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文档简介

精英兼职团队培训手册 活动概述2011年8月10日目 录 开篇语 服务项目 工作时间及地点 待遇制度 上岗要求 待遇制度1、 按照兼职学生级别定期给予薪资报酬（含：底薪、签约提成）2、 可以开实习证明；3、 支付方式：工资月结。激励制度：1、 晋升激励：共选择兼职10人，1名主管，3名小组长，6名队员。以三个月工作为基础，会从10名兼职中挑选出4名小组长，在从4名小组长中挑选出1名主管。2、 薪酬激励：1 普通队员底薪为：半天/人/60元；全天/人/100元。签约提成为100元/人2 小组长的底薪为：半天/人/70元；全天/人/120元。签约提成为150元/人3 主管的底薪为：半天/人/80元； 全天/人/150元。签约提成为200元/人惩罚制度：（需根据实际情况来定）1、 诚信度规范： 2、 业绩规范： 3、 末位淘汰： 上岗要求1. 服装整洁，注意个人卫生，指甲不易过长。2. 注意说话用语，说话要用您3. 兼职人员在工作期间不得抽烟喝酒。4. 不得在工作期间嬉戏打闹5. 不得在工作中接听电话，如要接听请到角落。6. 在工作中不得与认识的人随意聊天，影响工作7. 熟悉优惠及活动内容，以便可以随时解答或问询8. 活动现场要注意言行举止9. 在工作时一定要站在消费者的情感接受区10. 活动现场女生要化淡妆。
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