各自工种作息时间上、下班，不准因无课不按时上班，不准私自调课不上班或中途脱岗。 2、 各类工种考勤由部门领导负责：炊事、清洁、绿8 / 13 化由后勤处负责；保安、司机、跟车教师由安全主任负责；教师由教导主任负责；行政人员由校长负责考勤；兴趣班老师，由教导主任负责考勤。 3、 上班考勤时间：司机跟车老师按照司机、跟车教师管理制度进行；行政人员 6:40 到岗，校长考勤；班主任 7:00 到岗。 4、 为了鼓励教职工安全生产，出满勤、干满点，学校为教职工每月设 “ 全勤奖 ”100 元（固定工资的人员含 100元）。为了保证全勤的公正性，考勤人员应大公无私，秉公办事，三处要严格执行学校考勤制度，要不定期抽查，并做好抽查详细记录。 5、 考勤以月为单位，各部门每月十日前将上月考勤记录教校办汇总。校长室每月对全校教师考勤情况如实公布。 6、 每月上班迟到 1 次扣 10 元（含会议与集会）；迟到 3 次无全勤安全奖；迟到 3 次以上每一次扣 20 元；早退（含不请假离校）每月第一次扣款 50 元，第二次扣款 100元，第三次扣款 150 元。 1 7、 未经请假（包括请假原因与事实不符；请假未经批准；私自调课离岗；借故不上课或不上班）而擅自离开工作岗位，以旷工论处，旷课（含会议与集会）一节扣 509 / 13 元；旷工半天扣款 100 元；旷工半天以上，一天以内扣款 200元；以此类推。 8、 旷工两天以上者视当事人自动解除劳动合同，学校不给任何经济补偿，凡有旷工行为，一律没有全勤奖。 二、 请假 1、 教职工请假须书面提出申请，申请批准才生效（病假应在请假单后附上医院诊断书），若因突发原因不能书面请假的应用电话请假，并于返校一天内补办 书面请假手续。请假不得无故超时，如有特殊原因需要续假，必须提前电话向校长请假，返校后一天内补办续假手续。借故电话无效。 2、 学校为教职工每月提供一次 “ 方便假 ” ，即教职工因病、因事需离开学校，在不影响工作的前提下，（自己工作需自己解决，出问题由请假人负责），离校不到半天（ 1可口头请假。行政请假须由校长批准，校长请假须由董事长批准。教职工 1准领导要做好 “ 方便假 ” 记录。 3、 请假 1 天以内，由部门考勤负责人批准， 1 天以上， 7 天以内由校长批准。 7 天以上由执行董事批准。请假不得越级，越级批假造成的后果由请假人和批假人负责。一个学期内累计请事假不超过 3 次，总天数不超过 7 天，病假不超过 4 次，累计不得 超过 10 天，凡是请事假超过 7 天，病假超过 10 天以10 / 13 上，执行董事未准续假，不来上班者，视为当事人自动解除劳动合同，学校不给任何经济补偿。请假次数每多一次，比正常请假多扣一倍。 4、 因公请假，须持有关部门的书面通知，按请假审批权限向有关领导口头请假，再报各部门，方可出校办事，返校后要向审批者销假，向校长汇报公务情况。 5、 请假办理 程序是：请假人到部门负责人处领取请假单，填写后根据请假时间长短和领导审批权限，呈相关领导审批，然后到各部门签字登记，以便核实交接工作。请假手续不完备不予准假，假满上班应向有关审批人销假，未经销假，造成考勤统计失误，由请假者本人负责。 6、 一月内请病假一天，扣除 20 元全勤奖，事假 1天，病假 3 天以上（含）无全勤奖。 7、 病假一天扣 50 元， 1 节课 10 元，事假 1 节课 20元，事假一天扣 100 元，旷工 1 节课扣款 50 元， 1 天扣款200 元。上下各算半天，晚上办公时间算 2 节课。会议和集会，一个学期请假 最多 3 次，超过 3 次，每再请一次扣款 50元。集会请假 1 次扣款 20 元，不参加又未经批假扣款 50 元/次。 8、 女教师有生育计划须学期开学前一个月告知学校，以便学校有个准备允许女教师按照法定规定请假，一个月内，事假不得超过 7 天，病假不得超过 10 天，否则按自11 / 13 动解除劳动合同处理。 9、 婚假、丧假各 7 天（不含公休日和法定假日），产假 3 个月（含公休和法定假日）。只发基本工资。 10、 行政岗位假：主任享受一个学期一天的带薪假，校长三天。休假期间的工作（含外出公干）必须自行调节好工作，否则不 能享受带薪休假。 三、本制度经过全体教师表决同意，自公布或宣布之日起执行，解释权在校长室。 佛山市三水东华文武学校 2015 年 8 月 1、教职工因病因事或公出（含参加学习培训等）不能上班工作必须请假。按工作职责分别由负责考勤领导考勤。 2、病事假 1 3 天由主管考勤领导批准， 4 6 天由分管校长批准， 7 天以上由校长批准；领导班子成员向校长请假，校长不在向书记（或副校长）请假。 3、程序为： 到主管考勤领导或年级主任处领取病事假登记表 或公出登记表。 根据天数到相应领导处当面请假，由批准领导签字。 持登记表到年级主任处安排请假期间工作并签字。 12 / 13 将登记表交负责考勤领导处。 （以上程序必须离校前履行完毕） 回校后向负责考勤领导销假。 4、病事假天数以销假日期为准，务必及时销假。 5、除重病、丧葬等特殊情况外，捎假、后补假无效。因病因事未经准假或超过计划天数未及时续假以及公出未履行请假手续，一律按旷工处理（公出按 50%时间计）。 6、学校不定期实行上班 签到、查岗制度，会议每次均考勤。每学期迟到两次记为旷工一天，查岗不在每次记为旷工一天，不参加参加会议、学习（重病住院除外）按实际时间计缺课时。 7、教学人员必须按课表上课，调课必须经年级主任批准，并到相应年级教导干事处登记，否则按缺课节处理。 8、旷工按日扣发工资（基本工资、津贴工资，每月按 22 天计算）